Motivace, odměňování a benefitní systémy se neustále mění. Každého zaměstnance ovlivňují jiné nástroje, jiný způsob motivování a jiný benefit. Je důležité zohlednit jejich věk, pohlaví i osobní potřeby. Poskytněte zaměstnancům výrobních a maloobchodních podniků dotazníková šetření a získejte inspiraci i přehled v této oblasti.
Zjistěte, co nejvíce motivuje zaměstnance ve výrobních a maloobchodních firmách
06. březen 2023
Byznys
HR a personalistika
Podpora podnikání
Proč je motivování a odměňování zaměstnanců tak důležité? Pozitivní motivace jde ruku v ruce s úspěchem firmy, protože zaměstnanci se cítí být doceněni a na oplátku věnují své práci více úsilí. S motivací samozřejmě souvisí také propracovaný systém odměňování a široká škála vhodně vybraných zaměstnaneckých benefitů, což zajišťuje potřebnou konkurenceschopnost podniku.
Některé společnosti nepovažují za jednoduché motivovat své zaměstnance, proto tento úkol často hází za hlavu. Pravdou je, že každý člověk má své individuální motivátory, proto je důležité zaměstnance vyslechnout a porozumět jim, a nalézt tak cestu k tomu, aby byl spokojený jak zaměstnanec, tak i jeho zaměstnavatel.
Zajímají Vás názory zaměstnanců maloobchodních a výrobních podniků v oblasti motivace, odměňování a benefitního sytému? Do právě probíhajících průzkumů se můžete zapojit i Vy!
Alternativní formy odměňování ve výrobních podnicích
Jestliže vás zajímá, jaké jsou trendy v benefitních systémech, které benefity jsou již standardem, které neobvyklé a zároveň, jak moc jsou pro zaměstnance výrobních podniků důležité, poskytněte jim dotazník na toto téma. Dozvíte se jaké odměny preferují ženy a muži a zdali je rozdílnost jednotlivých generacích v preferenci.
Dotazník můžete vyplnit přes on-line aplikaci.
Motivace a odměňování zaměstnanců v maloobchodních podnicích
Pokud Vás zajímá téma motivace a odměňování a kladete si okolo něj různé otázky, nyní máte příležitost získat odpovědi. Rozšířením dotazníkového šetření mezi zaměstnance maloobchodních podniků můžete získat přehled, co je nejvíce motivuje, jaké motivační nástroje jsou vhodné pro jednotlivé generace a mnoho dalšího. AKTUALIZOVÁNO: Dotazníkové šetření pro oblast maloobchodu je již uzavřeno.
Pro vyplnění dotazníků stačí pouze naskenovat QR kód či na něj kliknout, nebo je v příloze k dispozici PDF formát. O výsledky, které budou k dispozici v průběhu března 2023, si můžete zažádat na e-mailové adrese pr@jhk.cz.
Dokumenty
Sdílet článek:
Vytisknout článekSouvisející články
05. srpen 2025
Byznys
Celní dohoda EU a USA je deeskalací obchodní války. Skutečná výzva nyní čeká Evropu na vnitřním trhu
Evropa by měla na novou obchodní dohodu se Spojenými státy reagovat důrazem na zvýšení své vlastní konkurenceschopnosti – zejména odstraněním vnitřních překážek na jednotném trhu, omezením byrokracie ...
01. srpen 2025
Byznys
Podpora podnikání
Konzultační den Czechinvest pro firmy a podnikatele z Jihočeského kraje
Regionální kancelář agentury CzechInvest pro Jihočeský kraj si Vás spolu s partnerskými agenturami dovoluje pozvat na konzultační den pro firmy a podnikatele. Formou individuálních nebo online konzul...
30. červenec 2025
Byznys
OCE: Úspěšní exportéři se dočkají dalšího ocenění. Inspirují ostatní
Příležitost zazářit mezi českou exportní elitou nabízí již šestý ročník soutěžního projektu Ocenění Českých Exportérů, který vyzdvihuje, podporuje a oceňuje ryze české firmy. O vítězích rozhodnou ekon...