České firmy mohou od pondělí opět začít žádat o uchazeče o zaměstnání z Ukrajiny a dalších neunijních zemí bez omezení typu pracovní pozice.
Zahraniční pracovníci mají zelenou
16. červen 2020
Byznys
HR a personalistika
Vízová centra v zahraničí byla po dobu nouzového stavu uzavřená. V praxi to znamená, že nepřijímala žádné žádosti o zaměstnanecké karty. Vízové centrum na Ukrajině je sice už od konce května otevřené, ale dosud vyřizovalo jen sezonní pracovníky pro zemědělství. O víza již mohli žádat také vysoce kvalifikovaní lidé a pracovníci ve zdravotnictví, sociálních službách a ve vědeckém výzkumu.
Od pondělí se rozběhly vládní programy pro zaměstnance i z dalších oborů. „Ode dneška jsou přijímány žádosti o zaměstnanecké karty Ukrajinců, kteří byli zařazeni do Programu kvalifikovaný zaměstnanec ještě před vyhlášením nouzového stavu, a rovněž noví uchazeči jsou zařazováni k podání své žádosti o zaměstnaneckou kartu. Současně jsou vydávána víza ukrajinským pracovníkům, kterým byla ministerstvem vnitra zaměstnanecká karta již schválena,“ sdělila v pondělí Právu mluvčí ministerstva zahraničí Zuzana Štíchová.
| Země | Vládou stanovené kvóty |
| Bělorusko | 800 žádostí/rok |
| Filipíny | 1 000 žádostí/rok |
| Indie | 600 žádostí/rok |
| Kazachstán | 300 žádostí/rok |
| Moldavsko | 600 žádostí/rok |
| Mongolsko | 1 000 žádostí/rok |
| Srbsko a Černá Hora | 2 000 žádostí/rok |
| Ukrajina | 40 000 žádostí/rok |
„Podnikům pracovníci opravdu chybějí. Ačkoliv byl program Kvalifikovaný zaměstnanec plně obnoven až dnes ráno, evidujeme již nyní žádosti od několika firem,“ uvedla v pondělí pro Právo poradkyně Sekce zaměstnavatelského Svazu průmyslu a dopravy ČR Jitka Hejduková.
Svaz průmyslu přijímá žádosti na tyto pracovníky od zaměstnavatelů. „Od začátku fungování programů řízené ekonomické migrace zpracoval více než 14 tisíc žádostí pro více než 500 společností,“ doplnila Hejduková.
Hospodářská komora ČR nyní podle mluvčího Miroslava Dira eviduje žádosti 171 zaměstnavatelů o 754 kvalifikovaných pracovníků z ciziny.
„Chceme-li nastartovat tuzemskou ekonomiku, bez kvalifikovaných zahraničních pracovníků se české firmy neobejdou. Navzdory tomu, že očekáváme mírný růst nezaměstnanosti, v řadě odvětví firmy stále budou chybět určité profese, kterých je a bude nedostatek. Příkladem je oblast stavebnictví, neutichá ani velká poptávka po skladnících, řidičích vysokozdvižných vozíků apod.,“ dodal Diro.
Zdroj: Novinky.cz, Právo.cz
Sdílet článek:
Vytisknout článekSouvisející články
06. únor 2026
Byznys
Emisní povolenky podle firem dramaticky zdražují výrobu a oslabují konkurenceschopnost
Evropský systém obchodování s emisními povolenkami (EU ETS) považují téměř tři čtvrtiny respondentů (72,6 %) za nespravedlivý. Z lednového šetření Hospodářské komory mezi firmami dále vyplývá, že více...
02. únor 2026
HR a personalistika
Česko potřebuje chytrou, bezpečnou a řízenou pracovní migraci. Hospodářská komora žádá rozšíření okruhu partnerských zemí a silnější vládní podporu
Je potřeba otevřít debatu o řízené pracovní migraci. Český trh práce naráží na hranici svých možností a bez zahraničních pracovníků nebude možné udržet chod firem ani klíčových služeb. Hospodářská kom...
28. leden 2026
HR a personalistika
Zaměstnanecké benefity se staly standardem. Zaměstnanci preferují příspěvek na stravování, penzijní připojištění a dovolenou navíc
Benefity pomáhají firmám reagovat na tlak trhu práce i očekávání zaměstnanců. Dnes běžnou součástí odměňování. Podle šetření Hospodářské komory mezi firmami považuje drtivá většina zaměstnavatelů (86,...