Aktuality

Odstartoval jubilejní 15. ročník prestižní soutěže Firma roku: Rovné příležitosti

08. leden 2025
HR a personalistika

Na kongresu Personalistika 2024 v listopadu 2024 odstartoval jubilejní 15. ročník prestižní soutěže Firma roku: Rovné příležitosti. Výsledky nového ročníku budou vyhlašovány v úterý 27. května 2025 na HR konferenci v Praze.

Soutěž pořádá Gender Studies ve spolupráci s námi, Svazem personalistů ČR a nabízí jedinečnou příležitost získat expertní zpětnou vazbu k vašim politikám rovných příležitostí.

Do 9. února 2025 máte možnost přihlásit svoji firmu a získat expertní zpětnou vazbu k firemním politikám, srovnání s nejlepšími praktikami v oblasti rovných příležitostí a mediální zviditelnění. 

Členové Svazu personalistů ČR mají základní účast v soutěži zcela zdarma! Nečlenové za poplatek. Více informací a přihlášku naleznete na: https://www.genderstudies.cz/soutez/ 

Další informace k problematice získáte nafirma.roku@genderstudies.cz

Zdroj: www.genderstudies.cz

 


Sdílet článek:

Vytisknout článek

Související články

03. červenec 2026
HR a personalistika

Jaké změny čekají podnikatele od léta 2026

Letní měsíce roku 2026 přinášejí pro tuzemské podnikatele a zaměstnavatele několik zásadních legislativních novinek. Mezi nejdůležitější změny patří zpětné snížení minimálních záloh na sociální pojišt...

Přečíst celý článek
27. duben 2026
HR a personalistika

Hospodářská komora ČR rozšiřuje své řady o Asociaci personalistů České republiky

Hospodářská komora ČR přivítala mezi své členy další významnou profesní organizaci – Asociaci personalistů České republiky, která dlouhodobě zastupuje klíčové zájmy HR komunity a zaměstnavatelů v Česk...

Přečíst celý článek
07. duben 2026
HR a personalistika

Podniky začnou v dubnu posílat Jednotné měsíční hlášení. Co je čeká a jak se připravit?

Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele má českým firmám ulevit od zbytečné byrokracie při komunikaci se státem. Na to, aby se připravili na novou povinnost, mají zaměstnavatelé čas do dubna.

Přečíst celý článek