Koordinační centrum česko-německých výměn mládeže Tandem zve zástupce firem a škol u příležitosti Dne s němčinou v Českých Budějovicích na networkingový a síťovací brunch dne 21.6.2022 od 9:30 h, jehož záměrem je vytvoření platformy pro navázání spolupráce mezi školami, na kterých je vyučován německý jazyk a pracovním trhem zastoupeným německými/německy hovořícími firmami v České Republice.
Networkingový a síťovací brunch nabídne propojení firem a škol s cílem podpořit motivovanost žáků k učení německého jazyka
07. červen 2022
Školství
Spolupráce škol a firem
Vzdělávání
HR a personalistika
Cílem je propojení firem a škol
Cílem setkání je propojení firem se školami, na kterých chce Koordinační centrum podpořit motivovanost žáků k učení německého jazyka a tím zvýšit množství potenciálních zaměstnanců, kteří svými jazykovými kompetencemi odpovídají aktuálním požadavkům pracovního trhu v česko-německém kontextu. Jedním ze způsobů, jak toho docílit je interaktivní zábavná metoda jazykové animace skrze kterou žákům zprostředkujeme odbornou slovní zásobu, kterou následně využijí v praxi.
Získejte zaměstnance s jazykovými kompetencemi
Nabyté zkušenosti cizího jazyka mohou žáci následně uplatnit na exkurzích ve spolupracujících firmách a především na následných praxích. Firmy svou investicí do jazykové animace získávají zaměstnance s jazykovými kompetencemi, kterých je dlouhodobý nedostatek.
Společný brunch je možným odrazovým můstkem k propojení obou sektorů.
Pozvánku k akci naleznete v příloze. Z jedné organizace organizátoři zvou jednoho až dva zástupce. Svou účast s počtem osob prosím potvrďte odpovědí na níže uvedený email do 13. 6. 2022.
Další informace a kontakt
Bližší informace k zapojení firem a registraci na akci můžete získat na kontaktu:
Alena Svobodová | Projekt Němčina nad zlato
Koordinační centrum česko-německých výměn mládeže Tandem
Západočeská univerzita v Plzni
tel.: +420 377 634 764, + 420 602 374 929
www.tandem-org.cz
Zdroj: Koordinační centrum česko-německých výměn mládeže Tandem
Dokumenty
Sdílet článek:
Vytisknout článekSouvisející články
29. srpen 2025
Školství
Roste zájem o učební obory. Technických odborníků je ale pořád málo
V posledních letech čím dál víc lidí míří ke studiu řemesla, přesto v Česku chybí tisíce kvalifikovaných pracovníků. S nedostatkem se potýkají nejen domácnosti, ale i firmy. V energetice nebo stavebni...
25. srpen 2025
HR a personalistika
Digitalizace není revoluce, ale evoluce
Jak malé firmy zvládají digitalizaci účetnictví a proč se jim to opravdu vyplácí? Digitalizace účetnictví je dnes jednoduchý, finančně nenáročný proces, který zvládnou i malé firmy během několika d...
17. červenec 2025
HR a personalistika
Je zvýšení platu opravdu jediným způsobem, jak si udržet ve firmě klíčové zaměstnance?
Když se zeptáte majitele firmy, co tvoří hodnotu jeho společnosti, tak zpravidla řekne, že podstatnou část tvoří klíčoví zaměstnanci. Je ale s podivem, že nemovitosti, stroje či odpovědnost si firma p...