Ve zprávě Datová a informační základna pro management pandemie COVID-19 naleznete přehled míst nákazy, zasažených kategorií provozů a povolání za září 2020.
Přehled míst nákazy koronavirem zasažených kategorií provozů a povolání za září 2020
09. říjen 2020
Byznys
HR a personalistika
Koronavirus
- Za měsíc září 2020 bylo celkem nově diagnostikováno 46 155 onemocnění
- Většina nákaz (N = 45 081; 97,7 %) vznikla na území ČR, importováno bylo 2,3 % (N = 1 074). Nejvíce importů bylo z Ukrajiny (339), Slovenska (127), Ruska (105), Španělska (58), Rakouska (57) a Německa (56).
- Podíl cizinců mezi nakaženými je 4,5 % (N = 2 093), nejvíce cizinců bylo z Ukrajiny (526), Slovenska (358) a Ruska (148), většina cizinců má v ČR dlouhodobý či trvalý pobyt v ČR (1 146).
- Nejčastěji uváděným sociálním prostředím a možným místem nákazy jsou pracoviště (33,5 %), rodina / domácnost a s tím spojený volný čas (23,2 %), základní škola (7,5 %), střední škola (6,4 %) a vysoká škola (3,1 %). Bez jednoznačného určení aktivity či místa nákazy je 15,4 % nakažených, 9,1 % je součástí identifikovaných clusterů.
- Podle činností / povolání byly nejčetnější tyto skupiny: žák / student / učeň (10 291; 22,3 %), starobní důchodce (4 378; 9,5 %), pedagog/ školství (2 285; 5,0 %), administrativní / kancelářské práce (2 196; 4,8 %), OSVČ (1 450; 3,1 %), strojírenství / elektrotechnika (1 354; 2,9 %); dále lékaři (576; 1,3 %), zdravotní sestry (1002; 2,1 %) a ostatní zdravotničtí pracovníci (912; 2,0 %).
Kompletní data ke stažení naleznete níže.
Dokumenty
Sdílet článek:
Vytisknout článekSouvisející články
06. únor 2026
Byznys
Emisní povolenky podle firem dramaticky zdražují výrobu a oslabují konkurenceschopnost
Evropský systém obchodování s emisními povolenkami (EU ETS) považují téměř tři čtvrtiny respondentů (72,6 %) za nespravedlivý. Z lednového šetření Hospodářské komory mezi firmami dále vyplývá, že více...
02. únor 2026
HR a personalistika
Česko potřebuje chytrou, bezpečnou a řízenou pracovní migraci. Hospodářská komora žádá rozšíření okruhu partnerských zemí a silnější vládní podporu
Je potřeba otevřít debatu o řízené pracovní migraci. Český trh práce naráží na hranici svých možností a bez zahraničních pracovníků nebude možné udržet chod firem ani klíčových služeb. Hospodářská kom...
28. leden 2026
HR a personalistika
Zaměstnanecké benefity se staly standardem. Zaměstnanci preferují příspěvek na stravování, penzijní připojištění a dovolenou navíc
Benefity pomáhají firmám reagovat na tlak trhu práce i očekávání zaměstnanců. Dnes běžnou součástí odměňování. Podle šetření Hospodářské komory mezi firmami považuje drtivá většina zaměstnavatelů (86,...