Jihočeská společnost pro rozvoj lidských zdrojů, o.p.s. (JSRLZ) již několikátým rokem pořádá soutěž Společnost přátelská zaměstnávání osob 55+, která má za cíl zvýšit povědomí o problematice zaměstnávání starších lidí i využití jejich potenciálu a zkušeností v pracovním kolektivu. Uzávěrka soutěže pro jihočeské zaměstnavatele se prodloužila do konce července.
Uzávěrka soutěže „Společnost přátelská zaměstnávání osob 55+“ se prodlužuje 31. 7. 2022
08. červenec 2022
HR a personalistika
Společenská odpovědnost
Podpora podnikání
"Vážení zaměstnavatelé, víme, že období května a června pro řadu vás zaměstnavatelů bylo náročných – jak z hlediska počtu akcí, tak i zvýšené agendy a problémů k řešení. Proto jsme se rozhodli, že termín pro odevzdání přihlášek do soutěže Společnost přátelská zaměstnávání osob 55+ prodloužíme," zmiňuje Jihočeská společnost pro rozvoj lidských zdrojů k posunutí uzávěrky soutěže do 31. července 2022.
Řada zaměstnavatelů účast v soutěži ještě zvažuje, proto nově můžete svou přihlášku zaslat do konce července 2022, a to skrz on-line formulář, který je dostupný na webu www.jcpakt.cz/rocnik2021-vyhlaseni. Zde jsou také uvedené kompletní podmínky soutěže, ale i seznam zajímavých cen, které můžete vyhrát.
I letos je Jihočeská hospodářská komora partnerem soutěže.
Zdroj: Jihočeská společnost pro rozvoj lidských zdrojů
Sdílet článek:
Vytisknout článekSouvisející články
07. duben 2026
HR a personalistika
Podniky začnou v dubnu posílat Jednotné měsíční hlášení. Co je čeká a jak se připravit?
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele má českým firmám ulevit od zbytečné byrokracie při komunikaci se státem. Na to, aby se připravili na novou povinnost, mají zaměstnavatelé čas do dubna.
16. březen 2026
Podpora podnikání
Agentura pro podnikání a inovace - konzultační den pro Jihočeský kraj (osobně nebo online)
Datum: 16. 4. 2026 9:00 – 14:00 h Místo konání: Radniční 133/1, České Budějovice - Zobrazit na mapě Téma: Obecné, Výzvy
16. březen 2026
HR a personalistika
Růst reálných mezd je nepochybně pozitivní zprávou pro zaměstnance, ale dlouhodobě musí stát na vyšší produktivitě a „dýchat“ s finančními možnostmi firem
Prostor pro další růst mezd vytváří vyšší produktivita a investice. Pokračující růst reálných mezd může být podle Hospodářské komory dokladem stabilizace české ekonomiky po období vysoké inflace. Komo...