V návaznosti na stále se zvyšující poptávku českých firem pokračuje tento týden další vlna otvírání vízových poboček na Ukrajině. Na pondělní otevření vízového úseku českého velvyslanectví v Kyjevě dnes navazuje otevření 7 vízových center. Díky tomu se zvýší kapacita pro podávání vízových žádostí na Ukrajině.
Na Ukrajině se znovu otevírají vízová centra. Zastupitelské úřady rozšiřují možnosti pro vydávání víz
05. červen 2020
HR a personalistika
Koronavirus
„Pracovníci z Ukrajiny chybí českým firmám. Bohužel jsme limitováni opatřeními, která přijala ukrajinská vláda. Jsem rád, že se od otevření našeho konzulátu ve Lvově před 14 dny podařilo k dnešku příjem víz desetinásobně navýšit. Z kapacity 60 žádostí jsme nyní na zhruba 600. Ani to ale není plný provoz,“ doplnil ministr zahraničí Tomáš Petříček.
S ohledem na postupné rozvolňování opatření a zejména na epidemiologickou situaci na Ukrajině, která bohužel není stabilní, jsou v tuto chvíli přijímány žádosti:
- rodinných příslušníků občana EU nebo občana ČR
- pracovníci mezinárodní dopravy
- pracovníci kritické infrastruktury
- diplomaté a úředníci mezinárodních organizací
- sezónní zaměstnanci
- za účelem zaměstnání ve zdravotnictví a sociálních službách a jejich rodinné příslušníky
- za účelem zaměstnání (C/27) v případě, že se jedná o pracovníky do potravinářské výroby
- žádosti o pobytová oprávnění v rámci Programu kvalifikovaný zaměstnanec, pokud se jedná o pracovníky ve zdravotnictví nebo v sociálních službách
- povolení k dlouhodobému pobytu za účelem vědeckého výzkumu a žádostí o oprávnění k pobytu nad 90 dnů manželů a nezletilých dětí vědeckých pracovníků
- povolení k dlouhodobému a trvalému pobytu za účelem společného soužití rodiny na území a žádostí o dlouhodobé vízum za účelem rodinným, a to výhradně v případech, kdy se jedná o manžele a nezletilé děti cizince s povoleným dlouhodobým nebo trvalým pobytem na území České republiky;
- ostatních rodinných příslušníků se obnovení příjmu tohoto typu žádostí prozatím netýká
- dlouhodobá víza a povolení k dlouhodobému pobytu za účelem studia (netýká se účelu „ostatní“ u neakreditovaného studia!)
- dlouhodobá víza za účelem sezónního zaměstnání
- žádosti o pobytová oprávnění v rámci Programu vysoce kvalifikovaný zaměstnanec
- žádosti o pobytová oprávnění v rámci Programu klíčový a vědecký personál
Současně dochází k dokončení všech žádostí o zaměstnanecké karty, které byly podány před vyhlášením nouzového stavu v Česku. Ty se týkají několika tisících dalších ukrajinských pracovníků, kteří obdrží svá pracovní víza. Od 15. června budou ve vízovém centru ve Lvově přijímány žádosti o zaměstnanecké karty v rámci PROGRAMU kvalifikovaný zaměstnanec, tj. žádosti zařazené do PROGRAMu před vyhlášením nouzového stavu.
Zdroj: Ministerstvo zahraničních věcí ČR
Sdílet článek:
Vytisknout článekSouvisející články
20. únor 2026
HR a personalistika
Firmy mění přístup: Velký tým nestačí. Rozhoduje efektivita a práce s technologiemi
Digitalizace není v současnosti jen o nákupu a zavádění nových nástrojů a technologií, ale o změně myšlení. Firmy podle HR odborníků přehodnocují svůj přístup k růstu – místo nabírání nových lidí a ro...
02. únor 2026
HR a personalistika
Česko potřebuje chytrou, bezpečnou a řízenou pracovní migraci. Hospodářská komora žádá rozšíření okruhu partnerských zemí a silnější vládní podporu
Je potřeba otevřít debatu o řízené pracovní migraci. Český trh práce naráží na hranici svých možností a bez zahraničních pracovníků nebude možné udržet chod firem ani klíčových služeb. Hospodářská kom...
28. leden 2026
HR a personalistika
Zaměstnanecké benefity se staly standardem. Zaměstnanci preferují příspěvek na stravování, penzijní připojištění a dovolenou navíc
Benefity pomáhají firmám reagovat na tlak trhu práce i očekávání zaměstnanců. Dnes běžnou součástí odměňování. Podle šetření Hospodářské komory mezi firmami považuje drtivá většina zaměstnavatelů (86,...