Aktuality

Stanovisko Hospodářské komory ČR k Hospodářské strategii vlády ČR

27. únor 2026
Byznys

Podporujeme směřování Hospodářské strategie vlády, klíčová však bude její konkrétní realizace v praxi.

Vláda 16. února 2026 schválila Hospodářskou strategii – Česko: Země pro budoucnost 2.0, jejímž cílem je (dle textu samotné strategie) vytvořit z Česka opět zemi založenou na vysoké přidané hodnotě. Tu musí generovat podniky – zaměstnavatelé, jejich zaměstnanci i živnostníci. Úlohou státu je vytvořit takové podmínky, aby zde podniky mohly zaměstnávat, investovat, inovovat a exportovat, dosahovat vyšší ziskovosti, a tím v důsledku také platit odpovídající daně.

Právě proto je Hospodářská strategie pro Hospodářskou komoru ČR zásadním dokumentem: její naplňování se bezprostředně týká každodenního fungování podniků a podmínek, v nichž podnikají. Hospodářská komora ČR jako zákonný zástupce podnikatelské sféry má legitimní a nezastupitelnou roli při posuzování, komentování i spoluutváření kroků, které mají tento cíl naplnit. Pokud má mít strategie reálný dopad, musí být od počátku provázaná s potřebami těch, kdo vysokou přidanou hodnotu skutečně vytvářejí.

Klíčové směřování dokumentu považuje HK ČR za správné

Hospodářská komora ČR dlouhodobě prosazuje, aby stát pracoval s jasně stanovenými prioritami, které budou cíleně podporovat konkurenceschopnost české ekonomiky. Předložená strategie v tomto směru správně reaguje na nejdůležitější bariéry rozvoje podnikání a potřeby podnikatelského sektoru i celé ekonomiky a zároveň navazuje na závazky vlády z programového prohlášení.

Oceňujeme, že dokument jednoznačně míří k tomu, aby Česká republika stavěla svůj růst na výkonné, inovativní a exportně úspěšné ekonomice s vysokou přidanou hodnotou.

Rozhodující bude konkrétní realizace – na ni se HK ČR nyní zaměří

Skutečný přínos strategie se ukáže až podle toho, jak budou její záměry přeloženy do konkrétních kroků: do implementačních plánů, měřitelných cílů, harmonogramů, legislativních změn a rozpočtového zajištění. Teprve způsob realizace ukáže, zda strategie skutečně vytvoří podmínky pro investice, inovace a export, zda povede k růstu produktivity a ziskovosti podniků a zda současně přinese kýžené snížení administrativní zátěže a vyšší předvídatelnost regulace.

Očekáváme aktivní zapojení HK ČR do navazujících kroků

Hospodářská komora ČR očekává, že bude aktivně zapojena do přípravy a nastavování následných implementačních kroků. Je připravena být vládě odborným partnerem při konkretizaci opatření tak, aby byla realistická, proveditelná a ekonomicky účinná. Ve svých připomínkách již nastínila možná upřesnění implementačních plánů.

Podnikatelský sektor musí být nedílnou součástí realizace této strategie. Jen v úzké spolupráci státu a podnikatelů lze zajistit, aby opatření skutečně vedla k naplnění definovaného cíle – tedy k tomu, že se Česká republika stane zemí s vysokou přidanou hodnotou. Právě proto musí být do přípravy i realizace konkrétních kroků systematicky zapojena Hospodářská komora ČR jako jediný podnikatelský reprezentant zřízený ze zákona, která zastupuje firmy i živnostníky a přináší jejich praktickou zkušenost do nastavování podmínek pro podnikání.

Zdroj: www.komora.cz


Sdílet článek:

Vytisknout článek

Související články

09. duben 2026
Byznys

JIC spustil venture kapitálový fond pro startupy

Inovační agentura JIC oficiálně zahájila činnost nového venture kapitálového fondu JIC Ventures, který bude investovat do technologických startupů v raných fázích vývoje z Česka a střední Evropy.

Přečíst celý článek
27. březen 2026
Byznys

Investice do českých startupů: méně dealů, větší investice, přísnější investoři

Advokátní kancelář Ambit představila aktuální vydání VC Deals Reportu 2025. V roce 2025 proběhlo v Česku přibližně 100 venture kapitálových investic, čtyři z pěti investic míří do nejranějších fází st...

Přečíst celý článek
20. únor 2026
Byznys

Firmy mění přístup: Velký tým nestačí. Rozhoduje efektivita a práce s technologiemi

Digitalizace není v současnosti jen o nákupu a zavádění nových nástrojů a technologií, ale o změně myšlení. Firmy podle HR odborníků přehodnocují svůj přístup k růstu – místo nabírání nových lidí a ro...

Přečíst celý článek