93 % zaměstnavatelů poskytuje zaměstnancům stravovací benefity jako jsou stravování v kantýně, stravenkového paušálu, dovozů obědů a elektronických nebo papírových stravenek. Podle nového průzkumu Hospodářské komory mezi podniky napříč odvětvími a regiony České republiky se nejvíce zvyšuje poskytování stravenkového paušálu.
Stravovací zaměstnanecké výhody poskytuje 93 % firem, vyplývá z průzkumu Hospodářské komory
05. duben 2023
Byznys
HR a personalistika
Legislativa a účetnictví
„Podle firem nejlépe k motivaci zaměstnanců kvalitně a pravidelně se stravovat přispívají firemní kantýny. S jejich provozem se ale pojí řada dodatečných nákladů často organizačního charakteru a složité byrokracie. Proto zejména menší firmy čím dále častěji sahají po stravenkovém paušálu,“ uvedl viceprezident Hospodářské komory a prezident Svazu obchodu a cestovního ruchu Tomáš Prouza.
Počet firem poskytujících stravenkový paušál neustále roste. V červnu 2021 poskytovalo tento benefit zaměstnancům 38 % zaměstnavatelů podle průzkumu Hospodářské komory pro Ministerstvo financí. V současnosti tento benefit využívá téměř polovina firem, a to 49,3 % zaměstnavatelů, což znamená výrazný nárůst.
„Nejčastěji jde o malé (64,5 %) a mikro podniky (45,5 %), přičemž napříč velikostmi firmy stravenkový paušál vnímají jako vhodnější způsob motivace k pravidelnému a kvalitnímu stravování zaměstnanců než stravenky, zejména ty papírové,“ upřesnil Prouza.
Hospodářská komora připomíná, že po změně systému stravenkových benefitů v roce 2019 se 93 % firem ozvalo s kritikou. Hlavním problémem, který firmám vadil, byla administrativa spojená se stravenkami. Na straně příjemců stravenek byly nejvíce nespokojeni s výší provize a čekací dobou na proplacení u stravenkových společností. Podle průzkumu preferují firmy elektronické stravenky před papírovými, které jsou pro zaměstnavatele, restaurace a obchody spojeny s vysokými administrativními náklady.
Podle Hospodářské komory stravenkový paušál plní svůj účel, protože je preferován především podniky, které z různých důvodů nemohou poskytovat zaměstnancům papírové stravenky nebo závodní jídelny. Nicméně, stravenkový paušál v některých podnicích nahradil stravenky a téměř dvě třetiny (64,7 %) firem, které dnes poskytují paušál, dříve poskytovaly stravenky. Zaměstnavatelé uvádějí nižší administrativní zátěž a větší spokojenost zaměstnanců jako hlavní výhody stravenkového paušálu.
Podle šetření Hospodářské komory firmy nejčastěji poskytují svým zaměstnancům jako další benefity služební telefon nebo notebook, příspěvek na pojištění (penzijní, životní), profesní vzdělávání, práci z domova, dovolenou nad rámec zákona, klouzavou pracovní dobu nebo různé příspěvky na kulturu, sport nebo rekreaci. Tento druh benefitů zejména poskytují velké a střední podniky s cílem udržet svou konkurenceschopnost a vytvořit pozitivní firemní kulturu.
Hospodářská komora pro zastřešuje zaměstnavatele, ale i příjemce stravenek, jako jsou restaurace, hotely a obchodní řetězce prostřednictvím Asociace hotelů a restaurací, Asociace tradičního obchodu nebo Svazu obchodu a cestovního ruchu. Kromě toho sdružuje i samotné stravenkové společnosti. Šetření probíhalo v období od 16. do 27. března 2023 a zúčastnilo se ho celkem 445 respondentů z mikro, malých, středních firem i největších zaměstnavatelů v České republice.
Zdroj: Hospodářská komora České republiky
Sdílet článek:
Vytisknout článekSouvisející články
06. únor 2026
Byznys
Emisní povolenky podle firem dramaticky zdražují výrobu a oslabují konkurenceschopnost
Evropský systém obchodování s emisními povolenkami (EU ETS) považují téměř tři čtvrtiny respondentů (72,6 %) za nespravedlivý. Z lednového šetření Hospodářské komory mezi firmami dále vyplývá, že více...
02. únor 2026
HR a personalistika
Česko potřebuje chytrou, bezpečnou a řízenou pracovní migraci. Hospodářská komora žádá rozšíření okruhu partnerských zemí a silnější vládní podporu
Je potřeba otevřít debatu o řízené pracovní migraci. Český trh práce naráží na hranici svých možností a bez zahraničních pracovníků nebude možné udržet chod firem ani klíčových služeb. Hospodářská kom...
28. leden 2026
HR a personalistika
Zaměstnanecké benefity se staly standardem. Zaměstnanci preferují příspěvek na stravování, penzijní připojištění a dovolenou navíc
Benefity pomáhají firmám reagovat na tlak trhu práce i očekávání zaměstnanců. Dnes běžnou součástí odměňování. Podle šetření Hospodářské komory mezi firmami považuje drtivá většina zaměstnavatelů (86,...