Aktuality

Digitalizace není revoluce, ale evoluce

25. srpen 2025
IT HR a personalistika

Jak malé firmy zvládají digitalizaci účetnictví a proč se jim to opravdu vyplácí?

Digitalizace účetnictví je dnes jednoduchý, finančně nenáročný proces, který zvládnou i malé firmy během několika dní. V článku sdílíme naše zkušenosti, jak to v praxi funguje – a jaké benefity to firmám přináší.

Co znamená digitalizace účetnictví a jak ji zvládají menší firmy ?


Zjednodušeně řečeno, jde o náhradu manuální práce s doklady za systémové zpracování. Faktury, účtenky či bankovní výpisy nejsou posílány e-mailem ani předávány v papírové podobě. Místo toho se využívají nástroje, které doklady digitalizují, roztřídí, zařadí do správných kategorií a připraví je ke zpracování účetní.

Naši klienti velmi oceňují třeba možnost poslat účtenku mobilem přímo z terénu, bez nutnosti jejího dodatečného dohledávání nebo osobního předání.

Vyplatí se digitalizace i menším firmám?

Na základě našich zkušeností můžeme potvrdit, že ano. Právě menší firmy mívají méně času na administrativu, často bez podpory vlastního účetního oddělení. Digitalizace jim umožňuje věnovat se podnikání místo papírování. Typickým příkladem jsou klienti, kteří dříve odevzdávali doklady osobně jednou měsíčně v deskách. Dnes mají veškeré doklady v elektronickém úložišti dostupném 24/7 – bez obav, že by něco ztratili nebo zapomněli dodat.

Jak začít a co k tomu potřebuji?

Zavedení digitalizace nevyžaduje změnu účetního systému ani složitý software. Obvykle postačí jednoduchý nástroj, který doklady vytěží, zařadí a archivuje – a o vše ostatní se postará správně nastavený proces.

Z pohledu firmy je největší výhodou to, že není potřeba nic složitě řešit – doklad stačí nahrát nebo přeposlat e-mailem a vše proběhne automaticky. My už přes čtyři roky pracujeme s cloudovou aplikací wflow.com, která slouží ke snadnému sběru, vytěžení a správě účetních dokladů. Práce s wflow je velmi intuitivní, klientům stačí krátké proškolení. Součástí wflow je i schvalování dokladů a automatizace rutinních kroků, které není nutné řešit ručně.

To znamená méně starostí a více prostoru pro samotné podnikání – a pro nás jako účetní je to způsob, jak tuto úlevu umožnit.

Co když nemám vlastní účetní, ale spolupracuji s externí účetní firmou?

Pro menší firmy je spolupráce s externí účetní firmou často výhodnější – přináší úsporu nákladů, širší odborné znalosti a flexibilitu. A co se týká digitalizace...

Podnikatel jen předává doklady – o technickou stránku a zpracování se stará účetní.

Klíčové je najít tempo a způsob zavádění, který odpovídá možnostem konkrétní firmy. U některých firem je možné přejít na digitální režim rychle, jinde se osvědčí pozvolnější cesta s podporou a konzultacemi v každém kroku.

Digitalizace v kostce – co opravdu potřebujete

  • Rozhodnutí přestat papírovat.
  • Účetní firmu, která ví, jak na to.
  • Jeden jednoduchý nástroj pro posílání dokladů
  • Žádný nový software, školení ani změna celého systému.

Zbytek můžete nechat na nás.

Digitalizace není revoluce, ale evoluce

Moderní účetní systém dnes není výsadou velkých firem. Malé podniky a živnostníci mohou využívat stejné výhody – rychlost, přehled a bezpečné uložení dat. Klíčem je zvolit správný nástroj a mít k ruce někoho, kdo digitalizací opravdu žije.

Blanka Králová

digitální duše MK Ekonomika s.r.o.

blanka@mkekonomika.cz | tel. 731 658 823


Sdílet článek:

Vytisknout článek

Související články

16. březen 2026
HR a personalistika

Růst reálných mezd je nepochybně pozitivní zprávou pro zaměstnance, ale dlouhodobě musí stát na vyšší produktivitě a „dýchat“ s finančními možnostmi firem

Prostor pro další růst mezd vytváří vyšší produktivita a investice. Pokračující růst reálných mezd může být podle Hospodářské komory dokladem stabilizace české ekonomiky po období vysoké inflace. Komo...

Přečíst celý článek
13. březen 2026
IT

Women in Tech 2026: Program pro podnikatelky v technologiích otevírá přihlášky do pátého ročníku

Prestižní program Women in Tech, který podporuje podnikatelky s technologickými a inovativními projekty, otevírá přihlášky do svého pátého ročníku. Účastnice získají individuální mentoring, odborné vz...

Přečíst celý článek
24. únor 2026
HR a personalistika

Rovné odměny patří do současnosti. Equal Pay Day 2026 ukáže, jak měnit systém spravedlivě

Letošní ročník nese podtitul „AI mění budoucnost. My měníme systém“.

Přečíst celý článek