Tuzemský trh práce se dlouhodobě potýká s převisem poptávky po pracovní síle. Prognózy dalšího vývoje naznačují, že tento trend bude pokračovat i v budoucnu. Projekt Ministerstva práce a sociálních věcí (MPSV), na němž resort spolupracoval s OECD a podpořila jej Evropská komise, přinesl řadu doporučení, která budou součástí návrhu reformy pracovní migrace. Jejím cílem je zavést flexibilní systém výběru a získávání kvalifikovaných pracovníků ze zahraničí a zrychlení náboru pracovníků v nedostatkových profesích. Vládě by reforma měla být předložena v polovině příštího roku.
Tuzemský trh práce se dlouhodobě potýká s převisem poptávky po zaměstnancích. Česko čeká reforma pracovní migrace
19. říjen 2022
Byznys
HR a personalistika
Legislativa a účetnictví
Potřeby české ekonomiky jsou vyšší než počet nových pracovníků
Výstupy končícího projektu Multikriteriální bodový systém řízení pracovní migrace do ČR byly představeny na konferenci, které se kromě zástupců MPSV zúčastnili také experti OECD a Evropské komise. „Z dlouhodobého hlediska bude v příštích letech na český trh práce vstupovat méně pracovníků, než jaké jsou potřeby naší ekonomiky. Dnes jsme představili zjištění projektu i obrysy připravované reformy pracovní migrace. Tuto koncepční změnu chceme příští rok předložit. Budeme úzce spolupracovat i s dalšími resorty, zejména Ministerstvem vnitra a Ministerstvem zahraničních věcí,“ uvedl ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka. Cílem změn je zavést pružné nástroje, kterými bude možné řídit přísun zahraničních pracovníků na základě ekonomických potřeb a potenciálu všech příchozích. „Důraz chceme klást především na získávání kvalifikovaných pracovníků směřujících do perspektivních oborů. Proto plánujeme zavést bodový systém, který bude upřednostňovat vzdělané a zkušené lidi. Takovým pracovníkům pak nabídneme delší a kvalitnější pobytová i pracovní oprávnění. To mimo jiné zvýší konkurenceschopnost České republiky,“ přiblížil ministr Jurečka.
Prioritou bude i nadále udržení tuzemské zaměstnanosti
U méně kvalifikovaných pozic, které se dlouhodobě nedaří obsazovat tuzemskými pracovníky, bude možné prostřednictvím efektivnějšího testování trhu práce zkrátit dobu pro nábor nových zaměstnanců. „Základním pravidlem ale bude i nadále priorita udržení tuzemské zaměstnanosti. Česká republika si dlouhodobě drží velmi nízkou míru nezaměstnanosti. Je vůbec nejnižší v celé Evropské unii,“ podotkl Jurečka. Cílem tedy je zrychlit celý proces a zachovat ochranu tuzemského trhu práce. Projevem současného nedostatku pracovních sil, který nyní jasně pozorujeme, je i velmi rychlá integrace občanů Ukrajiny s dočasnou ochranou. „Od začátku války na Ukrajině si v České republice našlo práci více než 124 tisíc lidí, které z domovů vyhnala válka. To je velmi vysoké číslo i v evropském kontextu,“ dodal ministr. Důležitou součást reformy má představovat také zvýšení odpovědnosti a kontroly zaměstnavatelů mimo jiné v oblasti dodržování podmínek pracovních povolení. Cílem je ochránit český pracovní trh a tuzemské zaměstnance.
Zdroj: Tisková zpráva MPSV
Sdílet článek:
Vytisknout článekSouvisející články
05. srpen 2025
Byznys
Celní dohoda EU a USA je deeskalací obchodní války. Skutečná výzva nyní čeká Evropu na vnitřním trhu
Evropa by měla na novou obchodní dohodu se Spojenými státy reagovat důrazem na zvýšení své vlastní konkurenceschopnosti – zejména odstraněním vnitřních překážek na jednotném trhu, omezením byrokracie ...
01. srpen 2025
Byznys
Konzultační den Czechinvest pro firmy a podnikatele z Jihočeského kraje
Regionální kancelář agentury CzechInvest pro Jihočeský kraj si Vás spolu s partnerskými agenturami dovoluje pozvat na konzultační den pro firmy a podnikatele. Formou individuálních nebo online konzul...
30. červenec 2025
Byznys
OCE: Úspěšní exportéři se dočkají dalšího ocenění. Inspirují ostatní
Příležitost zazářit mezi českou exportní elitou nabízí již šestý ročník soutěžního projektu Ocenění Českých Exportérů, který vyzdvihuje, podporuje a oceňuje ryze české firmy. O vítězích rozhodnou ekon...