Poslanci se budou dnes zabývat vládou schváleným návrhem zákona, označovaným také jako režim C programu Antivirus. Má umožnit některým zaměstnavatelům po tři měsíce nehradit „za sebe“ sociální pojistné. Kvůli nevhodně nastaveným podmínkám by ale na pomoc nedosáhli mnozí zaměstnavatelé, kteří ji skutečně potřebují, a pomoc by se tak míjela účinkem. Hospodářská komora proto apeluje na poslance, aby změnili tři parametry režimu C: aby pomoc nebyla limitována jen pro zaměstnavatele do 50 zaměstnanců, aby se s ohledem na reálnou situaci ve firmách rozumně upravila podmínka poklesu mezd a aby byl vyloučen souběh s podporou Antivirus na úrovni jednotlivých zaměstnanců, nikoli celé firmy.
Hospodářská komora žádá poslance, aby opravili tři chyby v nově chystaném programu Antivirus C
29. květen 2020
HR a personalistika
Podpora podnikání
Koronavirus
Tříměsíční zrušení sociálních odvodů za zaměstnavatele bude umožněno jen velmi úzkému okruhu těch nejmenších podniků – a to do 50 zaměstnanců. Hospodářská komora upozorňuje, že kvůli takové podmínce nedosáhnou na pomoc mnohé podniky, které ji reálně potřebují.
„Nedává logiku, že nárok na režim C programu Antivirus by měly mít jen ty nejmenší podniky, když vládou zavedená preventivní opatření dolehla na firmy všech velikostí,“ uvedl prezident Hospodářské komory Vladimír Dlouhý.
Sama ministryně práce a sociálních věcí přitom na pondělní tiskové konferenci po jednání vlády uvedla, že tento režim pomůže překlenout krizi po vládou zavedenými preventivními opatřeními malým (do 50 zaměstnanců) a středním podnikům (do 250 zaměstnanců). Podle vládního návrhu je ale přesto tento nárok omezen jen na malé podniky do 50 zaměstnanců.
V řeči čísel, jestliže podle dat MPSV na program dosáhne 88 % firem, tedy 233 tisíc zaměstnavatelů, kteří zaměstnávají 1,464 milionu zaměstnanců v soukromém sektoru, potom tedy zbylé firmy na režim nebudou mít nárok jen kvůli tomu, že nepatří do skupiny drobných zaměstnavatelů, přičemž to jsou právě tito zaměstnavatelé, kteří zaměstnávají většinu z 3,7 milionu zaměstnanců soukromého sektoru.
„Má-li být pomoc účinná, tedy je-li jejím cílem udržet zaměstnanost, pak smysl dává, aby stát umožnil takovou pomoc všem vládními kroky postiženým zaměstnavatelům, protože dolehly na téměř všechny podniky,“ poznamenal Dlouhý. Hospodářská komora je přesvědčena o potřebě takového nastavení parametrů, které by podnikům dávalo praktickou možnost volby mezi pokračujícím režimem B programu Antivirus a nově vytvářeným režimem C.
Druhým problémem je, že vláda zaměstnavatelům stanovila jako jednu z podmínek i to, že zaměstnanci museli pobírat alespoň 90 % mzdy ve srovnání s původní březnovou výší.
„Řada zaměstnavatelů – pokud nechtěla masově propouštět – musela dočasně snížit mzdy o více než desetinu, aby vůbec přežili. Z tohoto důvodu se pomoc nedostane opět k těm, kteří ji reálně potřebují,“ uvedl prezident Svazu obchodu a cestovního ruchu Tomáš Prouza. Svaz i Hospodářská komora proto doporučují poslancům i tuto podmínku rozumně zmírnit tak, aby reflektovala skutečnou situaci v podnicích.
Třetí nelogičností je, že vládní návrh vylučuje souběh nové formy pomoci s již existující podporou Antivirus na úrovni celé firmy, nikoli jen zaměstnanců. Firma, která pro část svých zaměstnanců na překážkách čerpá příspěvek z programu Antivirus, by podle návrhu nesměla využít možnosti přechodně neodvádět pojistné připadající na mzdy těch svých zaměstnanců, kteří na překážkách nejsou. „Není jasné, proč by stát neměl podporovat i část aktivních zaměstnanců, kteří udržují firemní i národní ekonomiku v běhu,“ uzavírá Vladimír Dlouhý.
Zdroj: Hospodářská komora ČR
Sdílet článek:
Vytisknout článekSouvisející články
28. leden 2026
HR a personalistika
Zaměstnanecké benefity se staly standardem. Zaměstnanci preferují příspěvek na stravování, penzijní připojištění a dovolenou navíc
Benefity pomáhají firmám reagovat na tlak trhu práce i očekávání zaměstnanců. Dnes běžnou součástí odměňování. Podle šetření Hospodářské komory mezi firmami považuje drtivá většina zaměstnavatelů (86,...
16. leden 2026
Podpora podnikání
Tři čtvrtiny evropských dotací znají své příjemce. Přes 36 tisíc projektů už pomáhá regionům a zlepšuje život v Česku
Čerpání evropských dotací v současném období 2021–2027 úspěšně pokročilo. Podařilo se splnit limit čerpání stanovený tzv. pravidlem n+3, které určuje lhůtu pro využití přidělených financí.
05. leden 2026
HR a personalistika
Konec mlčenlivosti o mzdách. Jak firmy (nejen) na jihu Čech zasáhne směrnice EU?
Již od června 2025 platí v Česku zákaz smluvní mlčenlivosti o mzdě a zaměstnanci nesmí být omezováni v nakládání s informacemi o svých odměnách. Firmám za porušení hrozí pokuta až 400 000 Kč. Ale to j...