Nedostatek kvalifikovaných pracovníků oslabuje rozvoj českých podniků. Přestože je na trhu mnoho uchazečů, firmy váhají s přijetím některých skupin kvůli jejich specifickým potřebám. Existují programy, které s těmito lidmi intenzivně pracují na jejich návratu na trh práce a zaměstnavatelé mohou takové osoby oslovit a při jejich zaměstnání využít zajímavý finanční příspěvek na zapracování.
Příležitost pro firmy: Získejte příspěvek na zaměstnání mladých absolventů a osob po rodičovské dovolené
30. květen 2025
Až 66 % českých zaměstnavatelů hlásí potíže při obsazování volných pracovních pozic. Hlavními příčinami jsou demografické změny, stárnutí populace a nízká míra nezaměstnanosti. Jednou z možností, kde oslovit potencionální zaměstnance, jsou projekty na podporu znevýhodněných skupin osob. „V našich projektech se zaměřujeme na konkrétní práci s lidmi, které aktivně připravujeme do zaměstnání. Díky tomu můžeme firmám představit uchazeče odpovídajícího jejich požadavkům, což zkracuje dobu náboru a šetří náklady na inzerci. Navíc firmám poskytneme i příspěvek na zapracování vybraného kandidáta,“ říká Michaela Sládková, ředitelka Jihočeské společnosti pro rozvoj lidských zdrojů, která je realizátorem několika projektů v jižních Čechách.
Projekt STARt Job: Zaměstnejte mladé absolventy bez praxe
Až třicet procent mladých do 25 let nemá dostatečnou praxi, což jim komplikuje start kariéry. Pro firmy však představují skvělou příležitost – rychle se učí, přinášejí nové nápady a snadno se přizpůsobují. Projekt STARt Job těmto absolventům pomáhá získat zkušenosti prostřednictvím neplacené stáže. Pokud spolupráce oběma stranám vyhovuje, firma může na dalších 5 měsíců získat příspěvek až 27 000 Kč měsíčně.
Projekt Fajn práce pro rodiče: Využijte pracovní nasazení rodičů po rodičovské
Po rodičovské dovolené se 15 procent rodičů nevrací do práce kvůli nedostatku flexibilních úvazků. Přitom jde často o zkušené zaměstnance, kteří se naučili efektivně zvládat více úkolů a zvyšují firmám výkonnost. Projekt Fajn práce pro rodiče těmto lidem pomáhá s nalezením odpovídajícího zaměstnání, kde mohou sladit osobní a pracovní život a zvyšovat jejich kvalifikaci. Firma, která si do svého týmu vybere osobu z projektu, pak může získat na její zaměstnání až 27 000 Kč měsíčně.
Získejte nové zaměstnance prostřednictvím projektů, které firmám nabízejí zajímavé možnosti a snižují náklady na zapracování. Více informací o podpoře a projektech naleznete na www.jsrlz.cz, které jsou realizovány s podporou Evropské Unie v rámci Operačního programu Zaměstnanost plus.
Sdílet článek:
Vytisknout článekSouvisející články
18. květen 2026
Legislativa a účetnictví
Čtvrtletní nebo měsíční plátce DPH? Co se změnilo a kde hledat výhody
Plátci DPH podávají na finanční úřad daňové přiznání, kontrolní či souhrnné hlášení a hradí daň jednou za měsíc nebo jednou za čtvrtletí. Každý přitom nemůže být čtvrtletním plátcem, byť to má nesporn...
10. květen 2026
Export
Český průmysl přichází o klíčové trhy. Export musí rychle zamířit do Afriky, Asie či Jižní Ameriky, zaznělo na kulatém stole
České firmy čelí dalšímu geopolitickému otřesu. Po ztrátě ruského a běloruského trhu se zaměřily na Blízký východ. Ten je ale aktuálně kvůli válce nestabilní. Na kulatém stole Hospodářské komory ČR (...
10. květen 2026
Tisková zpráva
Sněm Hospodářské komory: Delegáti potvrdili v čele největší podnikatelské organizace Zdeňka Zajíčka
Zdeněk Zajíček povede Hospodářskou komoru České republiky, největší podnikatelskou organizaci v Česku, i v dalších třech letech. Ve funkci prezidenta ho dnes potvrdili delegáti 38. sněmu HK ČR.