Jihočeská společnost pro rozvoj lidských zdrojů, o.p.s. (JSRLZ) již několikátým rokem pořádá soutěž Společnost přátelská zaměstnávání osob 55+, která má za cíl zvýšit povědomí o problematice zaměstnávání starších lidí i využití jejich potenciálu a zkušeností v pracovním kolektivu. Uzávěrka soutěže pro jihočeské zaměstnavatele se prodloužila do konce července.
Uzávěrka soutěže „Společnost přátelská zaměstnávání osob 55+“ se prodlužuje 31. 7. 2022
08. červenec 2022
HR a personalistika
Společenská odpovědnost
Podpora podnikání
"Vážení zaměstnavatelé, víme, že období května a června pro řadu vás zaměstnavatelů bylo náročných – jak z hlediska počtu akcí, tak i zvýšené agendy a problémů k řešení. Proto jsme se rozhodli, že termín pro odevzdání přihlášek do soutěže Společnost přátelská zaměstnávání osob 55+ prodloužíme," zmiňuje Jihočeská společnost pro rozvoj lidských zdrojů k posunutí uzávěrky soutěže do 31. července 2022.
Řada zaměstnavatelů účast v soutěži ještě zvažuje, proto nově můžete svou přihlášku zaslat do konce července 2022, a to skrz on-line formulář, který je dostupný na webu www.jcpakt.cz/rocnik2021-vyhlaseni. Zde jsou také uvedené kompletní podmínky soutěže, ale i seznam zajímavých cen, které můžete vyhrát.
I letos je Jihočeská hospodářská komora partnerem soutěže.
Zdroj: Jihočeská společnost pro rozvoj lidských zdrojů
Sdílet článek:
Vytisknout článekSouvisející články
17. prosinec 2025
Společenská odpovědnost
Burza odpadů Jhk – Hledání cest k efektivitě a udržitelnosti
V září se uskutečnila burza textilních odpadů, která nabídla podnikatelům, designérům i řemeslníkům příležitost objevit nové možnosti využití zbytků průmyslové výroby. Akce nejen podpořila inovace v o...
24. listopad 2025
Podpora podnikání
Přehled aktuálních výzev OP TAK
Níže naleznete aktuání přehled otevřených výzev OP TAK. Jsou to např. Potenciál - založení a rozvoj center průmyslového výzkumu, vývoje a inovací, Oběhové hospodářství - zaměřená na inovativní technol...
24. listopad 2025
HR a personalistika
Jak na mladé talenty: Co skutečně funguje při náboru studentů a absolventů
Firmy čelí rostoucí výzvě, jak oslovit mladé lidi, kteří teprve vstupují na trh práce. Zájem o čerstvé absolventy je velký, ale nabídka je nízká. Většina středoškoláků nastupuje do zaměstnání okamžitě...