Průzkum společnosti Deloitte se zabývá novými trendy v oblasti lidského kapitálu pro rok 2023 a na připravenost vaší organizace na ně reagovat. Při přípravě 12. výroční zprávy Global Human Capital Trends společnost Deloitte využije letošní průzkum také ke shromáždění poznatků ohlížejících se za uplynulými 12 lety k trendům a k výhledům do roku 2030 a megatrendům, které formují budoucnost. Zapojte se do průzkumu i vy.
Je vaše organizace připravená reagovat na globální trendy v oblasti lidského kapitálu? Zapojte se do mezinárodního průzkumu
19. červenec 2022
Byznys
HR a personalistika
Inovace
Vyplnění tohoto průzkumu tvrá přibližně 15-20 minut. Vaše odpovědi zůstanou důvěrné a nebudou nijak přímo spojovány s vámi nebo vaší společností.
- Do mezinárodního průzkumu se můžete zapojit přes tento odkaz.
- Průzkum je anonymní a bude k vyplnění do 5. 8. 2022
- Průzkumu se každoročně účastní tisíce společností z celého světa, buďte mezi nimi i vy.
- Témata byla vydefinována na základě zkušenosti společnosti Deloitte s klienty po celém světě a už jen samotnou účastí na průzkumu se společnosti se můžete dozvědět, která témata hýbou světem lidského kapitálu a čím se další společnosti v této oblasti zabývají
Zajímá vás, jak dopadly výsledky průzkumu v minulých letech? Výstupy předchozích průzkumů si můžete přečíst ZDE.
Zdroj: Deloitte
Sdílet článek:
Vytisknout článekSouvisející články
16. únor 2026
Inovace
Energeticky soběstačná budova, která inspiruje celý region
Pokud se chystáte na výstavbu nového sídla firmy, bude vás čekat spousta nástrah, ať už se týkají výběru vhodné lokality, projektových prací či splnění legislativních požadavků kladených na dnešní nov...
06. únor 2026
Byznys
Emisní povolenky podle firem dramaticky zdražují výrobu a oslabují konkurenceschopnost
Evropský systém obchodování s emisními povolenkami (EU ETS) považují téměř tři čtvrtiny respondentů (72,6 %) za nespravedlivý. Z lednového šetření Hospodářské komory mezi firmami dále vyplývá, že více...
02. únor 2026
HR a personalistika
Česko potřebuje chytrou, bezpečnou a řízenou pracovní migraci. Hospodářská komora žádá rozšíření okruhu partnerských zemí a silnější vládní podporu
Je potřeba otevřít debatu o řízené pracovní migraci. Český trh práce naráží na hranici svých možností a bez zahraničních pracovníků nebude možné udržet chod firem ani klíčových služeb. Hospodářská kom...