Se zaměstnavateli z celého kraje se mohli setkat návštěvníci letošních Veletrhů práce, které pořádá Jihočeská hospodářská komora ve spolupráci s Jihočeskou společností pro rozvoj lidských zdrojů již šestým rokem. Kolem 1 700 zájemců z řad veřejnosti i budoucích absolventů si tak v 8 jihočeských městech mohli vyzkoušet pohovor nanečisto, některé činnosti vykonávané na nabízených pozicích či získat podrobné informace o náplni práce a výběrovém řízení.
Vyzkoušet si pohovor nanečisto a získat přehled o nabízených pozicích přišlo kolem 1 700 návštěvníků letošních Veletrhů práce
02. květen 2022
Tisková zpráva
Spolupráce škol a firem
HR a personalistika
Podpora podnikání
Možnost osobně se setkat s personalisty a zástupci jihočeských firem, ale i vyzkoušet si některé činnosti vykonávané na vybraných pozicích nebo absolvovat pohovor nanečisto měli návštěvníci a studenti, kteří přišli na některý z osmi Veletrhů práce v jižních Čechách. „V letošním roce si návštěvníci mohli celkem projít na 80 stánků s pestrou nabídkou profesí z různých oborů. Oproti předchozím rokům jsme zaznamenali vyšší účast návštěvníků, a to až o 30 %, kterých na všechny akce zavítalo kolem 1 700,“ říká Luděk Keist, ředitel Jihočeské hospodářské komory, která každoročně Veletrhy práce pořádá ve spolupráci s Jihočeskou společností pro rozvoj lidských zdrojů, o.p.s. Zvýšený zájem byl patrný i u vystavovatelů, kterých bylo v porovnání s rokem 2019 také téměř o desítku více.
Veletrhy práce navštívili jak studenti a žáci maturitních ročníků, kteří si již brzy budou shánět první zaměstnání, tak i zájemci z řad veřejnosti. „S hledáním práce na veletrhu již mám zkušenost, už před lety jsem si tu našla práci, tak jsem to nyní chtěla znovu vyzkoušet. Asi u třech vystavujících firem se mi nabídka naskytla, tak nyní pošlu do firem životopis a uvidíme, jestli budou mít firmy zájem a budu vybraná do dalších kol výběrového řízení,“ popisuje Gabriela Šimanová, která se již v minulosti účastnila Veletrhu práce v Českých Budějovicích.
Právě možnost zviditelnit se a dát o sobě vědět třeba i do budoucna je důležitou součástí těchto akcí, a to jak pro uchazeče o zaměstnání, tak i pro zaměstnavatele. Mnoho lidí totiž ani firmy ze svého regionu, u kterých by mohli pracovat, kolikrát neznají. „Chceme se dostat do povědomí našich budoucích zaměstnanců, protože firma Fronius má v plánu se do budoucna rozrůstat a v průběhu asi dvou let chceme v Českém Krumlově postavit další výrobní halu, proto chceme, aby o nás zájemci věděli. Přidanou hodnotu Veletrhů práce vnímám v tom, že se s uchazeči můžeme setkat přímo osobně, promluvit si s nimi a odpovědět na jejich otázky. Zájemci si u našeho stánku například mohou také vyzkoušet virtuální svařování,“ zmínila Veronika Hauptová, HR Generalist ze společnosti FRONIUS Česká republika s.r.o., která na veletrhu nabízela jak výrobní, tak i technickohospodářské pozice.
Podobně tomu bylo i u dalších firem, které se přijely prezentovat na jeden či více veletrhů v Jihočeském kraji a které nabízely širokou škálu pracovních pozic od montážních dělníků, svářečů, seřizovačů až po pracovníky do nákupu, logistiky, personalisty či procesní technology. „Důležitý je pro nás charakter člověka a základní technické znalosti – například se orientovat v technické dokumentaci, mít základní technické myšlení a orientovat se v nástrojích, zbylé činnosti zaměstnance naučíme,“ říká Tomáš Rensa, výrobní technik ze společnosti A. Schmied, s.r.o. z Trhových Svinů, která nabízí pozice i absolventům řemeslných oborů se zaměřením na nástrojaře, seřizovače či konstruktéry. Uplatnění ve firmě ale najdou i ženy, které sestavují finální výrobek – brýle. Firma proto zaměstnala již několik Ukrajinek, které do Česka přišly kvůli válečnému konfliktu v jejich rodné zemi, a plánuje přijmout v následujících měsících i další pracovnice.
Veletrhy práce se v letošním roce konaly v osmi jihočeských městech, a to v Jindřichově Hradci, Táboře, Českém Krumlově, Kaplici, Prachaticích, Strakonicích, Písku a Českých Budějovicích. Veletrhy práce jsou financované v rámci projektu Práce v každém věku z Evropského sociálního fondu a ze státního rozpočtu prostřednictvím Operačního programu Zaměstnanost.
Galerie
Sdílet článek:
Vytisknout článekSouvisející články
02. prosinec 2025
Tisková zpráva
Česká ekonomika letos poroste rychleji. Příští rok by růst mohl být srovnatelný, výhled na rok 2027 je ještě pozitivnější
Výkon české ekonomiky bude v závěru roku 2025 lepší, než se původně očekávalo. Hospodářská komora ČR na základě aktualizované makroekonomické prognózy předpokládá, že reálný HDP letos vzroste o 2,4 %,...
28. listopad 2025
Tisková zpráva
Největší překážky podnikání v roce 2026? Nefunkční pracovní trh a přílišná byrokracie
Rostoucí náklady na pracovní sílu, nedostatek kvalifikovaných zaměstnanců, neodůvodněná regulatorní a nadměrná administrativní zátěž. To jsou podle šetření Hospodářské komory mezi 450 tuzemskými firma...
24. listopad 2025
Tisková zpráva
Pro účinný boj s padělky potřebujeme jasná pravidla pro regulaci tržišť
Praha, 21. listopadu 2025 – Padělky tvoří v Česku 3,3 % z celkového objemu tuzemského maloobchodního trhu. Každý rok se prodá nelegální zboží za téměř 30 miliard korun, zatímco dozorové orgány v roce...