Aktuality

Ocenění Učeň roku pomáhá zvýšit prestiž učňovského vzdělávání

03. červenec 2024
Tisková zpráva

17 středních odborných škol a učilišť z Jihočeského kraje se zapojilo do soutěže Učeň roku 2024, ze kterých v červnu Jihočeská hospodářská komora ocenila 57 nejlepších studentů. Soutěž, která probíhá po celém Jihočeském kraji, si klade za cíl podpořit učňovské obory a zvýšit prestiž učňovského vzdělávání, které se potýká s malým zájmem o studium řemeslných oborů.

„Cílem soutěže Učeň roku je nejen motivovat studenty v setrvání u řemesla ale i zvýšit prestiž tohoto typu vzdělávání. Zároveň chceme ukázat, že získání výučního listu je prestižní záležitost a učňovské vzdělávání má stejný význam jako studium maturitních oborů,“ uvedla Lenka Hájková, vedoucí Oblastní kanceláře Jhk v Českých Budějovicích a dodává, že soutěž se letošní rok vyhlašovala v 11 městech jižních Čech.

Podpora učebních oborů je stejně důležitá jako podpora maturitních oborů, protože i jejich absolventi jsou na trhu práce velmi potřební. Kolik z nás hledá šikovné řemeslníky a často marně. Regionální aktéři se snaží udržet rovnováhu mezi počtem žáků v učebních a maturitních oborech, a to i právě ve spolupráci s Jihočeskou hospodářskou komorou.

Jiří Doležal, zástupce ředitele pro odborný výcvik středního odborného učiliště Dačice ocenil tuto aktivitu Jihočeské hospodářské komory slovy: „Ocenění učňů vnímám jako velice důležitou součást podpory odborného vzdělávání a v našem případě především podpory učebních oborů. Není neobvyklé, že se žákům nebo rodičům „podsouvá“ myšlenka o méněcennosti učebních oborů, že zkrátka maturita je minimální stupeň vzdělávání pro spokojený, plnohodnotný život, a to jistě nepřispívá ke zdravému sebevědomí absolventů ani k popularizaci řemesel. Naopak atmosféra, kterou vnímám při slavnostním vyhlášení absolventů spojeným s oceňováním těch nejlepších, má zcela jistě pozitivní dopad jak na absolventy, tak na jejich rodiče a ostatní přítomné. Velký dík je potřeba vyslovit všem partnerům z řad firem a podnikatelů za jejich silnou a trvalou podporu. A nesmíme zapomenout ani kvalitní spolupráci se samosprávami měst a obcí.“

Do letošního ročníku soutěže, kterou organizují oblastní kanceláře Jihočeské hospodářské komory, se zúčastnilo 17 středních škol a učilišť Jihočeského kraje. Ocenění žáci musí splnit několik kritérií, jako je dobrý prospěch bez nedostatečných známek, nesnížená známka z chování, absence neomluvených hodin a maximálně 25 % omluvených hodin z celkové docházky. Důležité je také hodnocení odborného výcviku, kde musí být žák hodnocen výborně nebo chvalitebně, a hodnocení závěrečné zkoušky, zejména její praktické části.

Soutěže se účastní žáci technických a řemeslných oborů, jako jsou instalatéři, pokrývači, elektromechanici nebo nástrojáři, ale také žáci zaměřující se na gastronomii a služby, jako kuchaři, číšníci, cukráři, aranžéři nebo kadeřnice.

První ocenění proběhla ve Strakonicích, Vimperku, Prachaticích a Českých Budějovicích. Další slavnostní předávání cen pak následovalo i v Milevsku, Jindřichově Hradci, Třeboni, Dačicích, Velešíně a Kaplici.


Sdílet článek:

Vytisknout článek

Související články

15. prosinec 2025
Tisková zpráva

Českým firmám chybí lidé do výroby, řemeslníci, ale i manažeři a specialisté ve vědě a výzkumu

Nedostatek zaměstnanců zůstává jednou z nejvýznamnějších bariér rozvoje českých podniků. Aktuální šetření Hospodářské komory Komorový barometr potvrzuje, že firmy nejčastěji postrádají pracovníky pro ...

Přečíst celý článek
02. prosinec 2025
Tisková zpráva

Česká ekonomika letos poroste rychleji. Příští rok by růst mohl být srovnatelný, výhled na rok 2027 je ještě pozitivnější

Výkon české ekonomiky bude v závěru roku 2025 lepší, než se původně očekávalo. Hospodářská komora ČR na základě aktualizované makroekonomické prognózy předpokládá, že reálný HDP letos vzroste o 2,4 %,...

Přečíst celý článek
28. listopad 2025
Tisková zpráva

Největší překážky podnikání v roce 2026? Nefunkční pracovní trh a přílišná byrokracie

Rostoucí náklady na pracovní sílu, nedostatek kvalifikovaných zaměstnanců, neodůvodněná regulatorní a nadměrná administrativní zátěž. To jsou podle šetření Hospodářské komory mezi 450 tuzemskými firma...

Přečíst celý článek