Společnost Delloitte Česká republika připravila ve svém čtvrtletním Mzdovém zpravodaji přehledný seznam změn Zákoníku práce po červnové novelizaci.
Co přináší novela Zákoníku práce
10. červenec 2020
HR a personalistika
Legislativa a účetnictví
Novelou zákoníku práce dochází ke změně některých pracovněprávních souvislostí:
- sdílené pracovní místo – s účinnosti od 1. 1. 2021 lze zřídit tzv. sdílené pracovní místo,
- čerpání dovolené – s účinností od 1. 1. 2021 se mění způsob výpočtu nároku a čerpání dovolené za kalendářní rok. Dovolená se redukuje na kalendářní rok a její poměrnou část a na dodatkovou dovolenou, přičemž se ruší dovolená za odpracované dny,
- nová pravidla pro doručování zaměstnanci – s účinností od 30. 7. 2020,
- náhrada újmy na zdraví – s účinností od 1. 1. 2021 se zavádí institut jednorázové náhrady nemajetkové újmy při zvlášť závažném ublížení na zdraví zaměstnance, kdy jsou následky srovnatelné s úmrtím zaměstnance,
- pracovní volno pro zaměstnance – s účinností od 1. 1. 2021 – dochází k aktualizaci v oblasti rozšíření podmínek pro přiznání náhrady mzdy zaměstnanci v případě činnosti na dětských táborech a soustředěních,
- vysílání zaměstnanců do zahraničí – s účinností od 30. 7. 2020 se rozšiřuje informační povinnost vůči vysílající agentuře práce a také k rozšíření aplikace ustanovení ZP,
- nová pravidla zániku pracovního poměru – s účinností od 30. 7. 2020 se rozšiřují podmínky při ukončení pracovního poměru při přechodu u převodu činnosti
- poskytování potvrzení o zaměstnání – s účinností od 30. 7. 2020 nebude nově povinnost vydávat potvrzení o zaměstnání DPP, která nezaložila účast na nemocenském pojištění a odměna z DPP nebyla předmětem srážek ze mzdy.
Zdroj: Deloitte Česká republika
Sdílet článek:
Vytisknout článekSouvisející články
02. leden 2026
Legislativa a účetnictví
Od 1. 1. 2026 je platná aktualizovaná klasifikace CZ-NACE
V souvislosti s aktualizací může u části podnikatelů dojít ke změně zařazení ekonomické činnosti v Registru ekonomických subjektů.
24. listopad 2025
HR a personalistika
Jak na mladé talenty: Co skutečně funguje při náboru studentů a absolventů
Firmy čelí rostoucí výzvě, jak oslovit mladé lidi, kteří teprve vstupují na trh práce. Zájem o čerstvé absolventy je velký, ale nabídka je nízká. Většina středoškoláků nastupuje do zaměstnání okamžitě...
21. listopad 2025
Legislativa a účetnictví
Hospodářská komora volá po zjednodušení administrativy v rámci iniciativy Omnibus I
Chceme skutečné zjednodušení administrativní zátěže firem.