Motivace, odměňování a benefitní systémy se neustále mění. Každého zaměstnance ovlivňují jiné nástroje, jiný způsob motivování a jiný benefit. Je důležité zohlednit jejich věk, pohlaví i osobní potřeby. Poskytněte zaměstnancům výrobních a maloobchodních podniků dotazníková šetření a získejte inspiraci i přehled v této oblasti.
Zjistěte, co nejvíce motivuje zaměstnance ve výrobních a maloobchodních firmách
06. březen 2023
Byznys
HR a personalistika
Podpora podnikání
Proč je motivování a odměňování zaměstnanců tak důležité? Pozitivní motivace jde ruku v ruce s úspěchem firmy, protože zaměstnanci se cítí být doceněni a na oplátku věnují své práci více úsilí. S motivací samozřejmě souvisí také propracovaný systém odměňování a široká škála vhodně vybraných zaměstnaneckých benefitů, což zajišťuje potřebnou konkurenceschopnost podniku.
Některé společnosti nepovažují za jednoduché motivovat své zaměstnance, proto tento úkol často hází za hlavu. Pravdou je, že každý člověk má své individuální motivátory, proto je důležité zaměstnance vyslechnout a porozumět jim, a nalézt tak cestu k tomu, aby byl spokojený jak zaměstnanec, tak i jeho zaměstnavatel.
Zajímají Vás názory zaměstnanců maloobchodních a výrobních podniků v oblasti motivace, odměňování a benefitního sytému? Do právě probíhajících průzkumů se můžete zapojit i Vy!
Alternativní formy odměňování ve výrobních podnicích
Jestliže vás zajímá, jaké jsou trendy v benefitních systémech, které benefity jsou již standardem, které neobvyklé a zároveň, jak moc jsou pro zaměstnance výrobních podniků důležité, poskytněte jim dotazník na toto téma. Dozvíte se jaké odměny preferují ženy a muži a zdali je rozdílnost jednotlivých generacích v preferenci.
Dotazník můžete vyplnit přes on-line aplikaci.
Motivace a odměňování zaměstnanců v maloobchodních podnicích
Pokud Vás zajímá téma motivace a odměňování a kladete si okolo něj různé otázky, nyní máte příležitost získat odpovědi. Rozšířením dotazníkového šetření mezi zaměstnance maloobchodních podniků můžete získat přehled, co je nejvíce motivuje, jaké motivační nástroje jsou vhodné pro jednotlivé generace a mnoho dalšího. AKTUALIZOVÁNO: Dotazníkové šetření pro oblast maloobchodu je již uzavřeno.
Pro vyplnění dotazníků stačí pouze naskenovat QR kód či na něj kliknout, nebo je v příloze k dispozici PDF formát. O výsledky, které budou k dispozici v průběhu března 2023, si můžete zažádat na e-mailové adrese pr@jhk.cz.
Dokumenty
Sdílet článek:
Vytisknout článekSouvisející články
24. červenec 2026
Byznys
Index firemních nákladů: České podniky zvyšují výdaje, pomáhá oživení průmyslu
České firmy letos v červnu znovu zvýšily své výdaje. Podle dat Direct Fidoo Indexu firemních nákladů vzrostl meziměsíčně počet transakcí o 6 procent, jejich objem se zvýšil o 6,3 procenta.
22. červenec 2026
Byznys
Ubyde levných balíčků z Číny? EU od července zavádí clo na zásilky do 150 eur
Všechny balíky v hodnotě nižší než 150 eur přicházející do Evropské unie ze třetích zemí budou od 1. července 2026 podléhat jednotnému clu ve výši tři eura (zhruba 75 korun). Opatření má platit asi dv...
17. červenec 2026
Podpora podnikání
Firmy mohou ovlivnit vznikající legislativu. Zapojte se do připomínkování
Změny zákonů, vyhlášek a dalších předpisů mají přímý dopad na každodenní fungování firem. Hospodářská komora České republiky proto průběžně sleduje připravovanou českou i evropskou legislativu a umožň...