Hledáte informace k možnostem pomoci občanům Ukrajiny, kteří přicházejí v důsledku válečného konfliktu do České republiky, případně v ČR dlouhodobě žijí a pracují a také zaměstnavatelům, kteří občany Ukrajiny zaměstnávají nebo zaměstnají? Ministerstvo práce a sociálních věcí připravilo přehled nejdůležitějších informací, odkazů a podrobností týkající se mimo jiné povolení k zaměstnání, ale také informace k možnostem čerpání některých nepojistných sociálních dávek.
Pomoc pro občany Ukrajiny a jejich zaměstnavatele
28. únor 2022
HR a personalistika
Podpora podnikání
Ukrajina
Postup na pracovním trhu
Cizí státní příslušníci, kterým Ministerstvo vnitra udělilo speciální vízum, mohou požádat o povolení k zaměstnání, a to krajskou pobočku Úřadu práce podle místa, kde má být práce vykonávána.
Speciální vízum je vydáváno na jeden rok stejně jako pracovní povolení.
ZAMĚSTNAVATELÉ
Nejprve je třeba ohlásit volné pracovní místo krajské pobočce Úřadu práce ČR podle místa výkonu práce a současně vyjádřit zájem zaměstnat cizince na základě povolení k zaměstnání.
Dále je zapotřebí s budoucím zaměstnancem uzavřít pracovní smlouvu. Smlouva je jednou z příloh žádosti o povolení k zaměstnání.
!Obdrží-li váš zaměstnanec, občan Ukrajiny, povolávací rozkaz, může požádat o poskytnutí pracovního volna. V takovém případě se bude jednat o jinou důležitou osobní překážku v práci a zaměstnavatel je povinen nepřítomnost zaměstnance v práci omluvit. Tato nepřítomnost není důvodem k výpovědi zaměstnance.
CIZINCI JIŽ PRACUJÍCÍ/PŘEDJEDNANÉ ZAMĚSTNÁNÍ V ČR nebo CIZINCI NOVĚ PŘÍCHOZÍ/BEZ ZAMĚSTNÁNÍ V ČR (Nabídka práce v ČR zde).
Povolení k zaměstnání
Jako cizinec budete k zaměstnání potřebovat povolení od Úřadu práce ČR.
Před podáním žádosti o povolení k zaměstnání je třeba již mít nebo si najít pracovní místo a se zaměstnavatelem uzavřít pracovní smlouvu. Smlouva je jednou z příloh žádosti o povolení k zaměstnání.
Dalším krokem je již samotné podání žádosti, kdy cizinec sám nebo prostřednictvím zaměstnavatele písemně požádá krajskou pobočku Úřadu práce příslušnou podle místa výkonu práce o vydání povolení k zaměstnání.
Důležité odkazy:
- Hlášenka volného pracovního místa (oznamuje Úřadu práce zaměstnavatel)
- Databáze volných pracovních míst Úřadu práce ČR - Volná místa v ČR (uradprace.cz)
Informace k dávkám pomoci v hmotné nouzi
- Informace o MOP a částkách vyplacené pomoci pro děti a dospělé
- Žádost o MOP k vyplnění
O uvedené dávky lze požádat osobně podáním písemné žádosti na vytištěném formuláři na příslušném pracovišti Úřadu práce ČR, podle místa skutečného pobytu, nebo elektronicky (formou odeslání vyplněných formulářů s elektronickým podpisem nebo odeslání přes datovou schránku, popř. s využitím Identity).
Důležité odkazy:
Obecné informace: www.uradprace.cz/web/cz/obecne-informace-3
Příspěvek na živobytí:
- Žádost a potřebné doklady: www.mpsv.cz/web/cz/-/zadost-o-prispevek-na-zivobyti
- Video: www.youtube.com/watch?v=zjFvBfkKXJM
Doplatek na bydlení:
- Žádost a potřebné doklady: www.mpsv.cz/web/cz/-/zadost-o-doplatek-na-bydleni
- Video: www.youtube.com/watch?v=mbqhCpJeXE8
Zdroj: MPSV
Sdílet článek:
Vytisknout článekSouvisející články
09. únor 2026
Podpora podnikání
Připojte se k Veletrhu podpory podnikání a inovací v Jihočeském kraji
Agentura CzechInvest si Vás dovoluje pozvat na Veletrh podpory podnikání a inovací, který je určen pro firmy, podnikatele, ale i municipality či zájemce o podnikání z Jihočeského kraje. V jeden čas ...
02. únor 2026
HR a personalistika
Česko potřebuje chytrou, bezpečnou a řízenou pracovní migraci. Hospodářská komora žádá rozšíření okruhu partnerských zemí a silnější vládní podporu
Je potřeba otevřít debatu o řízené pracovní migraci. Český trh práce naráží na hranici svých možností a bez zahraničních pracovníků nebude možné udržet chod firem ani klíčových služeb. Hospodářská kom...
28. leden 2026
HR a personalistika
Zaměstnanecké benefity se staly standardem. Zaměstnanci preferují příspěvek na stravování, penzijní připojištění a dovolenou navíc
Benefity pomáhají firmám reagovat na tlak trhu práce i očekávání zaměstnanců. Dnes běžnou součástí odměňování. Podle šetření Hospodářské komory mezi firmami považuje drtivá většina zaměstnavatelů (86,...