Veletrhy práce se stávají stále důležitějším nástrojem pro zaměstnavatele hledající kvalifikované pracovníky. Letos v dubnu proběhnou ve všech sedmi regionech Jihočeského kraje, a vzhledem k rostoucí nezaměstnanosti v důsledku změn v automobilovém průmyslu se očekává zvýšený zájem a změna skladby uchazečů. Firmy tak mají jedinečnou příležitost oslovit potencionální zaměstnance a posílit své pracovní týmy. Možnost přihlásit se jako vystavovatel stále trvá – více informací na www.veletrhy-prace.cz.
Veletrhy práce 2025: Kariérní růst i nové pracovní příležitosti na jednom místě
Veletrhy práce patří mezi další efektivní nástroje, které zaměstnavatelé využívají k hledání nových pracovníků. Podle posledního průzkumu více než 60 % firem potvrdilo, že právě díky těmto typům akcí dokážou oslovit a získat zaměstnance, kteří jim v týmech chybí. Účast na veletrzích tak výrazně zvyšuje šance na nalezení vhodných kandidátů a firmám pomáhá aktivně reagovat na aktuální vývoj trhu práce.
Další ročník Veletrhů práce připravili organizátoři na duben, a to v sedmi regionech Jihočeského kraje. Stejně jako v předchozích letech stojí za touto akcí Jihočeská společnost pro rozvoj lidských zdrojů, o.p.s., a Jihočeská hospodářská komora.
„Veletrhy práce v Jihočeském kraji nejsou jen o nabízení pracovních míst a získávání požadovaných pracovníků. Ale jedná se také o jedinečnou akci, kde můžete navíc prezentovat svou společnost, navazovat cenné kontakty a představit se jako atraktivní zaměstnavatel,“ uvádí Michaela Sládková, ředitelka Jihočeské společnosti pro rozvoj lidských zdrojů a doplňuje, že v roce 2024 se Veletrhů práce v Jihočeském kraji zúčastnilo téměř 1 460 návštěvníků.
„V letošním roce se dá očekávat větší počet návštěvníků a změna skladby nezaměstnaných, což souvisí s rostoucími problémy v automobilovém průmyslu. Navyšuje se totiž počet uchazečů o práci, zejména mezi kvalifikovanými pracovníky z výroby a logistiky. Tento trend je patrný nejen u firem přímo napojených na automotive, ale i u dodavatelů a subdodavatelů, kteří se musejí přizpůsobovat měnící se poptávce,“ říká Luděk Keist, ředitel Jihočeské hospodářské komory.
Dalším faktorem ovlivňujícím situaci na trhu práce je vývoj v Německu, kam dlouhodobě míří mnoho jihočeských pracovníků. „Změny v německé ekonomice a zpomalování některých průmyslových sektorů už nyní ovlivňují zaměstnanost v příhraničních oblastech. Lidé, kteří se vracejí zpět na český trh práce, hledají nové uplatnění, což zvyšuje konkurenci mezi uchazeči, ale zároveň vytváří příležitost pro zaměstnavatele oslovit zkušené odborníky,“ dodává Luděk Keist.
Veletrhy práce tak letos díky vývoji nezaměstnanosti v Jihočeském kraji nabývají na významu a pro zaměstnavatele, kteří chtějí získat kvalitní lidi a nechtějí spoléhat jen na inzeráty, je účast na Veletrzích práce skvělou příležitostí.
Místa a termíny Veletrhů práce v Jihočeském kraji:
- Písek: 2. 4. 2025
- Jindřichův Hradec: 9. 4. 2025
- Prachatice: 11. 4. 2025
- Český Krumlov: 15. 4. 2025
- České Budějovice: 23. 4. 2025
- Strakonice: 24. 4. 2025
- Tábor: 30. 4. 2025
Pokud máte zájem se stát vystavovatelem, obraťte se na vedoucí oblastních kanceláří, jejichž kontakty najdete na oficiálních webových stránkách Veletrhů práce: www.veletrhy-prace.cz.
Akci podporujeme také v rámci projektu Fajn práce pro rodiče, který je financován Evropskou unií v rámci Operačního programu Zaměstnanost plus.
Kontakt JSRLZ:
Ing. Michaela Sládková | ředitelka
Jihočeská společnost pro rozvoj lidských zdrojů, o. p. s.
e-mail: sladkova@jsrlz.cz
tel.: +420 602 454 395
Sdílet článek:
Vytisknout článekSouvisející články
Schválená flexibilní novela zákoníku práce je krokem k modernímu pracovnímu trhu
Hospodářská komora vítá souhlas Poslanecké sněmovny s tzv. flexinovelou zákoníku práce, která po dlouhé době reflektuje vedle nároků zaměstnanců také požadavky zaměstnavatelů. Legislativní změna podle...
Hospodářská komora ČR představila v Bruselu své energetické priority
České firmy čelí vyšším cenám energií, než existují v sousedních státech, což výrazně ovlivňuje jejich konkurenceschopnost a mnohdy i samotné přežití. Proto Hospodářská komora ČR hledá řešení nejen na...
Duální vzdělávání je prioritou, ale legislativní úprava musí být funkční
Hospodářská komora České republiky považuje duální formu odborného vzdělávání za klíčový prvek modernizace odborného vzdělávání. Model, v němž praktická výuka probíhá přímo na pracovištích firem, může...