Možnosti odpustit sociální odvodů využilo v červnu 107.000 z celkem 186.000 menších firem, tedy zhruba tři pětiny. Úleva na pojistném se tak týkala zhruba 735.000 pracovníků těchto firem. Placení sociálního pojištění si odložilo se sníženým penále zhruba 8500 firem se 165.000 zaměstnanci. Údaje zveřejnilo ministerstvo práce a sociálních věcí, které bude mít během srpna podrobnější analýzu.
Možnost odpustit sociální odvody využily v červnu tři pětiny firem do 50 zaměstnanců
04. srpen 2020
HR a personalistika
Podpora podnikání
Koronavirus
Sociální pojištění a příspěvek na politiku zaměstnanosti, které platí zaměstnavatel, činí 24,8 % výdělku zaměstnance. Odpuštění těchto odvodů za červen až srpen firmám s méně než 50 zaměstnanci, které nepropouštěly a nesnižovaly mzdy, je jednou z podpor z kurzarbeitového programu Antivirus. Podniky měly také možnost si odložit pojistné za květen až červenec, a to se sníženým penále. Místo 4,5 % dlužné částky pak připlatí procento, musí ale vše stihnout uhradit do 20. října.
Program Antivirus má bránit propouštění. Vedle odpuštění odvodů, které se označuje jako podpora C, zahrnuje i dva druhy příspěvků na mzdy. Příspěvek A činí 80 procent náhrady v karanténě či výdělku v zavřených provozech do 39.000 korun superhrubé mzdy, B pak 60 procent náhrady při výpadku surovin, pracovníků či poptávky do 29.000 superhrubé mzdy.
Podle dřívějších propočtů resortu práce by tříměsíční odpuštění pojistného mělo činit asi 13,5 miliardy korun. Na příspěvcích A a B stát k 19. červenci vyplatil 14,99 miliardy korun. Rozdělilo si je 57.099 firem. Celkem dostaly kolem 1,6 milionu příspěvků na 731.233 zaměstnanců, kteří bývají někdy ministerstvem práce označováni jako "zachráněná pracovní místa".
Někteří odborníci ale uvádějí, že není dobré udržovat pozice, které by bez podpory už neexistovaly. Například podle iniciativy ekonomů a dalších expertů KoroNERV-20 je nežádoucí, aby Antivirus konzervoval minulý stav ekonomiky a bránil modernizaci. Uskupení navrhuje podporu B a C ukončit a zavést kurzarbeit podle německého vzoru. Stát by tak nepřispíval na mzdu lidem, kteří nepracují, ale dorovnával by výdělek těm, kteří mají kvůli poklesu poptávky snížený úvazek, uvedl KoroNERV-20.
O takové podobě dlouhodobého kurzarbeitu jednají s ministerstvem práce odboráři a zástupci zaměstnavatelů. Na nastavení zatím shoda není. V srpnu po vládních prázdninách by se na parametrech mělo dohodnout předsednictvo tripartity, podle toho pak resort práce připraví návrh zákona. Podle plánu by mohl platit od ledna příštího roku.
Podle ministrině Maláčové průzkum úřadů práce z minulého týdne ukázal, že tři čtvrtiny příjemců čerpají příspěvek B jen na část pracovní doby svých pracovníků, a to třeba na jeden den v týdnu. Ve 12 procentech firem, které takzvané béčko pobírají, jsou část týdne doma všichni zaměstnanci. Ministrině resortu práce míní, že se tak nynější Antivirus začíná přibližovat podobě dlouhodobého kurzarbeitu. Uvedla, že odpuštění odvodů je výhodnější pro firmy, které se vracejí do běžného provozu a fungují. Prominutí pojistného označila za "řízený exit" z programu Antivirus.
Zdroj: ČTK
Sdílet článek:
Vytisknout článekSouvisející články
24. listopad 2025
Podpora podnikání
Přehled aktuálních výzev OP TAK
Níže naleznete aktuání přehled otevřených výzev OP TAK. Jsou to např. Potenciál - založení a rozvoj center průmyslového výzkumu, vývoje a inovací, Oběhové hospodářství - zaměřená na inovativní technol...
24. listopad 2025
HR a personalistika
Jak na mladé talenty: Co skutečně funguje při náboru studentů a absolventů
Firmy čelí rostoucí výzvě, jak oslovit mladé lidi, kteří teprve vstupují na trh práce. Zájem o čerstvé absolventy je velký, ale nabídka je nízká. Většina středoškoláků nastupuje do zaměstnání okamžitě...
14. listopad 2025
HR a personalistika
Firmy chtějí v roce 2026 zvyšovat mzdy, nejčastěji do pěti procent
Téměř 70 % zaměstnavatelů plánuje v příštím roce zvýšit mzdy. Nejčastěji půjde o navýšení do 5 %, téměř každá čtvrtá firma však plánuje přidat v rozmezí 5 až 10 %. Nejvyšší šanci na růst mezd mají zam...