Nástroj Evaldo pomáhá firmám s testováním jejich zaměstnanců pomocí tzv. firemního profilu. Ten umožňuje zaměstnavatelům spravovat v reálném čase průběh a výsledky testování svých zaměstnanců v jejich digitálních kompetencích. Samotný firemní profil a forma hromadného otestování je vytvářen na základě oslovení projektu DigiKompetence, který MPSV realizuje.
Otestujte digitální kompetence svých zaměstnanců s projektem DigiKompetence od MPSV
12. leden 2023
Byznys
IT
Vzdělávání
HR a personalistika
Projekt DigiKompetence má nastavit systémovu podporu při zavádění práce z domova
Projekt DigiKompetence navazuje na ukončené projekty DigiKatalog a DigiStrategie 2020. Má za úkol nastavit systémovou a metodickou podporu při zavádění práce z domova. Pro zaměstnavatele je důležité udržet pomocí efektivních nástrojů řízení pracovní tým, který je schopný pracovat i mimo standartní prostory. Zaměstnavatelé získají systémovou podporu k zavedení home office, budou moci použít poznatky z realizovaných výzkumů a příkladů dobré praxe a ověřovat úroveň digitálních kompetencí svých zaměstnanců.
Zaměstnavatelé uvidí výsledky při testování
Mimo přípravy nového plnohodnotného scénáře, který uživatele otestuje, jakou disponují úrovní digitálních kompetencí, které jsou potřebné pro práci z domova, je k dispozici firemní profil. Ten je určený zaměstnavatelům pro správu výsledků při testování digitálních dovedností svých zaměstnanců v rámci aktuální trojice scénářů simulující situace z běžného života.
Samotný firemní profil a forma hromadného otestování je vytvářen na základě přímého oslovení projektu DigiKompetence. Během schůzky mezi zástupci projektu a zaměstnavatelem se domlouvají základní parametry testu, jako předpokládaný termín, odhad počtu zaměstnanců a způsob otestování – dobrovolné či povinné. Finální výsledky může zaměstnavatel průběžně sledovat online, po skončení všech testů poskytnou zástupci projektu odbornou zpětnou vazbu. Výsledky je také možné exportovat do excelovských formátů, případně CSV, nebo XML pro účely dalšího zpracování.
Testy jednotlivých zaměstnanců jsou zcela anonymní a má k nim přístup pouze zaměstnavatel a daný zaměstnanec. V současné době již firemní profil aktivně využívá Městská knihovna v Praze, společnosti Moneta a Bosch.
Projekt DigiKompetence podporuje oblast dalšího vzdělávání
Projekt DigiKompetence – systémová podpora v oblasti dalšího vzdělávání pro výkon práce z domova MPSV realizuje od ledna 2022 do konce roku 2023. Je financován pomocí ESF prostřednictvím Operačního programu Zaměstnanost a státního rozpočtu.
Více informací o projektu
Více informací o projektu naleznete na www.digikompetence.cz, online nástroj EVALDO můžete vyzkoušet na www.evaldo.cz. Nástrojem, který projekt využívá, je i podcastový kanál DigiPodcast. Projekt DigiKompetence je i na Facebooku, LinkedIn, Twitteru, Instagramu a videa naleznete na YouTube kanálu.
Zdroj: MPSV
Sdílet článek:
Vytisknout článekSouvisející články
24. listopad 2025
HR a personalistika
Jak na mladé talenty: Co skutečně funguje při náboru studentů a absolventů
Firmy čelí rostoucí výzvě, jak oslovit mladé lidi, kteří teprve vstupují na trh práce. Zájem o čerstvé absolventy je velký, ale nabídka je nízká. Většina středoškoláků nastupuje do zaměstnání okamžitě...
18. listopad 2025
Byznys
Jak digitalizaci Česka konečně posunout z papíru do praxe: Stát, firmy a AI
Digitalizace se v českém veřejném prostoru skloňuje už léta, přesto se stále nedaří přenést ji z papíru do praxe. Jak je na tom Česko v digitalizaci doopravdy? Proč se „digitalizace“ často mění v práz...
14. listopad 2025
HR a personalistika
Firmy chtějí v roce 2026 zvyšovat mzdy, nejčastěji do pěti procent
Téměř 70 % zaměstnavatelů plánuje v příštím roce zvýšit mzdy. Nejčastěji půjde o navýšení do 5 %, téměř každá čtvrtá firma však plánuje přidat v rozmezí 5 až 10 %. Nejvyšší šanci na růst mezd mají zam...