Stále se potvrzuje, že odborná praxe je naprosto nezastupitelná. O tom, jaká je situace v oblasti praktického vyučování, diskutovali zástupci škol a firem na oborových platformách v rámci Asistenčního centra Impuls pro kariéru a praxi. Nedostatek praxe, důležitost spolupráce škol a firem i problematická absence praktického vyučování v době pandemie byla hlavním témata jednotlivých setkání.
Podpora odborného výcviku a praxe byla hlavním tématem oborových platforem
31. květen 2021
Tisková zpráva
Školství
Spolupráce škol a firem
Vzdělávání
HR a personalistika
„Ve spolupráci s Jihočeskou hospodářskou komorou a zaměstnavateli jsme se v oblasti odborného vzdělávání snažili překlenout covidové období. Tuto spolupráci jsme využili k diskusním platformám, na kterých nyní při otevření škol můžeme společně stavět a řešit témata, která se otevřela. Jedním z nich je například otázka budoucnosti gastrooborů při dalších vlnách covid-19,“ představuje společnou aktivitu Jihočeské hospodářské komory a Jihočeského kraje Hana Šímová, vedoucí Odboru školství mládeže a tělovýchovy Krajského úřadu Jihočeského kraje. Veronika Vicková z Jihočeské hospodářské komory doplňuje: „Diskusní setkání zástupců škol a firem budeme pořádat dvakrát ročně. Úvodní jarní setkání se věnovalo tématu praktické výuky ovlivněné pandemickou situací. Vyvstala ale i další témata, jako je délka praxe či motivace žáků.“
Zástupci středních škol a firem z Jihočeského kraje diskutovali na témata týkající se praktického vyučování žáků na celkem osmi oborových platformách, které proběhly v předešlých dvou měsících v Jihočeském kraji. Setkání probíhalo v oborech gastronomie, strojírenství, stavebnictví, elektrotechnika, informatika, zemědělství a lesnictví, ekonomika, obchod a služby. Zástupci škol a učitelé odborných předmětů se v současné době shodují na tom, že největší dopad z hlediska absence praktického vyučování je u žáků druhých ročníků. Chybí jim totiž skoro dva školní roky odborného výcviku. Výpadek samozřejmě zažili i žáci prvních ročníků, ti však budou mít čas na doplnění praxe v dalších dvou letech.
„Na jaře se z velké části školy zaměřily na žáky posledních ročníků, pro které se snažily udělat maximum, aby jejich vstup na trh práce byl co nejlepší. Zástupci škol napříč všemi obory uváděli, že nabídli žákům posledních ročníků jak individuální konzultace, tak i online vzdělávání. Žáci tak měli možnost na většině škol absolvovat praktickou část online,“ zmiňuje Veronika Vicková informace od zapojených škol a firem. Uvádí také další problémy, na které firmy upozorňují: „Současná doba přispěla k tomu, že žáci přestávají být motivovaní a rychle ztrácejí základní návyky jako např. ráno vstát, přijít včas či vůbec na praxi dorazit nebo se omluvit. Firmy upozorňují, že takto nemotivovaní žáci jsou pro ně přítěží.“
Otevřena byla vedle vlivu pandemie na praxe a odborné výcviky i další důležitá témata, kterými jsou nedostatky a překážky při praktickém vyučování. Petr Kubát z firmy Hochtief upozornil například na délku praxí: „Je velice důležité propojení praxe a teorie. Jako nedostačující vidím u maturitních oborů praxi trvající pouze 14 dní či jeden měsíc. Za tuto dobu do praxe žáci neproniknou.“ Eva Rubešová ze Správy železnic upozornila i na další oblasti, jako je zapojení odborníků do výuky. Právě oni ve výuce mohou praktickou výuku nejen zpestřit, ale i obohatit. Chybí jim však požadované pedagogické vzdělání.
V rámci jednotlivých oborových platforem budou vznikat i podpůrné materiály pro realizaci praktického vyučování, které budou navázány na potřeby škol, firem a jejich spolupráce. Pro učitele odborných předmětů budou také připraveny odborné workshopy na aktuální témata. Další setkání oborových platforem budou probíhat na podzim roku 2021 a každý zástupce školy a firmy je vítán.
Aktuální informace, pozvánky a materiály jsou k dispozici na webových stránkách Asistenčního centra Impuls pro kariéru a praxi www.impulsprokarieru.cz.
Platformy jsou realizovány v rámci projektu Jihočeského kraje s názvem Implementace Krajského akčního plánu Jihočeského kraje III, jehož partnerem je i Jihočeská hospodářská komora provozující Asistenční centrum Impuls pro kariéru a praxi.
Sdílet článek:
Vytisknout článekSouvisející články
07. duben 2026
HR a personalistika
Podniky začnou v dubnu posílat Jednotné měsíční hlášení. Co je čeká a jak se připravit?
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele má českým firmám ulevit od zbytečné byrokracie při komunikaci se státem. Na to, aby se připravili na novou povinnost, mají zaměstnavatelé čas do dubna.
30. březen 2026
Spolupráce škol a firem
Vzdělávání
Výměnný pobyt žáků přiblížil řemesla i mezinárodní spolupráci
Jihočeská hospodářská komora ve spolupráci s Řemeslnou komorou Dolního Bavorska–Horní Falce připravila ve dnech 9.–12. března 2026 výměnný pobyt žáků zaměřený na podporu profesní orientace v řemeslnýc...
27. březen 2026
Tisková zpráva
Konference Budoucnost dopravy: propojení vzdělávání, inovací a potřeb trhu práce
V úterý 24. března jsme měli opět tu čest podpořit společně se Sdružením doprava odbornou konferenci Budoucnost dopravy, kterou pořádala VOŠ, SPŠ automobilní a technická v Českých Budějovicích. Akce z...