Aktuality

Ministerstva zdravotnictví vydalo nové ochranné opatření. Týká se i firem zaměstnávající zahraniční pracovníky

22. červenec 2020
HR a personalistika Koronavirus

Ministerstvo zdravotnictví České republiky vydalo v souvislosti se zvyšujícím se počtem nakažených občanů koronavirem nové ochranné opatření účinné od 20. července 2020. Opatření se dotýká i firem a podnikatelů, kteří ve svých podnicích zaměstnávají zahraniční pracovníky.

Nové opatření mimo jiné nařizuje zákaz vstupu na území České republiky pro všechny občany třetích zemí, které nejsou na seznamu zemí s nízkým rizikem výskytu COVID-19 a pro občany třetích zemí, kteří mají přechodný nebo trvalý pobyt v těchto zemích. V nařízení jsou ale i určité výjimky, které cizincům vstup do Česka umožňují. 

Celé nařízení je dostupné na webu Ministerstva zdravotnictví ČR

Sdělení Ministerstva zdravotnictví, kterým se vydává seznam zemí nebo jejich částí s nízkým rizikem nákazy onemocnění covid-19

Více informací nalezenete také na https://koronavirus.mzcr.cz/, kde Ministerstvo zdravotnictví aktualizuje přehled situace okolo Covid-19 v České republice a jednotlivých krajích. Jihočeská hospodářská komora také doporučuje sledovat stránky Krajské hygienické stanice Jihočeského kraje

Dokumenty


Sdílet článek:

Vytisknout článek

Související články

13. prosinec 2023
HR a personalistika

Nezaměstnanost stojí na 3,5 procenta. Útlum průmyslu se do ní nepropsal

Míra nezaměstnanosti se v listopadu nezměnila a zůstala na stejné úrovni, jakou měla v říjnu. Prohlubuje se tak problém českého trhu práce – firmy marně hledají především kvalifikované pracovníky.

Přečíst celý článek
04. prosinec 2023
HR a personalistika

Firmy začaly upřednostňovat hlavně zdravotní benefity. Na zaměstnance apelují, aby je čerpali a nezanedbávali prevenci

Zaměstnavatelé v souvislosti s nárůstem respiračních onemocnění apelují na zaměstnance, aby nepřecházeli krátkodobé nemoci a pokud možno čerpali zaměstnanecké zdravotní benefity, které jim poskytují. ...

Přečíst celý článek
27. listopad 2023
HR a personalistika

Na 40 % zaměstnavatelů omezí zaměstnanecké benefity, hlavně ty méně rozšířené

V reakci na konsolidační balíček dvě pětiny zaměstnavatelů sníží výši poskytovaných zaměstnaneckých benefitů nebo omezí jejich počet. Omezovat se budou hlavně víceúčelové programy (typu Cafeteria, Fle...

Přečíst celý článek