Podmínky, jak dočasně „propůjčit“ zaměstnance jinému zaměstnavateli, jsou blíže rozvedeny v § 43a ZP a jedná se o tzv. dočasné přidělení zaměstnance („dočasné přidělení“). V současné situaci ho využívají firmy a podnikatelé, kterým se razantně zvýšila poptávka po jejich službách a museli v krátké době přijmout více pracovníků, třeba e-shopy. Naopak může dočasné přidělení pomoci pracovníkům, kteří z důvodu uzavření restaurací, ubytovacích zařízení či jiných podniků přišli o práci.
Převedení pracovníků k jinému zaměstnavateli pomáhá podnikatelům i zaměstnancům, kteří dočasně přišli o práci
29. březen 2020
HR a personalistika
Podpora podnikání
Koronavirus
Podmínky dočasného přidělení jsou následující:
- zaměstnanec musí s dočasným přidělením souhlasit a za tímto účelem s vysílajícím zaměstnavatelem uzavřít písemnou dohodu („dohoda“);
- dohodu lze uzavřít pouze se zaměstnancem, jenž je u vysílajícího zaměstnavatele zaměstnán alespoň po dobu 6 měsíců;
- za dočasné přidělení nesmí být od přijímajícího zaměstnavatele poskytnuta vysílajícímu zaměstnavateli úplata/nesmí být poskytnuta marže (lze pouze pře-fakturovat mzdové a cestovní náklady);
- dohoda musí obsahovat:
- a) identifikaci stran,
- b) název přijímajícího zaměstnavatele;
- c) den, kdy dočasné přidělení vznikne;
- d) druh a místo výkonu práce,
- e) dobu, na kterou se dočasné přidělení sjednává;
- f) pravidelné pracoviště pro účely cestovních náhrad.
S ohledem na výše uvedené je rovněž vhodné uzavřít dohodu o dočasném přidělení mezi zaměstnavateli, v níž se upřesní další podmínky spolupráce.
Bližší průběh dočasného přidělení a další informace jsou poté uvedeny v § 43a ZP. Pro úplnost také Hospodářská komora ČR doplňuje, že má-li být zaměstnanec přidělen do zahraničí, je nutné ověřit jaká pobytová a pracovní oprávnění zaměstnanec musí k výkonu práce v dané zemi předem získat.
Sdílet článek:
Vytisknout článekSouvisející články
06. říjen 2026
Podpora podnikání
Začal Velký týden malých firem. Podnikatelům přináší praktickou podporu i zviditelnění
V pořadí už třetí ročník projektu Velký týden malých firem, kterého se opět účastní stovky podniků, se uskuteční v týdnu od 5. do 11. října. Malým firmám a mikropodnikům pomůže zviditelnit jejich podn...
11. září 2026
HR a personalistika
Reakce HK ČR na valorizaci minimální mzdy: Je čas zrušit pravidlo 1,22násobku minimální mzdy pro zahraniční pracovníky
Pravidlo vytváří nerovné podmínky. Vláda schválila zvýšení minimální mzdy od 1. ledna 2027 na 24 900 korun měsíčně.
26. srpen 2026
Podpora podnikání
Vláda schválila Podnikatelský balíček. Má snížit administrativní zátěž a ulehčit podnikání
Dokončení digitalizace státní správy, jednodušší platby, lepší koordinace kontrol, kvalitnější mobilní signál nebo méně administrativy v energetice. Vláda schválila Podnikatelský balíček Ministerstva ...