Kvůli stále trvajícím omezením uskutečnila Jihočeská hospodářská komora ve spolupráci s Jihočeskou společností pro rozvoj lidských zdrojů letošní Veletrhy práce v online podobě. Zpětná vazba od zúčastněných firem potvrdila, že jihočeští podnikatelé vítají další formu, jak nabízet své pracovní pozice. Komora proto do budoucna uvažuje o konání obou forem Veletrhů práce, jak té prezenční v jednotlivých regionech, tak i online, která může být zajímavější pro mladší generaci zájemců o práci.
Firmy vítají další možnost náboru zaměstnanců, potvrdily Veletrhy práce online
23. červen 2021
Byznys
Tisková zpráva
Spolupráce škol a firem
HR a personalistika
Podpora podnikání
„Zpětná vazba od firem po uskutečnění online veletrhu nám potvrdila, že firmy o další možnost, jak prezentovat nabízené pozice, mají zájem. Dvě třetiny respondentů by se do budoucna zúčastnily online veletrhu či online akce v kombinaci s veletrhy prezenčními,“ říká Luděk Keist, ředitel Jihočeské hospodářské komory, která je společně s Jihočeskou společností pro rozvoj lidských dlouhodobým organizátorem Veletrhů práce v Jihočeském kraji.
Letošní veletrh, který se uskutečnil 15. a 16. června, museli organizátoři podřídit omezením vycházejícím ze současné situace. „Nechtěli jsme, aby jihočeští podnikatelé přišli o možnost prezentovat se mezi zájemci o práci. Zároveň jsme kvůli zajištění bezpečnosti účastníků nemohli uspořádat veletrhy práce v obvyklé podobě s větším množstvím lidí na jednom místě, online forma byla tedy na místě. Přestože firmy neměly na online schůzkách tolik zájemců jako na prezenčních akcích v minulých letech, těší nás, že po dobu kampaně navštívilo webové stránky s nabídkami práce na 5 300 uživatelů, celkově evidujeme na 7 700 návštěv. Věříme, že se tímto firmy zviditelnily a získaly tím další možnost, jak se přiblížit budoucím pracovníkům, kteří mohli na webu www.veletrhy-prace.cz vybírat z více jak 180 pracovních nabídek,“ dodává Luděk Keist.
Reakce firem na online akci byly vesměs pozitivní, a to i přesto, že některé firmy měly před uskutečněním nové formy veletrhu určité pochybnosti: „Chtěla bych poděkovat za skvělou myšlenku a báječnou realizaci celého projektu,“ uvedla Kateřina Hřídelová z firmy B a K Písek v hodnotícím dotazníku. Pro většinu firem byla online akce další formou náboru, který může pomoci v současné době, kdy mají firmy obecně problém nové pracovníky získávat: „Aktuální situace na trhu práce není zcela příznivá, kandidátů není dostatek, vše je spíše o náhodě,“ potvrdila Radka Steinhäuslová ze společnosti GASTRO PRODUCTION s.r.o., co je obecným problém na trhu práce.
Jihočeská hospodářská komora proto i do budoucna plánuje využít vytvořeného portálu www.veletrhy-prace.cz a je připravena zrealizovat veletrhy práce i v online prostředí. „Ideálně, pokud to situace dovolí, tak v kombinaci s prezenčními akcemi v regionech, na které jsou lidé i firmy zvyklé z dřívějška. Na druhou stranu, online forma může být bližší pro mladší ročníky, které fungují více online a preferují prvotní komunikaci přes online nástroje oproti osobnímu pohovoru,“ uzavírá Luděk Keist, který věří, že obě formy mají potenciál a covidová doba tak přinesla do náboru zaměstnanců nové možnosti.
Sdílet článek:
Vytisknout článekSouvisející články
09. duben 2026
Tisková zpráva
Spolupráce škol a firem
Žáci z jihočeských škol patřili mezi nejlepší na CzechSkills 2026
Brno, 28. března 2026 – Národní mistrovství odborných dovedností CzechSkills 2026 zná své vítěze. Po třech dnech soutěžení dokončilo v sobotu v poledne na 150 mladých profesionálů ve věku od 17 do 24 ...
09. duben 2026
Byznys
Podpora podnikání
JIC spustil venture kapitálový fond pro startupy
Inovační agentura JIC oficiálně zahájila činnost nového venture kapitálového fondu JIC Ventures, který bude investovat do technologických startupů v raných fázích vývoje z Česka a střední Evropy.
07. duben 2026
HR a personalistika
Podniky začnou v dubnu posílat Jednotné měsíční hlášení. Co je čeká a jak se připravit?
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele má českým firmám ulevit od zbytečné byrokracie při komunikaci se státem. Na to, aby se připravili na novou povinnost, mají zaměstnavatelé čas do dubna.