Podmínky, jak dočasně „propůjčit“ zaměstnance jinému zaměstnavateli, jsou blíže rozvedeny v § 43a ZP a jedná se o tzv. dočasné přidělení zaměstnance („dočasné přidělení“). V současné situaci ho využívají firmy a podnikatelé, kterým se razantně zvýšila poptávka po jejich službách a museli v krátké době přijmout více pracovníků, třeba e-shopy. Naopak může dočasné přidělení pomoci pracovníkům, kteří z důvodu uzavření restaurací, ubytovacích zařízení či jiných podniků přišli o práci.
Převedení pracovníků k jinému zaměstnavateli pomáhá podnikatelům i zaměstnancům, kteří dočasně přišli o práci
29. březen 2020
HR a personalistika
Podpora podnikání
Koronavirus
Podmínky dočasného přidělení jsou následující:
- zaměstnanec musí s dočasným přidělením souhlasit a za tímto účelem s vysílajícím zaměstnavatelem uzavřít písemnou dohodu („dohoda“);
- dohodu lze uzavřít pouze se zaměstnancem, jenž je u vysílajícího zaměstnavatele zaměstnán alespoň po dobu 6 měsíců;
- za dočasné přidělení nesmí být od přijímajícího zaměstnavatele poskytnuta vysílajícímu zaměstnavateli úplata/nesmí být poskytnuta marže (lze pouze pře-fakturovat mzdové a cestovní náklady);
- dohoda musí obsahovat:
- a) identifikaci stran,
- b) název přijímajícího zaměstnavatele;
- c) den, kdy dočasné přidělení vznikne;
- d) druh a místo výkonu práce,
- e) dobu, na kterou se dočasné přidělení sjednává;
- f) pravidelné pracoviště pro účely cestovních náhrad.
S ohledem na výše uvedené je rovněž vhodné uzavřít dohodu o dočasném přidělení mezi zaměstnavateli, v níž se upřesní další podmínky spolupráce.
Bližší průběh dočasného přidělení a další informace jsou poté uvedeny v § 43a ZP. Pro úplnost také Hospodářská komora ČR doplňuje, že má-li být zaměstnanec přidělen do zahraničí, je nutné ověřit jaká pobytová a pracovní oprávnění zaměstnanec musí k výkonu práce v dané zemi předem získat.
Sdílet článek:
Vytisknout článekSouvisející články
02. březen 2026
Podpora podnikání
Veletrh dotačních příležitostí nabídl firmám přehled podpory na jednom místě
Dne 25. února 2026 se v Českých Budějovicích uskutečnil Veletrh podpory podnikání a inovací pro firmy v Jihočeském kraji. Akce potvrdila, že zájem podnikatelů o aktuální dotační možnosti i další formy...
24. únor 2026
HR a personalistika
Rovné odměny patří do současnosti. Equal Pay Day 2026 ukáže, jak měnit systém spravedlivě
Letošní ročník nese podtitul „AI mění budoucnost. My měníme systém“.
20. únor 2026
HR a personalistika
Firmy mění přístup: Velký tým nestačí. Rozhoduje efektivita a práce s technologiemi
Digitalizace není v současnosti jen o nákupu a zavádění nových nástrojů a technologií, ale o změně myšlení. Firmy podle HR odborníků přehodnocují svůj přístup k růstu – místo nabírání nových lidí a ro...