Události

Program

9:00 – 9:20 Jak vytvářet motivační atmosféru a opravdový engagement?

• Co vlastně ovlivňuje úspěch firem
• 3 nové role managementu
• Jak vytvářet motivační atmosféru ve firmách – v jednoduchosti je krása
• Neuropsychologie motivace
• Jak zvládat pasivní rezistenci
• Workshop hrou
   

MUDr. Martin Kalenda, MBA
Senior konzultant, kouč a jednatel  Image Lab

Více jak 25 let spojených s rozvojem managementu v mnoha firmách. Zkušenosti s vytvářením nových strategií a jejich uváděním do života. Spojení s řadou firem – např. Škoda Auto, PPF Banka, Česká spořitelna, Porsche ČR, STOCK, Draeger, MOL/Slovnaft, Kooperativa. 

 

---

​9:25 – 9:45 Skutečně nám chybí lidé na trhu práce?​

• Jaký je pohled na nábor a péči o zaměstnance od výrobních ředitelů přímo z praxe

Arnošt Čáp
Výkonný ředitel Čechy ve společnosti JPF Czech s.r.o., prokurista

Aktuálně se svým týmem řídí na čtyři desítky společností s celkovým obratem okolo 6,5 mld. Kč.  Arnošt je zkušeným manažerem s více jak 25 let praxí s řadou významných manažerských úspěchů. 

​

---

10:10 – 11:10 Jak se žije ve firmě, kde jednou z konstant je neustálá změna a chtění měnit věci k lepšímu a pro lidi?

• Společnost s historicky ne zrovna zářnou pověstí ke změnám přistoupila od podlahy
• Od spojení jednotlivých divizních HR v roce 2018 do jednoho tzv. ONE HR, které zajišťuje služby pro všechny společnosti skupiny FOXCONN, přes nasazení komplexního HCM systému, první velký průzkum spokojenosti zaměstnanců v roce 2019, až po změny, které díky jeho výsledkům nastaly
• Podíváme se na cestu od zdánlivě nemožného k možnému

Ladislav Maťašovič, M.A. - Sodexo Zaměstnavatel roku 2023 pro Pardubický kraj
HR ředitel Foxconn Česká republika

 Více než 20 let zkušeností v HR oblasti po celé ČR a SR v multiindustriálním prostředí letectví, FMCG, telekomunikací, výroby. Zastánce proveditelných a solidních dlouhodobých řešení v personální oblasti. Začátek kariéry je spjat s oblastí HR jako Learning & Development, Organizační rozvoj a Praktické HR Management. 

 

---

11:30 – 12:15 Aktuální vývoj a hlavní trendy na trhu práce v datech

• Závěry a doporučení výzkumů trendů ze světa vzdělávání a práce k 2. polovině roku 2023

Tomáš Ervín Dombrovský
Analytik pracovního trhu, LMC

Tomáš nachází, pojmenovává a rozvíjí to, co je zásadní pro smysluplné uplatnění lidí a jejich lepší spolupráci ve firmách i veřejných institucích. Přednáší pro lidi z HR i vedení firem, pro odbornou i širší veřejnost.

 

---

12:25 – 12:45 ​Bariéry v péči o duševní zdraví zaměstnanců (a jak je bořit)

• Duševní zdraví zaměstnanců
• Proč by se péče o duševní zdraví měla stát nedílnou součástí strategie firmy
• Jaké bariéry obvykle brání v zavádění
• Jak začít i s omezeným rozpočtem
• Tipy a rady z praxe: jaké taktiky a nástroje fungují
• Podíváme se také na témata, která zaměstnanci nejčastěji řeší v online psychologické poradně

 Janina Dvořáková
 Co-founder & Head of Product @ Soulmio

Janina má za sebou bohatou pracovní historii v nejrůznějších marketingových pozicích menších i nadnárodních firem, mezi které patřily např. Seznam.cz, Vivantis nebo Monster. Je spoluzakladatelkou startupu Soulmio, online programu péče o duševní zdraví zaměstnanců ve firmách. 
 

---

12:45 – 13:05  Rovné odměňování v kontextu platné české a evropské legislativy

• ​ Hlavní postup, jak legislativu naplnit a jak se připravit na transpozici té evropské 

Ing. Jana Bršťáková
Expertní poradkyně a konzultantka pro oblast HR procesů ve společnosti TREXIMA, spol. s r. o.

V oblasti HR se pohybuje více než 16 let, pracovala na odborných i manažerských pozicích převážně ve výrobních společnostech. Nyní se specializuje na projekty z oblasti odměňování, motivace a stimulace zaměstnanců.
 

---