#jihoceskepodnikani
Menu

Aktuality

Firmy o vzdělávání nepřijdou. Kurzy odstartují začátkem léta

27. květen 2020
Vzdělávání HR a personalistika

Díky krizi, kterou sebou přinesla pandemie na začátku března 2020, nebylo možné spustit dlouho plánované a firmami očekávané vzdělávací kurzy. Firmy však o tuto jedinečnou nabídku bezplatného vzdělávání nepřijdou.

Jhk kurzy spustí hned v červnu a poběží i v průběhu léta. Jak bude vypadat nabídka vzdělávání v rámci projektu Vzdělávání zaměstnanců členských firem Jhk II, jsme se zeptali Olgy Bakker a Veroniky Beierové, dvou manažerek tohoto projektu, které pro členy připravují nabídku celkem až 400 různých kurzů. 

Na webu Jihočeské hospodářské komory si lze již vybrat z kurzů, které připravujete. Proč mají akronym Výzva 110?

Olga Bakker: Vzdělávání je pro firmy bezplatné, a to právě díky výzvě č. 110 z Operačního programu Zaměstnanost, která je podpořená finančními prostředky z Evropského sociálního fondu. Chtěli jsme, aby byl název snadno zapamatovatelný a zároveň, aby si zájemci o vzdělávání mohli informace lehce vyhledat např. na našich webových stránkách.

Kdy budou kurzy spuštěny a z jakých kurzů si firmy již dnes mohou vybírat?

Veronika Beierová: V květnu jsme začali s výukou prvních jazykových kurzů, u kterých bylo možné dodržet bezpečnostní pokyny v souvislosti s COVID-19. Od června pak startují akademie zaměřené na obchodníky a mistry výroby. Rozjíždíme také IT akademie, jako jsou například Office pro radost z práce a Office ve firemní praxi. Všechny vyhlášené akademie si zájemci můžou najít na webových stránkách Jhk.cz.

 

Kdo se vzdělávání v rámci tohoto projektu může účastnit?

Olga Bakker: Do kurzů se mohou přihlásit jen členské firmy Jhk. Ty, které se tak rozhodnou, seznámíme s nabídkou a podepíšeme s nimi smlouvu o zapojení do projektu. Pokud není členská firma, která by ráda své zaměstnance vzdělávala, do projektu ještě zapojená, stačí nás kontaktovat. Vše vysvětlíme a pomůžeme s vyřízením formalit. Spolu se smlouvou stačí vyplnit pouze Čestné prohlášení, na základě kterého zažádáme na Ministerstvu práce a sociálních věcí o přidělení podpory de minimis. Poté již mohou zaměstnanci do kurzů nastoupit.

Veronika Beierová: I pro nečleny máme řešení. Stát se členem Jhk se totiž určitě každé firmě vyplatí nejen z hlediska bezplatného vzdělávání, ale i z řady výhod, které členství přináší.

Jakou další nabídku připravujete a do kdy bude možné tuto nabídku využít?

Olga Bakker: Aktuálně připravujeme akademie na léto a podzim. Firmy si mohou vybírat z kurzů   měkkých a manažerských dovedností, IT akademií a jazykových kurzů. Připravujeme nově kurzy účetní, ekonomické a právní. Nebudou chybět ani kombinované akademie, které budou obsahovat kurzy ze všech tří oblastí vzdělávání, vyjma jazykových kurzů.

Veronika Beierová: Velkou výhodu vidíme v realizaci akademií šitých na míru potřebám firmy. Stačí sestavit skupinu 8 osob a akademii připravíme dle jejich potřeb. Realizace projektu bude probíhat do konce června 2022. Firmy se v podstatě můžou přihlásit kdykoliv. Jediným omezením je přidělená dotace na vzdělávání. Tady lze tedy jen dodat, kdo dřív přijde, ten vzdělá své zaměstnance.


Sdílet článek:

Vytisknout článek

Související články

23. listopad 2020
HR a personalistika

Nástroje a možnosti sladění pracovního a rodinného života v době koronavirové představí on-line workshop

Ministerstvo práce a sociálních věcí (MPSV) ve spolupráci s Krajským pracovištěm v Českých Budějovicích si vás dovoluje pozvat na workshop pro zaměstnavatele NÁSTROJE A MOŽNOSTI SLADĚNÍ PRACOVNÍHO A R...

Přečíst celý článek
18. listopad 2020
HR a personalistika

Zvýšení minimální mzdy a zaručených mezd od ledna 2021 zvýší tlak na růst cen, varuje Hospodářská komora

Zejména malé podniky ve službách budou muset zvýšení minimální mzdy od ledna 2021 promítnout do cen. Průřezově se ceny zvýší v celé ekonomice, stejně jako v letošním roce. Vláda k dalšímu zatížení mal...

Přečíst celý článek
16. listopad 2020
Vzdělávání

Výuka online se stává běžnou záležitostí, nenahradí však praktické vzdělávání

Současná situace, kdy je řada škol zavřených, urychluje proces implementace online výuky a digitalizace. Velkým problémem však zůstává praktická výuka, zvláště pak u technických oborů. Nejen těmto dvě...

Přečíst celý článek
Zpracováváme soubory cookies. Pomáhají nám ke správnému fungování webové stránky, k poskytování funkcí sociálních sítí, personalizaci obsahu a inzerce a k analýzám její návštěvnosti. Používáním webu souhlasíte s jejich užitím.