Online HR snídaně: Kam kráčí diagnostika v náboru a rozvoji zaměstnanců
Vhodné pro
Personalisty
HR snídaně
Pravidelné setkávání personalistů, kteří mohou debatovat nad daným tématem, předávat si zkušenosti, poznávat kolegy z oboru a načerpat mnoho informací do vlastní praxe.
Přihlaste se a nasdílejte zkušenosti s kolegy, řešte aktuální témata, získejte inspiraci.
Téma:
Kam kráčí diagnostika v náboru a rozvoji zaměstnanců
aneb bezpečné, moderní a na technologiích založené HR
Pravidelné setkávání personalistů, kteří mohou debatovat nad daným tématem, předávat si zkušenosti, poznávat kolegy z oboru a načerpat mnoho informací do vlastní praxe.
Přihlaste se a nasdílejte zkušenosti s kolegy, řešte aktuální témata, získejte inspiraci.
Téma:
Kam kráčí diagnostika v náboru a rozvoji zaměstnanců
aneb bezpečné, moderní a na technologiích založené HR
Program
- krátké představení YellowCouch
- základní principy dodržované v diagnostice potenciálu zaměstnanců
- novinky v diagnostice: AI, SurveyBoti, VideoAssessment, Virtuální Realita
- jak zjistit maximum informací o kandidátovi (rychle a bezpečně) vč. digitálních kompetencí a v souvislosti s aktuálním děním
- jak být nositelem inovací daleko přesahující oblast HR
Poznámka
I nadále se v největší míře snažíme přizpůsobit době a přinášet Vám kvalitní vzdělávání.
Setkání bude probíhat online v aplikaci Zoom. Instrukce pro přihlášení zašleme den před konání akce do emailu.
Organizace
Přihlášku můžete stornovat nejpozději 7 dní před konáním akce. Při odhlášení účastníka méně než 7 dní před akcí účtujeme 100 % částky. Organizace může na akci dle potřeby vyslat náhradníka.
Lektor
Filip Hrkal , MBA
V roce 2006 založil na regionu CEE spolu s Václavem Coubalem pobočku německé společnosti cut-e (nyní AON Assessment Solutions), která je dnes největším světovým poskytovatelem online diagnostiky pro management firem a HR.
Osobně implementoval náborová diagnostická řešení, které nyní aktivně využívají společnosti jako PENTA, EON, Continental, BENU, Fortuna, Škoda auto, AirProducts nebo ČSOB(KBC). Je přednášejícím na VŠE v Praze a MÚVS při ČVUT, kde se věnuje oblasti IT systémů v HRM, Virtuální realitě a chatbotům v identifikaci lidského potenciálu. Podílel se na rozsáhlých HR a restrukturalizačních projektech v oblasti HR u společností s obratem nad 1 mld. Kč (Residomo, DF Partner, KPMG). Absolvoval tréninky identifikace lidského potenciálu v Německu, UK a Švýcarsku. Dlouhodobě pobýval v USA, kde se měl možnost seznámit s IT systémy pro nábor a rozvoj zaměstnanců. Je autorem řady odborných publikací a pravidelně přednáší na mezinárodních konferencích.
Osobně implementoval náborová diagnostická řešení, které nyní aktivně využívají společnosti jako PENTA, EON, Continental, BENU, Fortuna, Škoda auto, AirProducts nebo ČSOB(KBC). Je přednášejícím na VŠE v Praze a MÚVS při ČVUT, kde se věnuje oblasti IT systémů v HRM, Virtuální realitě a chatbotům v identifikaci lidského potenciálu. Podílel se na rozsáhlých HR a restrukturalizačních projektech v oblasti HR u společností s obratem nad 1 mld. Kč (Residomo, DF Partner, KPMG). Absolvoval tréninky identifikace lidského potenciálu v Německu, UK a Švýcarsku. Dlouhodobě pobýval v USA, kde se měl možnost seznámit s IT systémy pro nábor a rozvoj zaměstnanců. Je autorem řady odborných publikací a pravidelně přednáší na mezinárodních konferencích.
| Datum a čas |
Pondělí 22. 03. 2021 13:00 - 14:30 Přidat do kalendáře |
|---|---|
| Místo | V sídle Jhk nebo online v aplikaci Zoom Husova 9, České Budějovice |
| Cena |
Pro členy Jhk: 200 Kč Pro ostatní: 550 Kč |
| Kapacita | Akce proběhla |
| Garant akce |
|
| Sdílet |