Hospodářská komora vítá souhlas Poslanecké sněmovny s tzv. flexinovelou zákoníku práce, která po dlouhé době reflektuje vedle nároků zaměstnanců také požadavky zaměstnavatelů. Legislativní změna podle komory přináší vyváženější vztah mezi zaměstnanci a zaměstnavateli a je prvním reálným krokem k modernímu pracovnímu trhu v Česku.
Schválená flexibilní novela zákoníku práce je krokem k modernímu pracovnímu trhu
13. březen 2025
Tisková zpráva
HR a personalistika
Legislativa a účetnictví
„Hospodářská komora velmi intenzivně prosazovala, aby byla „flexinovela“ přijata ještě v tomto volebním období. Byť to není úplná revoluce v narovnání vztahů mezi zaměstnavateli a nápravě nefunkčního pracovního trhu, určitou evoluci její znění přináší. Jestliže chce Česká republika držet krok s moderními ekonomikami, musí mít flexibilní pracovní trh, který umožní firmám lépe reagovat na měnící se podmínky.
Pozitivně vnímáme i samotnou změnu přístupu – zatímco v minulosti se úpravy zákoníku práce soustředily téměř výhradně na ochranu zaměstnanců, tato novela konečně reflektuje i potřeby zaměstnavatelů,“ uvedl prezident Hospodářské komory Zdeněk Zajíček.
Podle prezidenta Hospodářské komory novela přináší několik důležitých změn, které pomohou podnikům i zaměstnancům. Umožní rodičům na rodičovské dovolené pracovat na dohodu i na stejné pozici, na které pracovali před odchodem na rodičovskou dovolenou, což usnadní jejich návrat do zaměstnání a odstraní nesmyslné administrativní překážky.
Zjednoduší výpovědi ze zdravotních důvodů, sjednotí pravidla pro ukončení pracovního poměru a tím sníží počet vleklých soudních sporů a zvýší právní jistotu zaměstnavatelů. A také otevírá pracovní trh mladým lidem, kteří budou moci v letních měsících legálně pracovat na brigádách. Jak Zdeněk Zajíček dodal, v klíčových sektorech, jako je energetika, umožní pracovníkům efektivněji reagovat na krizové situace spojené s výpadky dodávek energie.
Podle Komory schválení flexinovely, pokud úspěšně projde dalším legislativním procesem, vytvoří prostor pro modernější a pružnější pracovní prostředí, které umožní lepší sladění pracovního a osobního života zaměstnanců a zároveň usnadní podnikům adaptaci na dynamicky se měnící ekonomické výzvy.
Hospodářská komora České republiky je největší podnikatelskou organizací v zemi, která sdružuje více než
16 000 členů a reprezentuje tak široké spektrum českých podnikatelů a firem. Jejím cílem je prosazovat opatření na podporu podnikatelského prostředí a rozvoje konkurenceschopnosti české ekonomiky. Kromě legislativních aktivit poskytuje podnikatelům odborné poradenství, vzdělávání a podporu při expanzi na zahraniční trhy.
Zdroj: www.komora.cz
Sdílet článek:
Vytisknout článekSouvisející články
15. prosinec 2025
Tisková zpráva
Českým firmám chybí lidé do výroby, řemeslníci, ale i manažeři a specialisté ve vědě a výzkumu
Nedostatek zaměstnanců zůstává jednou z nejvýznamnějších bariér rozvoje českých podniků. Aktuální šetření Hospodářské komory Komorový barometr potvrzuje, že firmy nejčastěji postrádají pracovníky pro ...
02. prosinec 2025
Tisková zpráva
Česká ekonomika letos poroste rychleji. Příští rok by růst mohl být srovnatelný, výhled na rok 2027 je ještě pozitivnější
Výkon české ekonomiky bude v závěru roku 2025 lepší, než se původně očekávalo. Hospodářská komora ČR na základě aktualizované makroekonomické prognózy předpokládá, že reálný HDP letos vzroste o 2,4 %,...
28. listopad 2025
Tisková zpráva
Největší překážky podnikání v roce 2026? Nefunkční pracovní trh a přílišná byrokracie
Rostoucí náklady na pracovní sílu, nedostatek kvalifikovaných zaměstnanců, neodůvodněná regulatorní a nadměrná administrativní zátěž. To jsou podle šetření Hospodářské komory mezi 450 tuzemskými firma...