Novinky v mzdovém účetnictví pro rok 2023

26. leden 2023

HR a personalistika Legislativa a účetnictví

Rok 2023 přináší mnoho změn. Výjimkou nejsou ani změny v mzdovém účetnictví, kde se schválily vyšší minimální mzdy, upravily stravenkové paušály či zdravotní a sociální pojištění.

Minimální mzda

Od ledna roku 2023 vláda navýšila minimální mzdu o 1 100 Kč. Z původních 16 200 Kč je nyní nejnižší přípustná výše odměny v pracovněprávním vztahu 17 300 Kč měsíčně. Díky tomuto navýšení dosáhne 41 % průměrné mzdy, přičemž v minulém roce činila 42 %. S navýšením se zvedá i hodnota minimální hodinové mzdy z loňských 96,40 Kč o 7,40 Kč na 103,80 Kč/hod.

Zvýšení stravenkového paušálu na 107,10 Kč za směnu

Od prvního dne roku 2023 je možno uplatnit stravenkový (stravovací) paušál až do hodnoty 107,10 Kč za směnu (70 % ze stravného 153 Kč), aby byl na straně zaměstnance osvobozený od daně z příjmů a od pojistných odvodů, jde o daňově uznatelný náklad zaměstnavatele. V kalendářním měsíci při 21 směnách tak může zaměstnanec firmy získat příspěvek ve výši 2 249 Kč bez žádných odvodů. Ideální stravenka z daňového hlediska tedy činí optimálně 194 Kč, což je vyšší o 14 korun oproti roku 2022.

Nižší odvody sociálního pojištění pro zaměstnavatele

Zaměstnavatelé, pro které pracují zaměstnanci z dotčené skupiny na kratší pracovní úvazek, mohou od 1.2.2023 uplatnit 5 % slevu na pojistném. Musí však být splněny následující podmínky:

Kratší pracovní úvazek (nejméně 8 hodin a nejvíce 30 hodin týdně)
Skupina zaměstnanců, která kvůli různým životním situacím, či z důvodu vyššího věku nemohou pracovat po celou týdenní pracovní dobu

Zaměstnavatele by to mělo motivovat k zaměstnávání osob na kratší pracovní úvazek, kteří nemohou pracovat standardní týdenní pracovní dobu. Podrobněji o podmínkách týkající se těchto skupin, na které je možno uplatnit slevu, se dočtete v zákoně č. 216/2022 Sb.

Změny ve zdravotním pojištění

Další změna, která přišla s novým rokem je minimální vyměřovací základ ve zdravotním pojištění. Ten nyní činí pro zaměstnance a osoby bez zdanitelných příjmů 17 300 Kč. Zde se mění započitatelný neboli rozhodný příjem na částku 4 000 Kč z původních 3 500 Kč. Tento započitatelný příjem se používá v systému veřejného zdravotního pojištění pro určení výjimek, kdy osoba není pro účely zdravotního pojištění vedena jako zaměstnanec.

Daňový balíček navyšující přivýdělek bez daňového přiznání

K dalším změnám v roce 2023 patří i navýšení částky, kterou si může zaměstnanec přivydělat, aniž by musel podávat daňové přiznání. Jedná se o příjmy dle § 7 až 10 zákona o daních z příjmů. Z dřívějších 6 000 Kč se částka navyšuje na 20 000 Kč. Taktéž se zavádí snadnější prokazování darů na Ukrajinu pro účely ročního zúčtování daní.

Zdroj: www.praceamzda.cz a www.podnikatel.cz

Nenechte si ujít další změny v mzdovém účetnictví roku 2023 - vzdělávejte se s Jhk

Na základě četných změn v mzdovém účetnictví, které letos nastaly, Jihočeská hospodářská komora připravila semináře pořádané hned v několika termínech a lokalitách zaměřujících se na tuto problematiku. Specialisti v oboru Vám podrobněji vysvětlí zavedené změny a novinky. Taktéž Vám odpoví na případné dotazy.

Aktuality