V rámci aktivit Asistenčního centra Impuls pro kariéru a praxi, které působí při Jihočeské hospodářské komoře, se komora věnuje i odbornému vzdělávání na školách. Stěžejním pilířem odborného vzdělávání je samozřejmě i spolupráce škol a firem. Abychom tuto spolupráci dokázali prohlubovat a efektivně cílili naše aktivity, rozhodli jsme se ve spolupráci s Odborem školství, mládeže a tělovýchovy Jihočeského kraje pro mapování současného stavu této spolupráce.
Zapojte se do mapování spolupráce škol a firem zkušenostmi z vašeho podnikání či firmy a ovlivněte odborné vzdělávání na školách
17. červen 2022
Byznys
Školství
Spolupráce škol a firem
Vzdělávání
HR a personalistika
Mapování spolupráce škol a firem neprobíhalo několik let
"Obdobné mapování neprobíhalo v regionu jižních Čech již několik let, proto věříme, že má smysl a mohlo by jak nám, tak ale i jihočeským firmám pomoci do budoucna. V rámci našich aktivit a podpůrných materiálů trhu práce bychom tak rádi tuto situaci změnili," říká Martin Necid z Jihočeské hospodářské komory, který data v rácmi průzku sbírá a bude je následně vyhodnocovat.
Přispějte svými zkušenostmi do průzkumu
Samotný dotazník je rozdělen na tři částí – obecné informace, současná situace spolupráce a plány do budoucna. Vyplnění samotného dotazníku vám zabere přibližně 10–15 minut Vašeho času. Dotazník k vyplnění naleznete na níže uvedených odkazech. Dotazníky jsou rozdělené zvlášť pro firmy a zvlášť pro školy.
- Vyplnit dotazník pro firmy
- Vyplnit dotazník pro školy
Kontakt:
V případě jakýchkoliv dotazů či problému s vyplněním dotazníku kontaktujte pracovníka Jhk.
Martin Necid – necid@jhk.cz, +420 727 911 027.
Děkujeme za váš čas i podněty, které, věříme, pomohou zlepšit odborné vzdělávání na jihočeských školách a vzájemnou spolupráci se zaměstnavateli.
Sdílet článek:
Vytisknout článekSouvisející články
08. prosinec 2025
Vzdělávání
Vzdělávání, které funguje: Jak se učit jazyk přirozeně, efektivně a s radostí
Vzdělávání už dávno není jen o školních lavicích. Chceme-li uspět v práci i osobním životě, potřebujeme si znalosti udržovat, prohlubovat a umět je prakticky použít. A právě v tom dělá mnoho lidí zása...
24. listopad 2025
HR a personalistika
Jak na mladé talenty: Co skutečně funguje při náboru studentů a absolventů
Firmy čelí rostoucí výzvě, jak oslovit mladé lidi, kteří teprve vstupují na trh práce. Zájem o čerstvé absolventy je velký, ale nabídka je nízká. Většina středoškoláků nastupuje do zaměstnání okamžitě...
18. listopad 2025
Byznys
Jak digitalizaci Česka konečně posunout z papíru do praxe: Stát, firmy a AI
Digitalizace se v českém veřejném prostoru skloňuje už léta, přesto se stále nedaří přenést ji z papíru do praxe. Jak je na tom Česko v digitalizaci doopravdy? Proč se „digitalizace“ často mění v práz...