Portál Platy.cz analyzoval současný vývoj týkající se benefitního systému poskytovaného v České republice. Zaměstnavatelé se po pandemii opět vrací k investování do svých zaměstnanců a jejich benefitů.
Motivování benefity se po stagnaci opět vrací. Dbá se na podporu zdraví i duševní rovnováhy a rostou finanční bonusy
25. leden 2023
Byznys
Vzdělávání
HR a personalistika
Zdraví jako současný trend v odměňování
Analytici portálu Platy.cz zjistili, že firmy v České republice čím dál častěji poskytují benefity, které mají vliv na zdraví. Došlo například ke zvýšení sick days. V roce 2020 mělo k dispozici sick days 20 % zaměstnanců, nyní přibližně 24 %.
„Firmy také stále více dbají na zdravé stravování. Stravenky jsou sice stále hlavním zaměstnaneckým benefitem, nepřinášejí však firmě unikátnost. Té se snaží některé firmy dosáhnout nabídkou kvalitního a zdravého stravování,“ říká Radka Košíčková. Zájem o kvalitnější a zdravější stravování potvrzuje i provozovatel cateringu Perfect Canteen.
Multisport karta je oblíbeným benefitem
HR ředitelka developerské společnosti Getberg Iana Nurtdinova k benefitům spojenými se sportem: „Jedním z našich benefitů v této oblasti je Multisport karta, kterou většina lidí zná a používá pro trávení volného času a podporu zdraví. Je to vždy první věc, týkající se benefitů, na kterou se ptají uchazeči o práci. Považujeme sport za důležitý, pro rok 2023 plánujeme společné sportovní aktivity a turnaje.“
V poradenské společnosti IC Group mají na pracovišti relax zóny, vybudouvanou letní a zimní terasy a pořádají pravidelné eventy a teambuildingy pro své zaměstnance. „Dalším velmi populárním benefitem z této oblasti jsou plně hrazené multisport karty. A ve firmě jsme toho názoru, že nejlepší lék na duševní zdraví zaměstnanců je podpora motivujícího pracovního prostředí jak ze strany HR, tak vedení,“ doplňuje Jitka Jetlebová, HR ředitelka.
Benefity ovlivňující péči o duši
Roste atraktivita benefitů, které lze využívat i při home office. Dále také benefity zaměřené na podporu zdraví a zdravého životního stylu. Aktuálně ty, které podporují životní pohodu - tzv. wellbeing, jedná se o masáže, wellness i psychologické konzultace či školení a kurzy. „V době pandemie koronaviru jsme nabídli zaměstnancům ještě větší množství webinářů a worskhopů jejichž prostřednictvím bouráme tabu o duševních potížích. Propojili jsme program duševního zdraví s wellness aktivitami jako online cvičení nebo jóga. Pokračovali jsme ve stejném duchu i loni, celkem jsme ve finančním roce 2022 uspořádali přes 50 webinářů a workshopů věnovaných různým tématům podpory duševního i fyzického zdraví,“ říká Šárka Vránová, HR ředitelka společnosti Accenture.
Zpět k nabízení benfitů
Po pandemii se zaměstnavatelé, kteří museli omezit investice do odměňování a motivace podřízených, vrací zpět k nabízení a rozšiřování benefitů pro stále větší počet zaměstnanců. Což lze spatřit například při vzdělávání či firemních akcích. To potvrzuje i výkonný ředitel Počítačové školy Gopas, Jan Dvořák: „Firmy do vzdělávání svých zaměstnanců opět vrhají nové síly a prostředky. Ve druhé polovině roku 2022 jsme zaznamenali výrazný zájem o školení, a to nejenom IT odborníků, ale i například obchodníků, referentů či administrativních pracovníků. Zvýšený zájem očekáváme i v roce letošním. Vzdělávání poskytnuté zaměstnavatelem hraje rok od roku důležitější roli i z pohledu benefitů.“
Zdroj: www.hrnews.cz
Vedení v krizi - zjistěte, jak motivovat zaměstnance i v nejisté době díky semináři Jhk
Řízení a vedení firem včetně motivování zaměstnanců v této nelehké době je velkým tématem. I Jihočeská hospodářská komora se na toto téma zaměřila, a to pořádáním akce „Vedení v krizi.“ Na tomto semináři se dozvíte o chování a potřebách zaměstnanců v krizovém období, jak řešit vzniklé problémy v klidu, zamezení fluktuace zaměstnanců a jejich motivování. Věnovat se Vám bude specialista na vedení, motivaci, řízení lidí ve firmách, vytváření a udržování podnikové kultury PhDr. Vojtěch Bednář, který bude odpovídat i na Vaše dotazy.
Akce se koná 16.2.2023 a můžete se na ni registrovat prostřednictvím webových stránek Jhk.
Sdílet článek:
Vytisknout článekSouvisející články
22. červenec 2026
Byznys
Ubyde levných balíčků z Číny? EU od července zavádí clo na zásilky do 150 eur
Všechny balíky v hodnotě nižší než 150 eur přicházející do Evropské unie ze třetích zemí budou od 1. července 2026 podléhat jednotnému clu ve výši tři eura (zhruba 75 korun). Opatření má platit asi dv...
14. červenec 2026
HR a personalistika
Mzdy letos rostou o čtyři procenta, plošné přidávání ve firmách ale končí
Růst mezd v komerčním sektoru se ustálil na čtyřech procentech a drží se nad inflací. Zásadně se ovšem mění způsob, jak firmy „přidávají“. Plošně zvyšuje mzdy už jen 15 procent podniků a téměř polovin...
03. červenec 2026
HR a personalistika
Jaké změny čekají podnikatele od léta 2026
Letní měsíce roku 2026 přinášejí pro tuzemské podnikatele a zaměstnavatele několik zásadních legislativních novinek. Mezi nejdůležitější změny patří zpětné snížení minimálních záloh na sociální pojišt...