Aktuality

Motivování benefity se po stagnaci opět vrací. Dbá se na podporu zdraví i duševní rovnováhy a rostou finanční bonusy

25. leden 2023
Byznys Vzdělávání HR a personalistika

Portál Platy.cz analyzoval současný vývoj týkající se benefitního systému poskytovaného v České republice. Zaměstnavatelé se po pandemii opět vrací k investování do svých zaměstnanců a jejich benefitů.

 

Zdraví jako současný trend v odměňování

Analytici portálu Platy.cz zjistili, že firmy v České republice čím dál častěji poskytují benefity, které mají vliv na zdraví. Došlo například ke zvýšení sick days. V roce 2020 mělo k dispozici sick days 20 % zaměstnanců, nyní přibližně 24 %.

„Firmy také stále více dbají na zdravé stravování. Stravenky jsou sice stále hlavním zaměstnaneckým benefitem, nepřinášejí však firmě unikátnost. Té se snaží některé firmy dosáhnout nabídkou kvalitního a zdravého stravování,“ říká Radka Košíčková. Zájem o kvalitnější a zdravější stravování potvrzuje i provozovatel cateringu Perfect Canteen.

 

Multisport karta je oblíbeným benefitem

HR ředitelka developerské společnosti Getberg Iana Nurtdinova k benefitům spojenými se sportem: „Jedním z našich benefitů v této oblasti je Multisport karta, kterou většina lidí zná a používá pro trávení volného času a podporu zdraví. Je to vždy první věc, týkající se benefitů, na kterou se ptají uchazeči o práci. Považujeme sport za důležitý, pro rok 2023 plánujeme společné sportovní aktivity a turnaje.“

V poradenské společnosti IC Group mají na pracovišti  relax zóny,  vybudouvanou letní a zimní terasy a pořádají pravidelné eventy a teambuildingy pro své zaměstnance. „Dalším velmi populárním benefitem z této oblasti jsou plně hrazené multisport karty. A ve firmě jsme toho názoru, že nejlepší lék na duševní zdraví zaměstnanců je podpora motivujícího pracovního prostředí jak ze strany HR, tak vedení,“ doplňuje Jitka Jetlebová, HR ředitelka.

 

Benefity ovlivňující péči o duši

Roste atraktivita benefitů, které lze využívat i při home office. Dále také benefity zaměřené na podporu zdraví a zdravého životního stylu. Aktuálně ty, které podporují životní pohodu - tzv. wellbeing, jedná se o masáže, wellness i psychologické konzultace či školení a kurzy.  „V době pandemie koronaviru jsme nabídli zaměstnancům ještě větší množství webinářů a worskhopů jejichž prostřednictvím bouráme tabu o duševních potížích. Propojili jsme program duševního zdraví s wellness aktivitami jako online cvičení nebo jóga. Pokračovali jsme ve stejném duchu i loni, celkem jsme ve finančním roce 2022 uspořádali přes 50 webinářů a workshopů věnovaných různým tématům podpory duševního i fyzického zdraví,“ říká Šárka Vránová, HR ředitelka společnosti Accenture.

 

Zpět k nabízení benfitů

Po pandemii se zaměstnavatelé, kteří museli omezit investice do odměňování a motivace podřízených, vrací zpět k nabízení a rozšiřování benefitů pro stále větší počet zaměstnanců. Což lze spatřit například při vzdělávání či firemních akcích. To potvrzuje i výkonný ředitel Počítačové školy Gopas, Jan Dvořák: „Firmy do vzdělávání svých zaměstnanců opět vrhají nové síly a prostředky. Ve druhé polovině roku 2022 jsme zaznamenali výrazný zájem o školení, a to nejenom IT odborníků, ale i například obchodníků, referentů či administrativních pracovníků. Zvýšený zájem očekáváme i v roce letošním. Vzdělávání poskytnuté zaměstnavatelem hraje rok od roku důležitější roli i z pohledu benefitů.“

 

Zdroj: www.hrnews.cz

 

 

Vedení v krizi - zjistěte, jak motivovat zaměstnance i v nejisté době díky semináři Jhk

Řízení a vedení firem včetně motivování zaměstnanců v této nelehké době je velkým tématem. I Jihočeská hospodářská komora se na toto téma zaměřila, a to pořádáním akce „Vedení v krizi.“ Na tomto semináři se dozvíte o chování a potřebách zaměstnanců v krizovém období, jak řešit vzniklé problémy v klidu, zamezení fluktuace zaměstnanců a jejich motivování. Věnovat se Vám bude specialista na vedení, motivaci, řízení lidí ve firmách, vytváření a udržování podnikové kultury PhDr. Vojtěch Bednář, který bude odpovídat i na Vaše dotazy.

Akce se koná 16.2.2023 a můžete se na ni registrovat prostřednictvím webových stránek Jhk.

 


Sdílet článek:

Vytisknout článek

Související články

26. leden 2023
HR a personalistika

Mzdy jihočeských zaměstnanců rostou, inflaci však nestačí, vyplynulo z průzkumu Jhk

Rostoucí inflace zásadně ovlivňuje trh práce a mzdovou politiku firem, které, jak vyplynulo z lednového šetření Jihočeské hospodářské komory, ve většině případů (80 %) zvyšovaly mzdy svých zaměstnanců...

Přečíst celý článek
26. leden 2023
HR a personalistika

Novinky v mzdovém účetnictví pro rok 2023

Rok 2023 přináší mnoho změn. Výjimkou nejsou ani změny v mzdovém účetnictví, kde se schválily vyšší minimální mzdy, upravily stravenkové paušály či zdravotní a sociální pojištění.

Přečíst celý článek
25. leden 2023
Byznys

Z Operačního programu Technologie a aplikace je připraveno 650 milionů korun na projekty z oblasti výzkumu, vývoje, inovací a digitalizace

Ministerstvo průmyslu a obchodu pomůže zejména malým a středním podnikům s projekty z oblasti výzkumu, vývoje, inovací a digitalizace. Z Operačního programu Technologie a aplikace pro konkurenceschopn...

Přečíst celý článek