Řemesla jsou důležitá, potvrzuje průzkum Jihočeské hospodářské komory (Jhk), nicméně zájem o jejich studium je nízký. Jhk, která v loňském roce spustila portál budmistr.cz na podporu řemesel, přichází s novinkou. Pro rodiče s dětmi připravila ve spolupráci s partnery zážitkový workshop, kde si pod vedením zkušeného mistra vyzkouší práci truhláře, vyrobí si vlastnoruční dřevěný výrobek a seznámí se s tím, co řemeslo obnáší. Snahou je díky zážitkovým workshopům přitáhnout k řemeslům pozornost a vrátit jim respekt.
Děti i rodiče si vyzkouší práci truhláře a zároveň si užijí společný den
„Z našeho průzkumu mezi rodiči dětí druhého stupně základních škol vyplývá, že 93 % dotázaných rodičů je přesvědčeno o důležitosti řemesel a jejich zachování, ale přesto pouze 20 % těchto rodičů uvažuje, že by jejich dítě mohlo studovat učební obor,“ upozorňuje na fakt, že se dlouhodobě snižuje počet žáků na středních odborných učilištích, ředitel Jihočeské hospodářské komory Luděk Keist. Současně dodává, že právě na podporu řemesel ve stavebnictví, ve kterých chybí nejen žáci, ale dlouhodobě i odborníci, spustila hospodářská komora v loňském roce portál www.budmistr.cz. Barbora Sejková z Jihočeské společnosti pro rozvoj lidských zdrojů představuje novinku iniciativy Buď mistr: „Letos přicházíme se zážitkovými rodinnými workshopy, kde se děti seznámí s tím, jak to vypadá u řemeslníka v dílně a jak se pracuje s nářadím. Zároveň si spolu s rodiči rovnou vyzkouší práci truhláře a svůj výrobek si za odměnu odnesou.“
Jihočeská hospodářská komora se snaží těmito aktivitami vrátit řemeslům respekt a více je popularizovat. Střední školy totiž v posledních letech zaznamenávají výrazný pokles zájmu o studium učebních oborů. To se následně odráží na nedostatku řemeslníků na trhu. „Rozhodli jsme se podpořit tuto iniciativu, protože mezi veřejností stále přetrvává názor, že řemeslo a učební obory nejsou perspektivní. My však vidíme opak. Naši žáci si po absolvování snadno seženou práci a časem někteří začínají i sami podnikat. Jsou nejen spokojení, že dělají to, co je baví, ale také že mají slušnou práci a pěkné příjmy,“ říká Marcela Dominová, zástupkyně ředitelky pro praktické a odborné vzdělávání ze Střední odborné školy zdravotnické a Středního odborného učiliště, Český Krumlov.
Pro rodiče s dětmi připravila Jihočeská hospodářská komora spolu s partnery sérii tří řemeslných workshopů, kde se budou moci děti s řemesly seznámit teoreticky i prakticky a vyzkouší si tak např. práci truhláře, klempíře nebo zedníka a instalatéra. Na celý proces budou dohlížet mistři – učitelé odborného výcviku. Ti také děti seznámí s tím, co vůbec jednotlivé obory obnáší. Workshopy jsou vhodné pro děti od 6 let.
První workshop s názvem Truhlářem na jeden den se uskuteční v sobotu 28. 3. 2020 v odborném pracovišti Střední odborné školy zdravotnické a Středního odborného učiliště v Českém Krumlově, které je odborným garantem workshopů. Zájemci se mohou hlásit na již zmíněném webu budmistr.cz, kde najdou i další termíny a bližší informace.
Iniciativa Buď mistr je realizována v rámci projektu Podpora řemesel za finanční podpory Jihočeského kraje a díky tomu jsou workshopy pro účastníky zdarma. Barbora Sejková dodává, že si s sebou na workshop stačí vzít pouze vhodné oblečení a dobrou náladu. Workshopy proběhnou vždy v dopoledních hodinách od 9:00 do 12:00 hodin.
Dokumenty
Sdílet článek:
Vytisknout článekSouvisející články
Nové výzvy letoška i změny po roce 2028: Podnikatelé na Komoře diskutovali, jak se připravit na evropské fondy
Evropské fondy pro podnikatele mění pravidla hry. Firmy letos čekají nové výzvy a zároveň se připravují zásadní změny pravidel po roce 2028. Co to bude znamenat pro české podnikatele a jak se na nové ...
Hospodářská komora ČR vítá rychlé kroky vlády v zásadních oblastech pro konkurenceschopnost Česka
Komora oceňuje kroky vlády pro zlepšení podnikatelského prostředí. HK ČR kvituje okamžitý postup nové vlády v několika klíčových strategických prioritách a vnímá jej jako jasný signál, že kabinet je p...
Českým firmám chybí lidé do výroby, řemeslníci, ale i manažeři a specialisté ve vědě a výzkumu
Nedostatek zaměstnanců zůstává jednou z nejvýznamnějších bariér rozvoje českých podniků. Aktuální šetření Hospodářské komory Komorový barometr potvrzuje, že firmy nejčastěji postrádají pracovníky pro ...