České firmy mohou od pondělí opět začít žádat o uchazeče o zaměstnání z Ukrajiny a dalších neunijních zemí bez omezení typu pracovní pozice.
Zahraniční pracovníci mají zelenou
16. červen 2020
Byznys
HR a personalistika
Vízová centra v zahraničí byla po dobu nouzového stavu uzavřená. V praxi to znamená, že nepřijímala žádné žádosti o zaměstnanecké karty. Vízové centrum na Ukrajině je sice už od konce května otevřené, ale dosud vyřizovalo jen sezonní pracovníky pro zemědělství. O víza již mohli žádat také vysoce kvalifikovaní lidé a pracovníci ve zdravotnictví, sociálních službách a ve vědeckém výzkumu.
Od pondělí se rozběhly vládní programy pro zaměstnance i z dalších oborů. „Ode dneška jsou přijímány žádosti o zaměstnanecké karty Ukrajinců, kteří byli zařazeni do Programu kvalifikovaný zaměstnanec ještě před vyhlášením nouzového stavu, a rovněž noví uchazeči jsou zařazováni k podání své žádosti o zaměstnaneckou kartu. Současně jsou vydávána víza ukrajinským pracovníkům, kterým byla ministerstvem vnitra zaměstnanecká karta již schválena,“ sdělila v pondělí Právu mluvčí ministerstva zahraničí Zuzana Štíchová.
| Země | Vládou stanovené kvóty |
| Bělorusko | 800 žádostí/rok |
| Filipíny | 1 000 žádostí/rok |
| Indie | 600 žádostí/rok |
| Kazachstán | 300 žádostí/rok |
| Moldavsko | 600 žádostí/rok |
| Mongolsko | 1 000 žádostí/rok |
| Srbsko a Černá Hora | 2 000 žádostí/rok |
| Ukrajina | 40 000 žádostí/rok |
„Podnikům pracovníci opravdu chybějí. Ačkoliv byl program Kvalifikovaný zaměstnanec plně obnoven až dnes ráno, evidujeme již nyní žádosti od několika firem,“ uvedla v pondělí pro Právo poradkyně Sekce zaměstnavatelského Svazu průmyslu a dopravy ČR Jitka Hejduková.
Svaz průmyslu přijímá žádosti na tyto pracovníky od zaměstnavatelů. „Od začátku fungování programů řízené ekonomické migrace zpracoval více než 14 tisíc žádostí pro více než 500 společností,“ doplnila Hejduková.
Hospodářská komora ČR nyní podle mluvčího Miroslava Dira eviduje žádosti 171 zaměstnavatelů o 754 kvalifikovaných pracovníků z ciziny.
„Chceme-li nastartovat tuzemskou ekonomiku, bez kvalifikovaných zahraničních pracovníků se české firmy neobejdou. Navzdory tomu, že očekáváme mírný růst nezaměstnanosti, v řadě odvětví firmy stále budou chybět určité profese, kterých je a bude nedostatek. Příkladem je oblast stavebnictví, neutichá ani velká poptávka po skladnících, řidičích vysokozdvižných vozíků apod.,“ dodal Diro.
Zdroj: Novinky.cz, Právo.cz
Sdílet článek:
Vytisknout článekSouvisející články
14. listopad 2025
HR a personalistika
Firmy chtějí v roce 2026 zvyšovat mzdy, nejčastěji do pěti procent
Téměř 70 % zaměstnavatelů plánuje v příštím roce zvýšit mzdy. Nejčastěji půjde o navýšení do 5 %, téměř každá čtvrtá firma však plánuje přidat v rozmezí 5 až 10 %. Nejvyšší šanci na růst mezd mají zam...
29. říjen 2025
Byznys
Firmy hlásí zlepšení, ale nerovnoměrné. Optimismus sílí i v průmyslu
Po stagnaci v roce 2023 a slabém růstu ekonomiky v loňském roce hlásí firmy za první pololetí letošního roku mírné zlepšení a roste také jejich optimismus vůči druhému pololetí 2025. Oživení podle zář...
26. září 2025
HR a personalistika
Sekce zaměstnanosti Hospodářské komory si stanovila čtyři priority, na které se zaměří v příštím období
Hlavními prioritami jsou digitalizace, rovné odměňování, dohody a zkrácené úvazky a také cena práce.