Pravidlo vytváří nerovné podmínky. Vláda schválila zvýšení minimální mzdy od 1. ledna 2027 na 24 900 korun měsíčně.
Reakce HK ČR na valorizaci minimální mzdy: Je čas zrušit pravidlo 1,22násobku minimální mzdy pro zahraniční pracovníky
11. září 2026
HR a personalistika
Zahraničním pracovníkům přijímaným přes Program kvalifikovaný zaměstnanec musí zaměstnavatelé garantovat nejméně 1,22násobek minimální mzdy. Od ledna tak půjde o 30 378 korun, tedy o 5 478 korun více, než bude činit minimální mzda v Česku. Podle HK toto pravidlo vytváří nerovné podmínky mezi zaměstnanci vykonávajícími srovnatelnou práci.
Rozhodnutí komentuje prezident Hospodářské komory ČR Zdeněk Zajíček. Níže najdete také zvukovou stopu.
„Pro nás je nepochopitelné, proč bychom měli dál pokračovat v nastavení, kdy je minimální mzda pro cizince v České republice na úrovni 1,2násobku minimální mzdy českých zaměstnanců. Připadá nám to diskriminační vůči českým zaměstnancům. Ve chvíli, kdy došlo k rozhodnutí o zvýšení minimální mzdy, si myslíme, že i cizinci by měli mít minimální mzdu ve stejné výši jako čeští zaměstnanci. To je něco, co budeme nejpozději na tripartitě navrhovat změnit,“ uvedl prezident Hospodářské komory ČR Zdeněk Zajíček.
Minimální mzdy pro cizince – komentář prezidenta HK ČR Zdeňka Zajíčka
Zdroj: www.komora.cz
Sdílet článek:
Vytisknout článekSouvisející články
03. červenec 2026
HR a personalistika
Jaké změny čekají podnikatele od léta 2026
Letní měsíce roku 2026 přinášejí pro tuzemské podnikatele a zaměstnavatele několik zásadních legislativních novinek. Mezi nejdůležitější změny patří zpětné snížení minimálních záloh na sociální pojišt...
27. duben 2026
HR a personalistika
Hospodářská komora ČR rozšiřuje své řady o Asociaci personalistů České republiky
Hospodářská komora ČR přivítala mezi své členy další významnou profesní organizaci – Asociaci personalistů České republiky, která dlouhodobě zastupuje klíčové zájmy HR komunity a zaměstnavatelů v Česk...
07. duben 2026
HR a personalistika
Podniky začnou v dubnu posílat Jednotné měsíční hlášení. Co je čeká a jak se připravit?
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele má českým firmám ulevit od zbytečné byrokracie při komunikaci se státem. Na to, aby se připravili na novou povinnost, mají zaměstnavatelé čas do dubna.