Vzhledem k opakovaným dotazům týkajícím se prodlení se splněním smluvních závazků se Hospodářská komora ČR rozhodla zpracovat doporučení, jak se zachovat v případě, že se z důvodu epidemie dostanete do prodlení se splněním svých závazků.
Doporučení Hospodářské komory, jak postupovat při prodlení se splněním závazků způsobeného covid-19
16. listopad 2020
Více informací, jak postupovat, naleznete v příručce Hospodářské komory ČR (HK ČR) dostupné ZDE, případně níže v příloze.
HK ČR předesílá, že objektivně nelze poskytnout univerzální návod, jak postupovat v situaci, kdy se podnikatel dostane z důvodů epidemie Covid-19 do prodlení se splněním svých závazků. Většina dodavatelsko-odběratelských vztahů je ošetřena podrobnými smluvními ujednáními, která mohou být v jednotlivých případech velmi variabilní a odlišná. HK ČR tedy s vědomím této skutečnosti uvedená doporučení v příručce poskytuje jako jedno z možných řešení.
Zdroj: HK ČR
Dokumenty
Sdílet článek:
Vytisknout článekSouvisející články
02. únor 2026
HR a personalistika
Česko potřebuje chytrou, bezpečnou a řízenou pracovní migraci. Hospodářská komora žádá rozšíření okruhu partnerských zemí a silnější vládní podporu
Je potřeba otevřít debatu o řízené pracovní migraci. Český trh práce naráží na hranici svých možností a bez zahraničních pracovníků nebude možné udržet chod firem ani klíčových služeb. Hospodářská kom...
28. leden 2026
HR a personalistika
Zaměstnanecké benefity se staly standardem. Zaměstnanci preferují příspěvek na stravování, penzijní připojištění a dovolenou navíc
Benefity pomáhají firmám reagovat na tlak trhu práce i očekávání zaměstnanců. Dnes běžnou součástí odměňování. Podle šetření Hospodářské komory mezi firmami považuje drtivá většina zaměstnavatelů (86,...
26. leden 2026
Průmysl na křižovatce: Mění ho geopolitická situace i AI. Co bude v roce 2026?
Průmysl se nachází v bodě, kde se střetává několik zásadních změn zároveň – geopolitické napětí, proměna dodavatelských řetězců, tlak na energetickou efektivitu a rychlý nástup umělé inteligence (AI) ...