Senát dnes (10. 6. ) schválil novelu zákoníku práce připravenou ministryní práce a sociálních věcí Janou Maláčovou a již schválenou Poslaneckou sněmovnou. Součástí novely je zejména změna výpočtu dovolené nebo snížení administrativní náročnosti při vydávání potvrzení o zaměstnání. Senát schválil novelu zákona bez pozměňovacích návrhů.
Pomoc zaměstnavatelům i rodinám ze strany MPSV. Senát schválil novelu zákoníku práce
11. červen 2020
HR a personalistika
Legislativa a účetnictví
Podpora podnikání
„Podařilo se mi prosadit novelu zákoníku práce, která přináší mnoho novinek. Všechny novinky jsou přínosné nejen pro zaměstnavatele, ale i pro zaměstnance. Zjednoduší se komunikace a vyřizování administrativy nebo dojde ke spravedlivějšímu výpočtu dovolené. Jsem ráda, že jsme prosadili i další mechanismy jak podpořit například rodiny, což je výhodné i pro zaměstnavatele, protože spokojenější zaměstnanci odvádějí svoji práci lépe,“ uvedla ministryně práce a sociálních věcí Jana Maláčová (ČSSD).
Konkrétními změnami v novele jsou zásadní změny v doručování písemností zaměstnanci a zaměstnavateli, vysílání pracovníků v rámci poskytování služeb do České republiky, navýšení finanční náhrady pro pozůstalé po zaměstnanci, který zemřel v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání, ale třeba také změna výpočtu práva na dovolenou nebo zavedení institutu sdíleného pracovního místa.
Senát schválil návrh zákona v podobě, ve kterém ho schválila i Poslanecká sněmovna. Novela zákoníku práce má nabýt účinnosti 30. července 2020 s tím, že některé změny, například zavedení sdíleného pracovního místa nebo nová úprava výpočtu dovolené a náhrada újmy na zdraví, nastanou s účinností od 1. ledna 2021. Novelu zákona nyní ještě musí podepsat prezident republiky.
Zdroj: MPSV
Sdílet článek:
Vytisknout článekSouvisející články
09. duben 2025
Legislativa a účetnictví
Evropský parlament dal zelenou odkladu pravidel pro udržitelnost. Pro některé firmy to znamená, že nikam pospíchat nemusí.
Evropský parlament včera schválil odklad účinnosti směrnic CSRD a CSDDD, které zavádějí nové povinnosti firem v oblasti udržitelnosti. Podle Hospodářské komory ČR jde o vítaný krok, který má za cíl zí...
07. duben 2025
HR a personalistika
Firemní mobilní aplikace – klíč k angažovaným zaměstnancům pro úspěch firmy
Efektivní komunikace je základem úspěchu každé firmy. Přesto mnoho českých společností stále neřeší tuto oblast komplexně pro všechny zaměstnance. Vzpomínáte si na dobu, kdy byly nástěnky hlavním zdro...
03. duben 2025
Legislativa a účetnictví
OSVČ stále využívají paušální výdaje. Komu se při výpočtu daně i po změnách vyplatí?
Podnikatelů, kteří při výpočtu daně z příjmů využívají výdajové paušály, v Česku postupně ubývá. Bonus je ale stále pro mnoho osob samostatně výdělečně činných (OSVČ) výhodný, a to i po změnách legisl...