Vážení podnikatelé,
situace na Ukrajině je velmi znepokojivá jak z hlediska porušení demokratických principů a narušení suverénního evropského státu, tak i z následků pro ukrajinské občany a současně i pro ukrajinské pracovníky na území České republiky. „Vnímáme ochotu firem pomoci svým zaměstnancům a jejich rodinám a soucítění s ukrajinským národem. Naší snahou je získat co nejvíce informací a našim firmám být oporou. Obracet se na nás mohou s jejich dotazy a aktuálními problémy, které zprostředkujeme vedení HK ČR, které sleduje dění na národní úrovni a aktivně se podílí na přípravě konkrétních řešení,“ podotýká ředitel Jihočeské hospodářské komory Luděk Keist.
Webinář: Pomoc pro občany Ukrajiny a jejich zaměstnavatele
03. březen 2022
HR a personalistika
Ukrajina
Vzhledem k dotazům, které od Vás dostáváme a s cílem usnadnit Vám Vaše počínání v souvislosti s pomocí ukrajinským uprchlíkům, jsme pro Vás přichystali diskusní webinář na téma: Pomoc pro občany Ukrajiny a jejich zaměstnavatele, kde se dozvíte aktuální informace a procesy při pomoci s integrací ukrajinských občanů.
Předběžný program a hosté:
- Úvodní slovo ředitele Jihočeské hospodářské komory Ing. Luďka Keista
- Zástupce Krajského úřadu Jihočeského kraje – Asistenčního centra Pomoci Ukrajině
- Současná situace v Programu kvalifikovaný zaměstnanec
- OAMP Ministerstvo vnitra - Informace pro nově příchozí občany Ukrajiny, postup získání speciálního víza, prodloužení víz pro stávající pracovníky a aktuální situace..
- Úřad práce - Povolení k zaměstnání – postup, příspěvky hmotné nouze
- Centrum pro integraci cizinců - Podpora centra, aktuální situace a doporučení
- Zástupce města České Budějovice - Činnost města, potřeby konkrétní pomoci, umístění dětí do škol a školek, atd.
Vaše dotazy a náměty nám můžete zasílat již nyní, a to vyplněním tohoto FOMULÁŘE nebo na email belohlavova@jhk.cz.
Sdílet článek:
Vytisknout článekSouvisející články
26. září 2025
HR a personalistika
Sekce zaměstnanosti Hospodářské komory si stanovila čtyři priority, na které se zaměří v příštím období
Hlavními prioritami jsou digitalizace, rovné odměňování, dohody a zkrácené úvazky a také cena práce.
23. září 2025
HR a personalistika
Nová povinnost pro zaměstnavatele: Nástup cizince musí hlásit ještě před započetím práce
Od 1. října 2025 vstupuje v platnost nová povinnost pro všechny zaměstnavatele, kteří přijímají do pracovního poměru cizince – včetně občanů Slovenské republiky. Zaměstnavatelé nově musí ohlásit ná...
25. srpen 2025
HR a personalistika
Digitalizace není revoluce, ale evoluce
Jak malé firmy zvládají digitalizaci účetnictví a proč se jim to opravdu vyplácí? Digitalizace účetnictví je dnes jednoduchý, finančně nenáročný proces, který zvládnou i malé firmy během několika d...