Hospodářská komora ČR přivítala mezi své členy další významnou profesní organizaci – Asociaci personalistů České republiky, která dlouhodobě zastupuje klíčové zájmy HR komunity a zaměstnavatelů v České republice.
Hospodářská komora ČR rozšiřuje své řady o Asociaci personalistů České republiky
Asociace personalistů ČR je jedinou nezávislou profesní organizací v oblasti HR, která působí na trhu již od roku 1993. Její činnost má zásadní strategický význam zejména díky aktivní roli v legislativním procesu a působení jako oficiálního partnera státu při tvorbě moderní pracovněprávní legislativy. Tím přispívá k formování podmínek na českém trhu práce a k rozvoji prostředí pro podnikání.
Organizace zároveň funguje jako důležitá platforma propojující odborníky z praxe s lídry největších firem. Vytváří prostor pro sdílení zkušeností, rozvoj know-how a systematickou kultivaci HR oboru v České republice.
Mezi klíčové aktivity asociace patří stanovování standardů v oblasti HR vzdělávání, vydávání odborných certifikací a spolupráce s akademickou sférou. Důraz klade také na reprezentaci oboru v rámci mezioborových platforem, byznys fór i mezinárodních struktur.
Pro své členy představuje Asociace personalistů České republiky silného partnera, který sleduje aktuální trendy, interpretuje legislativní změny a prostřednictvím dialogu se státní správou se aktivně podílí na jejich tvorbě.
Vstup asociace do Hospodářská komora České republiky posiluje odborné zázemí komory v oblasti trhu práce a personalistiky a přispívá k dalšímu rozvoji spolupráce mezi klíčovými aktéry českého podnikatelského prostředí.
Více informací: https://www.ap-cr.cz.
Zdroj: www.komora.cz
Sdílet článek:
Vytisknout článekSouvisející články
Reakce HK ČR na valorizaci minimální mzdy: Je čas zrušit pravidlo 1,22násobku minimální mzdy pro zahraniční pracovníky
Pravidlo vytváří nerovné podmínky. Vláda schválila zvýšení minimální mzdy od 1. ledna 2027 na 24 900 korun měsíčně.
Mzdy letos rostou o čtyři procenta, plošné přidávání ve firmách ale končí
Růst mezd v komerčním sektoru se ustálil na čtyřech procentech a drží se nad inflací. Zásadně se ovšem mění způsob, jak firmy „přidávají“. Plošně zvyšuje mzdy už jen 15 procent podniků a téměř polovin...
Jaké změny čekají podnikatele od léta 2026
Letní měsíce roku 2026 přinášejí pro tuzemské podnikatele a zaměstnavatele několik zásadních legislativních novinek. Mezi nejdůležitější změny patří zpětné snížení minimálních záloh na sociální pojišt...