Letošní ročník nese podtitul „AI mění budoucnost. My měníme systém“.
Rovné odměny patří do současnosti. Equal Pay Day 2026 ukáže, jak měnit systém spravedlivě
24. únor 2026
HR a personalistika
Ve dnech 26. a 27. března 2026 se v pražském hotelu Clarion Congress Hotel Prague uskuteční 17. ročník mezinárodní konference Equal Pay Day Czech. Letošní ročník nese podtitul „AI mění budoucnost. My měníme systém“ a zaměří se na spravedlivé odměňování v době dynamického rozvoje umělé inteligence.
Spravedlivě nastavená společnost je odolná a zároveň si i v době technologického boomu zachovává lidský přístup. Právě na propojení inovací, férových principů a systémových změn se konference zaměří. Do Prahy přijedou desítky odbornic a odborníků z Česka i zahraničí, kteří nabídnou inspiraci, konkrétní know-how i praktické příklady dobré praxe.
Mezi vystupujícími budou například:
- Jasmína Houdek, spoluzakladatelka projektu Moderní sebeobrana, společně s Pavlem Houdkem,
- Carol Constant, členka rady G100 pro rovnost platů,
- Tomáš Krňávek, Sales Manager CZ/SK ze společnosti Mars, Incorporated,
- Lenka Simerská, odbornice na rovné odměňování.
Mezinárodní projekt Equal Pay Day působí v Česku od roku 2010 a jeho cílem je posilovat ekonomickou bezpečnost žen a přispívat k férovému nastavení odměňování na národní i globální úrovni. Prostřednictvím mediální kampaně a konference s účastí více než 2 000 osob každoročně otevírá odbornou debatu o příčinách přetrvávající mzdové nerovnosti mezi muži a ženami. Sdílením příkladů dobré praxe a zviditelňováním ženských vzorů podporuje rovné příležitosti na pracovním trhu i ve společnosti.
Za projektem stojí Business & Professional Women CR (BPWCR), která je zároveň zodpovědným dodavatelem v rámci ESG reportingu.
Buďte součástí změny i vy. Vstupenky pro jednotlivce i firmy jsou již v prodeji na webu konference: https://epdcz.com/
Zdroj: www.komora.cz
Sdílet článek:
Vytisknout článekSouvisející články
07. duben 2026
HR a personalistika
Podniky začnou v dubnu posílat Jednotné měsíční hlášení. Co je čeká a jak se připravit?
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele má českým firmám ulevit od zbytečné byrokracie při komunikaci se státem. Na to, aby se připravili na novou povinnost, mají zaměstnavatelé čas do dubna.
16. březen 2026
HR a personalistika
Růst reálných mezd je nepochybně pozitivní zprávou pro zaměstnance, ale dlouhodobě musí stát na vyšší produktivitě a „dýchat“ s finančními možnostmi firem
Prostor pro další růst mezd vytváří vyšší produktivita a investice. Pokračující růst reálných mezd může být podle Hospodářské komory dokladem stabilizace české ekonomiky po období vysoké inflace. Komo...
20. únor 2026
HR a personalistika
Firmy mění přístup: Velký tým nestačí. Rozhoduje efektivita a práce s technologiemi
Digitalizace není v současnosti jen o nákupu a zavádění nových nástrojů a technologií, ale o změně myšlení. Firmy podle HR odborníků přehodnocují svůj přístup k růstu – místo nabírání nových lidí a ro...