Nedostatek kvalifikovaných pracovníků oslabuje rozvoj českých podniků. Přestože je na trhu mnoho uchazečů, firmy váhají s přijetím některých skupin kvůli jejich specifickým potřebám. Existují programy, které s těmito lidmi intenzivně pracují na jejich návratu na trh práce a zaměstnavatelé mohou takové osoby oslovit a při jejich zaměstnání využít zajímavý finanční příspěvek na zapracování.
Příležitost pro firmy: Získejte příspěvek na zaměstnání mladých absolventů a osob po rodičovské dovolené
30. květen 2025
Až 66 % českých zaměstnavatelů hlásí potíže při obsazování volných pracovních pozic. Hlavními příčinami jsou demografické změny, stárnutí populace a nízká míra nezaměstnanosti. Jednou z možností, kde oslovit potencionální zaměstnance, jsou projekty na podporu znevýhodněných skupin osob. „V našich projektech se zaměřujeme na konkrétní práci s lidmi, které aktivně připravujeme do zaměstnání. Díky tomu můžeme firmám představit uchazeče odpovídajícího jejich požadavkům, což zkracuje dobu náboru a šetří náklady na inzerci. Navíc firmám poskytneme i příspěvek na zapracování vybraného kandidáta,“ říká Michaela Sládková, ředitelka Jihočeské společnosti pro rozvoj lidských zdrojů, která je realizátorem několika projektů v jižních Čechách.
Projekt STARt Job: Zaměstnejte mladé absolventy bez praxe
Až třicet procent mladých do 25 let nemá dostatečnou praxi, což jim komplikuje start kariéry. Pro firmy však představují skvělou příležitost – rychle se učí, přinášejí nové nápady a snadno se přizpůsobují. Projekt STARt Job těmto absolventům pomáhá získat zkušenosti prostřednictvím neplacené stáže. Pokud spolupráce oběma stranám vyhovuje, firma může na dalších 5 měsíců získat příspěvek až 27 000 Kč měsíčně.
Projekt Fajn práce pro rodiče: Využijte pracovní nasazení rodičů po rodičovské
Po rodičovské dovolené se 15 procent rodičů nevrací do práce kvůli nedostatku flexibilních úvazků. Přitom jde často o zkušené zaměstnance, kteří se naučili efektivně zvládat více úkolů a zvyšují firmám výkonnost. Projekt Fajn práce pro rodiče těmto lidem pomáhá s nalezením odpovídajícího zaměstnání, kde mohou sladit osobní a pracovní život a zvyšovat jejich kvalifikaci. Firma, která si do svého týmu vybere osobu z projektu, pak může získat na její zaměstnání až 27 000 Kč měsíčně.
Získejte nové zaměstnance prostřednictvím projektů, které firmám nabízejí zajímavé možnosti a snižují náklady na zapracování. Více informací o podpoře a projektech naleznete na www.jsrlz.cz, které jsou realizovány s podporou Evropské Unie v rámci Operačního programu Zaměstnanost plus.
Sdílet článek:
Vytisknout článekSouvisející články
03. červenec 2026
Strojírenství
2025: Automobilový průmysl hlásí druhý nejsilnější rok ve výrobě osobních automobilů a tržby na historickém maximu
Automobilový průmysl v roce 2025 rostl. Historicky druhý nejsilnější rok ve výrobě osobních automobilů, mimořádný rok produkce autobusů a tržby na rekordní úrovni – to jsou klíčové ukazatele, charakte...
30. červen 2026
Byznys
Tisková zpráva
Obchod
Geopolitické napětí přibrzdí českou ekonomiku jen mírně. Příští rok by měl růst zrychlit
Česká ekonomika letos navzdory zhoršenému mezinárodnímu prostředí poroste o 2,1 %, v příštím roce by měl její růst zrychlit na 2,5 %. Vyplývá to z aktualizované makroekonomické prognózy, kterou Hospod...
24. červen 2026
Legislativa a účetnictví
Špatně připravená obalová legislativa zdraží nákupy o tisíce korun, varují čeští podnikatelé
Nová evropská pravidla pro obaly mohou podle podnikatelů zdražit běžné zboží a zvýšit byrokracii. Nákupy běžného zboží mohou zákazníkům zbytečně zdražit o tisíce korun kvůli špatně připraveným evro...