Ministerstvo práce a sociálních věcí, odbor realizace programů ESF – zaměstnanost a adaptabilita vyhlašuje výzvu k předkládání žádostí o podporu v rámci Operačního programu Zaměstnanost plus. Výzva je zaměřená na podporu zavádění age managementu do firem s cílem představit způsob vedení lidí, při kterém se přihlíží k věku a životní etapě zaměstnanců.
Nová výzva MPSV podpoří zavádění age managementu do firem. Projektové žádosti je možné podávat do 23. března 2023
02. leden 2023
Byznys
HR a personalistika
Legislativa a účetnictví
Podpora podnikání
Výzva č. 035 OPZ+ - Age management pro obchodní korporace i státní podniky
Výzva je zaměřená na podporu zavádění age managementu do firem. Age management představuje způsob vedení lidí, při kterém se přihlíží k věku a životní etapě zaměstnanců.
O více než 230 milionů korun z evropských peněz mohou žádat obchodní korporace a státní podniky při dodržení podmínky, že mají alespoň 10 zaměstnanců na hlavní pracovní poměr před vyhlášením výzvy. Rozpočet projektové žádosti se pohybuje v rozmezí od 1 000 000 do 7 000 000 Kč, kdy z Evropského sociálního fondu je financováno až 76 % a pouze zbylou část financuje příjemce z vlastních zdrojů.
Žádosti můžete předkládat do 23. března 2023
Žadatelé o finanční podporu mohou předkládat projektové žádosti ve výzvě Age management do 23. března 2023, a to na projekty trvající až tři roky. Ty se zaměří na zavádění opatření v oblasti age managementu a s tím související práci s lidskými zdroji v organizaci. Projekty podpoří nejrůznější aktivity, které by měly vést k mezigenerační spolupráci, zavádění flexibility pracovní doby, vzdělávání nebo k vytvoření přiměřeného pracovního prostředí.
Co je cílem age managementu?
Spolupráce mezi generacemi by měla vést k věkově různorodému a fungujícímu kolektivu. Flexibilita pracovní doby obvykle zvyšuje spokojenost zaměstnanců a má různé podoby – volná nebo pružná pracovní doba, práce z domova, částečný úvazek apod. Vzdělávací programy mohou zajistit pro podniky vyškolené lektory a instruktory v této oblasti. Vytvoření vhodných podmínek pro práci s ohledem na zdravotní rizika a zdravé stárnutí v oblasti ergonomie práce a příjemné a dobré pracovní prostředí by měly přispět zejména ke snížení pracovní neschopnosti a zvýšení produktivity práce. Konkrétní aktivity projektů vzejdou z auditu, který musí každý žadatel provést před podáním žádosti.
Podrobnější informace k výzvě je možné získat na stránkách výzvy, kde je zveřejněn text výzvy.
Kontakt a více informací
Pro bližší informace lze kontaktovat vyhlašovatele výzvy emailem klara.simackova@mpsv.cz a marie.maresova@mpsv.cz, případně vložit konkrétní dotaz přes diskusní fórum.
Zdroj: Ministerstvo práce a sociálních věcí
Sdílet článek:
Vytisknout článekSouvisející články
29. září 2026
Byznys
ČSÚ hlásí ochlazení nálady firem. Komorový barometr zachycuje příznivější výhled
Zářijový pokles podnikatelské důvěry zachycený Českým statistickým úřadem podle Hospodářské komory zatím neznamená plošný obrat českých firem k pesimismu. Aktuální Komorový barometr, sledující očekává...
24. září 2026
Legislativa a účetnictví
Prezident HK Zajíček prosazuje změnu evropské regulace dlouhodobě. Teď začíná tlačit stejným směrem vedle Česka dalších 12 států EU
Evropa musí změnit způsob, jakým vytváří regulace. Nestačí zpětně opravovat pravidla, až když začnou firmám komplikovat život. Už při vzniku každého evropského předpisu musí být jasné, co přesně po po...
18. září 2026
Byznys
Legislativa a účetnictví
Čeští podnikatelé předali Evropské komisi podněty k revizi ETS. Volají po větší ochraně evropského průmyslu a předvídatelných podmínkách pro investice
Evropská klimatická politika musí více zohledňovat ekonomické dopady a posílit ochranu evropských výrobců před globální konkurencí. Na dnešním jednání se zástupci Evropské komise nad jejím návrhem rev...