Jihočeská hospodářská komora se v rámci Asistenčního centra Impuls pro kariéru a praxi dlouhodobě věnuje zvyšování úrovně a kvality kariérového poradenství na školách. V tomto roce se mimo jiné zaměřila i na podnikavost, kreativitu či kritické myšlení žáků – témata, která jsou součástí praktických workshopů pro pedagogy jihočeských středních škol. Těm při implementaci nových výukových metod pomohou i speciální metodické materiály Jihočeské hospodářské komory, která mezi podpůrné aktivity zařadila také mentoring pedagogů praktických předmětů nebo vzdělávací video spoty pro žáky.
Zvýšení podnikavosti na středních školách pomáhají workshopy pro pedagogy i nové metodické materiály Jhk
„Podnikavost by měla být součástí každé střední školy. Je proto třeba přizpůsobit tomu i vzdělávací plány a výukové metody. Nezbytné je ale zajistit dostatek pedagogů, kteří umí v žácích kreativitu probudit,“ apeluje na zvýšení podnikavosti ve školách Jitka Lejsková, učitelka odborných předmětů ze Střední odborné školy a středního odborného učiliště Kaplice. Právě zvýšení podnikavosti na středních školách se od počátku letošního roku věnuje i Jihočeská hospodářská komora ve spolupráci s Jihočeským krajem a týmem odborníků: „Na Jihočeské hospodářské komoře vnímáme potřebu těchto dovedností nejen kvůli podnikání, ale i pro budoucí zaměstnání. Umět reagovat na vzniklou situaci, přicházet s nápady nebo kriticky myslet, to stále více v dnešní době nabírá na významu. Samozřejmě sledujeme i to, že je na jihu Čech menší počet nově vznikajících startupů a naší snahou je působit i tímto směrem,“ uvádí Luděk Keist, ředitel Jihočeské hospodářské komory.
Díky projektu Jihočeského kraje Implementace Krajského akčního plánu Jihočeského kraje III vznikaly v průběhu prvního pololetí roku 2021 metodické materiály pro učitele středních škol. Ty připravila s týmem odborníků Jihočeská hospodářská komora, která je do projektu zapojena. Materiály mohou již dnes používat učitelé ve výuce na svých školách a vést tak žáky k podnikavosti a kreativitě. Jak pracovat s materiály, ale i to, jak žáky zaujmout a vést k podnikavosti, se mohou učitelé naučit v rámci workshopů nově pořádaných Jihočeskou hospodářskou komorou: „K podnikavosti naše žáky vedeme. Je však zapotřebí zapojovat i další aktivity, které získáme dalším pedagogickým rozvojem, jako je např. workshop Podnikavý učitel,“ uvádí Jitka Lejsková, která dvoudenní kurz Jhk absolvovala na konci listopadu. „Možnost vyzkoušet si jednotlivé aktivity přímo v praxi je to nejcennější, co můžeme získat a cesta, jak vše snadno implementovat do výuky,“ kvituje Lejsková praktický workshop.
Metodické materiály jsou k dispozici zdarma na webu Impulsprokarieru.cz. Michaela Fouňová, která je pomáhala sestavovat a podílí se i na přípravě workshopů pro učitele, však doporučuje začít nejdříve právě se vzděláváním: „Na workshopech se snažíme nejen o podnikavosti mluvit a vyměňovat si velmi cenné zkušenosti, ale řadu aktivit si mohou účastníci rovnou vyzkoušet, a to přímo se žáky. Ty se totiž našich workshopů účastní a dávají učitelům okamžitou zpětnou vazbu. Ani poté naši účastníci nebudou muset vkročit do neznámých vod. Nejen, že obdrží pracovní listy, díky kterým žáci mohou samostatně plnit úkoly a hledat konkrétní řešení, k dispozici budou učitelům také zkušení mentoři, kteří jim se zavedením nových prvků do výuky pomohou,“ vysvětluje Michaela Fouňová, která doplňuje, že třešničkou na dortu jsou také krátké video spoty, které v několika krocích vysvětlí žákům jednoduše nejen terminologii, ale také osvětlí konkrétní postupy.
K dispozici jsou spolu se seznamem kurzů na webu Impulsprokarieru.cz, kde jsou k dispozici i informace o dalších aktivitách Asistenčního centra Impuls pro kariéru a praxi, které Jhk v rámci projektu provozuje. Projekt je financován z fondů Evropské unie.
Galerie
Sdílet článek:
Vytisknout článekSouvisející články
Nové výzvy letoška i změny po roce 2028: Podnikatelé na Komoře diskutovali, jak se připravit na evropské fondy
Evropské fondy pro podnikatele mění pravidla hry. Firmy letos čekají nové výzvy a zároveň se připravují zásadní změny pravidel po roce 2028. Co to bude znamenat pro české podnikatele a jak se na nové ...
Česko potřebuje chytrou, bezpečnou a řízenou pracovní migraci. Hospodářská komora žádá rozšíření okruhu partnerských zemí a silnější vládní podporu
Je potřeba otevřít debatu o řízené pracovní migraci. Český trh práce naráží na hranici svých možností a bez zahraničních pracovníků nebude možné udržet chod firem ani klíčových služeb. Hospodářská kom...
Zaměstnanecké benefity se staly standardem. Zaměstnanci preferují příspěvek na stravování, penzijní připojištění a dovolenou navíc
Benefity pomáhají firmám reagovat na tlak trhu práce i očekávání zaměstnanců. Dnes běžnou součástí odměňování. Podle šetření Hospodářské komory mezi firmami považuje drtivá většina zaměstnavatelů (86,...