Podmínky, jak dočasně „propůjčit“ zaměstnance jinému zaměstnavateli, jsou blíže rozvedeny v § 43a ZP a jedná se o tzv. dočasné přidělení zaměstnance („dočasné přidělení“). V současné situaci ho využívají firmy a podnikatelé, kterým se razantně zvýšila poptávka po jejich službách a museli v krátké době přijmout více pracovníků, třeba e-shopy. Naopak může dočasné přidělení pomoci pracovníkům, kteří z důvodu uzavření restaurací, ubytovacích zařízení či jiných podniků přišli o práci.
Převedení pracovníků k jinému zaměstnavateli pomáhá podnikatelům i zaměstnancům, kteří dočasně přišli o práci
29. březen 2020
HR a personalistika
Podpora podnikání
Koronavirus
Podmínky dočasného přidělení jsou následující:
- zaměstnanec musí s dočasným přidělením souhlasit a za tímto účelem s vysílajícím zaměstnavatelem uzavřít písemnou dohodu („dohoda“);
- dohodu lze uzavřít pouze se zaměstnancem, jenž je u vysílajícího zaměstnavatele zaměstnán alespoň po dobu 6 měsíců;
- za dočasné přidělení nesmí být od přijímajícího zaměstnavatele poskytnuta vysílajícímu zaměstnavateli úplata/nesmí být poskytnuta marže (lze pouze pře-fakturovat mzdové a cestovní náklady);
- dohoda musí obsahovat:
- a) identifikaci stran,
- b) název přijímajícího zaměstnavatele;
- c) den, kdy dočasné přidělení vznikne;
- d) druh a místo výkonu práce,
- e) dobu, na kterou se dočasné přidělení sjednává;
- f) pravidelné pracoviště pro účely cestovních náhrad.
S ohledem na výše uvedené je rovněž vhodné uzavřít dohodu o dočasném přidělení mezi zaměstnavateli, v níž se upřesní další podmínky spolupráce.
Bližší průběh dočasného přidělení a další informace jsou poté uvedeny v § 43a ZP. Pro úplnost také Hospodářská komora ČR doplňuje, že má-li být zaměstnanec přidělen do zahraničí, je nutné ověřit jaká pobytová a pracovní oprávnění zaměstnanec musí k výkonu práce v dané zemi předem získat.
Sdílet článek:
Vytisknout článekSouvisející články
24. září 2025
Podpora podnikání
Seminář na téma Aktuální možnosti podpory VaV z OP TAK a TA ČR
Agentura pro podnikání a inovace ve spolupráci s Jihočeským vědeckotechnickým parkem a Technologickou agenturou ČR Vás zve k účasti na semináři Aktuální možnosti podpory výzkumu a vývoje pro podnikat...
23. září 2025
HR a personalistika
Podpora podnikání
Nová povinnost pro zaměstnavatele: Nástup cizince musí hlásit ještě před započetím práce
Od 1. října 2025 vstupuje v platnost nová povinnost pro všechny zaměstnavatele, kteří přijímají do pracovního poměru cizince – včetně občanů Slovenské republiky. Zaměstnavatelé nově musí ohlásit ná...
25. srpen 2025
HR a personalistika
Digitalizace není revoluce, ale evoluce
Jak malé firmy zvládají digitalizaci účetnictví a proč se jim to opravdu vyplácí? Digitalizace účetnictví je dnes jednoduchý, finančně nenáročný proces, který zvládnou i malé firmy během několika d...