Aktuality

Plán legislativních prací vlády na rok 2024: Co čeká české podnikatele?

25. listopad 2024

Vláda České republiky představila svůj Plán legislativních prací na rok 2024, který zahrnuje několik klíčových změn a návrhů zákonů, jež mohou zásadně ovlivnit podnikatelské prostředí. Přinášíme vám přehled hlavních témat, která by neměla uniknout vaší pozornosti.

Digitalizace a bezpečnost: nové požadavky na firmy

Jednou z hlavních priorit vlády je posílení digitální odolnosti finančního sektoru a zavedení pravidel pro trhy s kryptoaktivy. Tyto legislativní kroky reagují na evropskou regulaci MiCA (Markets in Crypto-Assets), která si klade za cíl zvýšit transparentnost a ochranu investorů.

Pro podnikatele to může znamenat zavedení nových povinností, například při obchodování s kryptoměnami nebo implementaci systémů na ochranu před kybernetickými hrozbami. Firmy působící v oblasti IT a finančních služeb by měly počítat s větší administrativní zátěží, ale také příležitostí pro nové produkty a služby.

 

Emisní povolenky a ochrana klimatu

Další plánovaná legislativa se zaměřuje na reformu systému emisních povolenek. Podle nového návrhu by měly být povolenky zavedeny také pro menší podniky, které doposud nebyly zahrnuty v systému EU ETS (Evropský systém obchodování s emisemi).

Podniky, které využívají energeticky náročné technologie, by měly zvážit investice do modernizace a ekologičtějších řešení. Zvýšené náklady na povolenky mohou ovlivnit ceny energií a výrobních procesů, což vyžaduje pečlivé plánování.

 

Nový zákon o dani z digitálních služeb

Jedním z klíčových bodů je i návrh zákona o zdanění digitálních služeb. Tento krok má zajistit, aby velké technologické společnosti působící na českém trhu odváděly spravedlivější podíl daní.

Přestože se daň zaměřuje primárně na nadnárodní giganty, může mít dopad i na malé a střední podniky, které využívají digitální platformy. Podnikatelé by měli sledovat, jak se zdanění promítne do cen reklamních služeb a online nástrojů.

 

Podpora inovací a vzdělávání

V oblasti rozvoje lidských zdrojů vláda plánuje opatření na podporu celoživotního vzdělávání a inovativních projektů v průmyslu. Součástí legislativních prací je návrh na rozšíření daňových úlev pro firmy investující do výzkumu a vývoje.

Tato opatření mají za cíl motivovat podnikatele k větším investicím do inovací, které zvýší konkurenceschopnost české ekonomiky. Podpora vzdělávání pracovníků může být pro firmy příležitostí získat vysoce kvalifikovanou pracovní sílu.

 

Co mohou podnikatelé očekávat?

Plán legislativních prací vlády na rok 2024 jasně ukazuje směr, kterým se české podnikatelské prostředí bude ubírat. Digitalizace, ekologické změny a větší regulace jsou hlavními trendy, které budou formovat český trh.

Podnikatelé by měli aktivně sledovat vývoj jednotlivých návrhů, analyzovat jejich dopady na vlastní podnikání a v případě potřeby konzultovat s odborníky. Včasná příprava může předejít komplikacím a využít nové příležitosti, které legislativní změny přinesou.

 

Redakce Jihočeské hospodářské komory vás bude nadále informovat o vývoji těchto legislativních změn. Sledujte náš zpravodaj a získejte praktické tipy pro vaše podnikání.


Sdílet článek:

Vytisknout článek

Související články

08. prosinec 2025
Vzdělávání

Vzdělávání, které funguje: Jak se učit jazyk přirozeně, efektivně a s radostí

Vzdělávání už dávno není jen o školních lavicích. Chceme-li uspět v práci i osobním životě, potřebujeme si znalosti udržovat, prohlubovat a umět je prakticky použít. A právě v tom dělá mnoho lidí zása...

Přečíst celý článek
02. prosinec 2025
Tisková zpráva

Česká ekonomika letos poroste rychleji. Příští rok by růst mohl být srovnatelný, výhled na rok 2027 je ještě pozitivnější

Výkon české ekonomiky bude v závěru roku 2025 lepší, než se původně očekávalo. Hospodářská komora ČR na základě aktualizované makroekonomické prognózy předpokládá, že reálný HDP letos vzroste o 2,4 %,...

Přečíst celý článek
28. listopad 2025
Tisková zpráva

Největší překážky podnikání v roce 2026? Nefunkční pracovní trh a přílišná byrokracie

Rostoucí náklady na pracovní sílu, nedostatek kvalifikovaných zaměstnanců, neodůvodněná regulatorní a nadměrná administrativní zátěž. To jsou podle šetření Hospodářské komory mezi 450 tuzemskými firma...

Přečíst celý článek