Problémy se spuštěním eNeschopenek v prvních dnech hlásí kromě lékařů i někteří zaměstnavatelé. Hospodářská komora nejčastěji eviduje špatné zkušenosti zaměstnavatelů se vstupem na ePortál ČSSZ. Některé firmy si ale stěžují i na to, že nedostávají automatickou notifikaci nebo informace o eNeschopenkách přes kanál VREP (APEP), přestože si přes něj komunikaci s ČSSZ dohodly.
Řada zaměstnavatelů má problémy s eNeschopenkami, tvrdí bleskové šetření HK ČR
21. leden 2020
HR a personalistika
Tisková zpráva Hospodářské komory České republiky, 14. ledna 2020
„Proto mne překvapuje, že ministryně práce a sociálních věcí první pracovní den v lednu pořádá tiskovou konferenci, na které se slávou oznamuje, že e-neschopenky fungují skvěle a stanou se dle jejích slov miláčkem lékařů, ale zaměstnavatelů ani lékařů se se na jejich zkušenosti se systémem eNeschopenek ani nezeptala," uvedl předseda Sekce zdravotnictví a sociálních služeb Hospodářské komory Ivo Hlaváč s tím, že na Hospodářskou komoru se kvůli nefunkčnosti systému hned první pracovní dny v lednu obraceli jak zaměstnavatelé, tak i samotní soukromí lékaři, které Hospodářská komora zastřešuje.
Navzdory tomu, že většina zaměstnavatelů zatím praktickou zkušenost s fungováním eNeschopenek nemá, protože v prvních lednových dnech neevidovali zaměstnance v dočasné pracovní neschopnosti, a řada firem hlásí i dobrou zkušenost s fungováním eNeschopenek, asi pětina firem v rámci ankety uvedla, že má potíže například se vstupem na ePortál ČSSZ.
Firmy si ale stěžují i na to, že nedostávají automatickou notifikaci nebo na to, že nedostávají informace o eNeschopenkách přes kanál VREP (APEP), přestože si přes něj komunikaci s ČSSZ dohodly. Přibližně každá osmá firma dodala, že informace dostává jen od samotných nemocných zaměstnanců stejně jako před spuštěním eNeschopenek.
Bleskové šetření k eNeschopence proběhlo od 6. do 13. ledna, odpovědělo celkem 107 firem různých velikostí, od mikro po velké firmy ze všech krajů ČR.
Sdílet článek:
Vytisknout článekSouvisející články
02. únor 2026
HR a personalistika
Česko potřebuje chytrou, bezpečnou a řízenou pracovní migraci. Hospodářská komora žádá rozšíření okruhu partnerských zemí a silnější vládní podporu
Je potřeba otevřít debatu o řízené pracovní migraci. Český trh práce naráží na hranici svých možností a bez zahraničních pracovníků nebude možné udržet chod firem ani klíčových služeb. Hospodářská kom...
28. leden 2026
HR a personalistika
Zaměstnanecké benefity se staly standardem. Zaměstnanci preferují příspěvek na stravování, penzijní připojištění a dovolenou navíc
Benefity pomáhají firmám reagovat na tlak trhu práce i očekávání zaměstnanců. Dnes běžnou součástí odměňování. Podle šetření Hospodářské komory mezi firmami považuje drtivá většina zaměstnavatelů (86,...
05. leden 2026
HR a personalistika
Konec mlčenlivosti o mzdách. Jak firmy (nejen) na jihu Čech zasáhne směrnice EU?
Již od června 2025 platí v Česku zákaz smluvní mlčenlivosti o mzdě a zaměstnanci nesmí být omezováni v nakládání s informacemi o svých odměnách. Firmám za porušení hrozí pokuta až 400 000 Kč. Ale to j...