Systémové vzdělávání a rozvoj zaměstnanců patří k chodu každé organizace a je nezbytné k dosažení konkurenční výhody. Přesto řada firem vzdělávání svých zaměstnanců podceňuje. To a mnohem více nám v rozhovoru prozradila Jana Tichá ze společnosti Globis, která poskytuje firemní školení již 15 let.
Zájem firem o vzdělávání v oblasti informačních technologií opět roste
01. březen 2020
IT
Vzdělávání
Společnost GLOBIS se více než 15 let specializuje na systémové vzdělávání především ve firemním prostředí. Jaký spatřujete přístup firem ke vzdělávání zaměstnanců?
Při dnešním tlaku na výkon a efektivitu práce jsou rezervy v IT dovednostech velkým nedostatkem. Aktuální firemní potřeby často zaměstnavatele ke vzdělávání „donutí“. Častým důvodem je například změna softwaru, ve kterém firma pracuje. V některých případech může být motivací i možnost financovat vzdělávání z různých projektů. Setkáváme se ale i s firmami, které vzdělávání svých zaměstnanců podceňují.
Spolupráce společnosti GLOBIS a Jihočeské hospodářské komory se prohlubuje díky vzdělávacím projektům, nově např. v rámci projektu Vzdělávání členských firem Jhk II, kde jste se ve výběrovém řízení úspěšně ucházeli o dodávku IT kurzů. Jak byste zhodnotila přínos této spolupráce?
Díky spolupráci s Jhk se dostáváme do povědomí firem jako stabilní dodavatel vzdělávání v jižních Čechách. Realizace prvního společného projektu trvala dva roky, proškoleno bylo 450 osob. Nabízeny byly kurzy obecného a specializovaného IT, největší zájem z řad zapojených osob byl o kancelářské dovednosti. Kurzů obecného IT se zúčastnilo 93% z celkového počtu osob a reálně 74% ze všech zapojených osob absolvovalo přímo školení kancelářských aplikací MS Office.
Jaký je podle Vašich zkušeností zájem firem o vzdělávání v oblasti IT?
Po určité době stagnace zájem firem o vzdělávání v oblasti IT opět roste. Ten je podmíněn také novými trendy a technologiemi. Někteří naši partneři nastavují ve firmě vzdělávání systematické, jehož největším přínosem je zlepšení výkonu zaměstnanců, předcházení obtížným situacím při řešení úkolů, vyšší efektivita práce a ve výsledku tak i vyšší konkurenceschopnost firem. Zájem o vzdělávání zvyšuje také možnost projektového vzdělávání v rámci dotačních programů.
Proč si myslíte, že má smysl vzdělávat zaměstnance v oblasti IT?
Očekávání účastníků na začátku školení bývají jednotná: „Rád(a) bych svoji práci zrychlil(a), zefektivnil(a). Mám pocit, že to, co dělám, dělám asi složitě. Jde to udělat jinak a lépe…?“ Naší prací je tato očekávání naplňovat a měnit způsob myšlení uživatelů v souvislosti s aplikacemi, ve kterých školíme. Vzdělávání má vždy smysl. Firma získává samostatnější zaměstnance, kteří svoji práci odvádějí přesněji, efektivněji a lépe. Získané znalosti a dovednosti poskytují jistotu při plnění úkolů. Přispívají k dobrému klimatu na pracovišti. Zajímavým pohledem na další vzdělávání zaměstnanců je nabízet jej jako jeden z motivačních benefitů.
Pro Vás jako lektorku a koučku je práce s lidmi denní chléb. Jakou cítíte ochotu ze strany zaměstnanců se vzdělávat?
Ochota vzdělávat se je velmi vysoká zpravidla v případě, že zaměstnanec má problém. V tuto chvíli je poptáváno školení a tlak na realizaci je vyvíjen ve velmi krátkém čase. Společnost v danou chvíli vynakládá mnoho úsilí a prostředků, aby byl vyřešen. Z naší zkušenosti vnímají zaměstnanci možnost dále se vzdělávat většinou pozitivně. Ve firmách přibývá požadavků na vzdělávání a množí se také poptávka po školení nových technologií v souvislosti s přibývajícími nástroji Office 365. Podobné požadavky zaznamenala i Jhk. Tuto myšlenku uchopila a zareagovala v novém projektu nabídkou vhodných kurzů.
Jaké IT programy školíte a co byste doporučila firmám, které mají o IT školení zájem?
Nejvíce školíme programy v kancelářském balíku MS Office. Na prvním místě je tabulkový kalkulátor MS Excel. Jeho uživatelé hledají vhodné nástroje, které jim práci usnadňují. Dalšími aplikacemi, jsou Outlook, MS Word a PowerPoint. Firmy ve stavebnictví nebo energetice poptávají školení MS Project. Zajímavé jsou také vylepšené funkce Office 365. Aktuálně firmám doporučuji seznámit se s nástroji Power BI. Tento produkt nabízí uživatelům velmi chytrý způsob, jak získat potřebné informace z dat a firemních informačních systémů pomocí zajímavých reportů.
Sdílet článek:
Vytisknout článekSouvisející články
20. listopad 2023
Vzdělávání
V Jihočeském kraji startuje Týden vzdělávání dospělých. Vyzkoušejte si kurzy či workshopy od jihočeských vzdělavatelů
Vzdělávání není jenom o sezení v lavici a memorování. Ukážeme vám, jak to jde jinak, jak se posunout v osobním i pracovním životě. Týden vzdělávání dospělých v Jihočeském kraji již tradičně nabídne od...
03. listopad 2023
Vzdělávání
Téměř 6 200 návštěvníků zavítalo na Burzy škol. Čekal je pestrý doprovodný program, ukázky z výuky i široká nabídka oborů
Od října do začátku listopadu navštívilo téměř 6 200 návštěvníků Burzy škol v 8 městech pořádané Jihočeskou hospodářskou komorou. I letos byla nabídka oborů velmi pestrá, a to včetně doprovodného prog...
13. říjen 2023
IT
Lukáš Sedláček (ELAI): AI je budoucností byznysu, zvyšuje konkurenceschopnost
„Ukazuje se, že IT technologie a umělá inteligence jsou pro budoucnost podnikání naprosto klíčové. Umožňují totiž zlepšit efektivitu, kvalitu inovací a konkurenceschopnost,“ říká Lukáš Sedláček, zakla...