Národní úřad pro kybernetickou a informační bezpečnost ČR (NÚKIB) na svých webových stránkách zveřejnil upozornění na hrozbu podvodných e-mailů s tématem výsledků testů na onemocnění covid-19. Neznámí útočníci rozesílají falešné e-maily s falešnými výsledky testování. E-maily obsahují odkaz na šifrovaný excelový soubor s makrem ve formátu .xlsm. Soubor slouží ke stažení škodlivého kódu, který by útočníkovi umožnil přístup do zařízení příjemce e-mailu.
Národní úřad pro kybernetickou a informační bezpečnost varuje před podvodnými e-maily vydávající se za výsledky testů na COVID-19
29. říjen 2020
Byznys
IT
Koronavirus
E-maily přicházejí jak lidem, kteří byli na testech na covid-19, tak i lidem, kteří na testech nebyli.
V případě, že podobný e-mail dostanete, NÚKIB důrazně doporučuje neotvírat odkazy ani přílohy, pokud si nejste zcela jisti, že je zpráva legitimní. To lze ověřit například kontrolou adresy odesílatele, která by měla odpovídat e-mailové zdravotnického zařízení, které vás testovalo.
NÚKIB zároveň důrazně doporučuje informovat se o tom, jakou formou jsou výsledky testů sdělovány, jelikož velmi často jsou využívány SMS a nikoli e-mail.
Více informací o tom, jak rozpoznat podvodné e-maily, můžete nalézt v materiálech Národního úřadu pro kybernetickou a informační bezpečnost zde.
Zdroj: NÚKIB
Sdílet článek:
Vytisknout článekSouvisející články
13. březen 2026
IT
Women in Tech 2026: Program pro podnikatelky v technologiích otevírá přihlášky do pátého ročníku
Prestižní program Women in Tech, který podporuje podnikatelky s technologickými a inovativními projekty, otevírá přihlášky do svého pátého ročníku. Účastnice získají individuální mentoring, odborné vz...
27. únor 2026
Byznys
Stanovisko Hospodářské komory ČR k Hospodářské strategii vlády ČR
Podporujeme směřování Hospodářské strategie vlády, klíčová však bude její konkrétní realizace v praxi.
20. únor 2026
Byznys
Firmy mění přístup: Velký tým nestačí. Rozhoduje efektivita a práce s technologiemi
Digitalizace není v současnosti jen o nákupu a zavádění nových nástrojů a technologií, ale o změně myšlení. Firmy podle HR odborníků přehodnocují svůj přístup k růstu – místo nabírání nových lidí a ro...