Assessment Centrum - výběrový pohovor se zaměřením na osobnostní tendence uchazeče
Vhodné pro
Majitele a jednatele
Management
Personalisty
ZRUŠENO
Zúčastněte se kurzu, který se bude zabývat jednou z důležitých částí Assesment Centra, a to výběrovým pohovorem.
Přesný průběh rozhovoru při výběrovém řízení nelze ze strany uchazeče samozřejmě zcela předvídat. Nicméně, zaměstnavatelé stále častěji využívají při výběru takzvaný strukturovaný pohovor, kdy je všem uchazečům zadáván stejný okruh otázek a uchazeč se tak může připravit se na otázky, které mohou být s velkou pravděpodobností položeny.
Uvědomujeme si zkušenost, že vybrat do firmy kvalitního pracovníka je pro majitele nebo personalisty velmi odpovědný úkol. Chyba ve výběru zvyšuje náklady firmy a současně negativně ovlivňuje sociální klima.
Proto jsme připravili kurz zaměřený na efektivní kladení otázek z oblasti osobnostních tendencí, na které není možné se snadno připravit.
Mnohé otázky jsou volné, otevřené, což znamená, že otevírají prostor pro to, aby se dotazovaný rozpovídal, uvolnil, byl ochoten o sobě předat informace, z nichž je možné usuzovat na jeho povahu, pracovní návyky, životní postoje apod.
Proto nabízíme podporu v organizaci výběrového řízení a posouzení osobnostních předpokladů uchazečů pro úspěšné naplňování obsazované pozice ve firmě. Máme mnohaleté zkušenosti s výběrem vrcholových a středních manažerů, mistrů, předáků či vedoucích práce, obchodních zástupců, nákupčích, pracovníků call center, asistentek, pracovníků public relations, HR manažerů a dalších profesí.
Pro koho je kurz určen?
Zúčastněte se kurzu, který se bude zabývat jednou z důležitých částí Assesment Centra, a to výběrovým pohovorem.
Přesný průběh rozhovoru při výběrovém řízení nelze ze strany uchazeče samozřejmě zcela předvídat. Nicméně, zaměstnavatelé stále častěji využívají při výběru takzvaný strukturovaný pohovor, kdy je všem uchazečům zadáván stejný okruh otázek a uchazeč se tak může připravit se na otázky, které mohou být s velkou pravděpodobností položeny.
Uvědomujeme si zkušenost, že vybrat do firmy kvalitního pracovníka je pro majitele nebo personalisty velmi odpovědný úkol. Chyba ve výběru zvyšuje náklady firmy a současně negativně ovlivňuje sociální klima.
Proto jsme připravili kurz zaměřený na efektivní kladení otázek z oblasti osobnostních tendencí, na které není možné se snadno připravit.
Mnohé otázky jsou volné, otevřené, což znamená, že otevírají prostor pro to, aby se dotazovaný rozpovídal, uvolnil, byl ochoten o sobě předat informace, z nichž je možné usuzovat na jeho povahu, pracovní návyky, životní postoje apod.
Proto nabízíme podporu v organizaci výběrového řízení a posouzení osobnostních předpokladů uchazečů pro úspěšné naplňování obsazované pozice ve firmě. Máme mnohaleté zkušenosti s výběrem vrcholových a středních manažerů, mistrů, předáků či vedoucích práce, obchodních zástupců, nákupčích, pracovníků call center, asistentek, pracovníků public relations, HR manažerů a dalších profesí.
Pro koho je kurz určen?
- Personalistům, kteří si chtějí upevnit a rozšířit základní znalosti a dovednosti z oboru.
- Manažerům, kteří se potřebují orientovat v personální problematice.
- Všem, kteří chtějí zvýšit svoji kvalifikaci a hodnotu na trhu práce.
Program
- Zjistíte nový úhel pohledu na hodnotící standardy kandidátů.
- Naučíte se kompetenčně dotazovat tak, abyste zjistili skutečné schopnosti kandidáta.
- Osvojíte si základní způsoby řešení reálných rizik při náborovém, hodnotícím a propouštěcím pohovoru.
- Poznáte výhody a nevýhody různých typologických a hodnotících systémů.
- Budete schopní efektivně a strategicky zaměřit výběrový pohovor.
- Proniknete do specifik „nového“ typu pohovoru.
- Získáte základní vhledy do typologie osobnosti a osobnostních tendencí.
- Naučíte se identifikovat profil osobnosti pracovníka v kontextu na jeho pracovní výkonnost.
- Poznáte rozvojové stránky uchazeče.
- Porozumíte více psychologickému hodnocení silných stránek osobnosti i rezerv pro úspěšné vykonávání obsazované pozice.
- Naučíte se predikovat rizika chování uchazeče ve vztahu k týmu, ale i k práci v zátěži nebo pod stresem.
Akce se bude konat kombinovanou formou, můžete se tak připojit online nebo si zakoupit záznam. V případě zájmu o online účast nás prosím kontaktujte na emailové adrese blazkova@jhk.cz.
Podmínky účasti:
Přihlášku můžete stornovat nejpozději 7 dnů před konáním semináře. Při odhlášení účastníka méně než 7 dnů před akcí účtujeme 100 % částky za kurz. Organizace může na seminář dle potřeby vyslat náhradníka. Fakturu za účast vystavujeme až po konání akce.
Lektor
PhDr. Jiří Beníšek
Lektor vzdělávání dospělých. Profesionální kouč. Profesionální poradenská činnost - psychologie dospělých.
- Kvalifikovaný lektor vzdělávání dospělých v České republice
- Absolvent klinické a systematické psychologie
- Certifikovaný lektor Enneagram Professional Training Program™ (USA)
| Datum a čas |
Středa 15. 02. 2023 08:30 - 15:00 Přidat do kalendáře |
|---|---|
| Místo | velká zasedací místnost v sídle Jhk Husova 9, České Budějovice |
| Cena |
Pro členy Jhk: 2400,- Kč (včetně DPH) Pro ostatní: 3120,- Kč (včetně DPH) |
| Kapacita | Akce proběhla |
| Garant akce |
|
| Sdílet |