Průzkum společnosti Deloitte se zabývá novými trendy v oblasti lidského kapitálu pro rok 2023 a na připravenost vaší organizace na ně reagovat. Při přípravě 12. výroční zprávy Global Human Capital Trends společnost Deloitte využije letošní průzkum také ke shromáždění poznatků ohlížejících se za uplynulými 12 lety k trendům a k výhledům do roku 2030 a megatrendům, které formují budoucnost. Zapojte se do průzkumu i vy.
Je vaše organizace připravená reagovat na globální trendy v oblasti lidského kapitálu? Zapojte se do mezinárodního průzkumu
19. červenec 2022
Byznys
HR a personalistika
Inovace
Vyplnění tohoto průzkumu tvrá přibližně 15-20 minut. Vaše odpovědi zůstanou důvěrné a nebudou nijak přímo spojovány s vámi nebo vaší společností.
- Do mezinárodního průzkumu se můžete zapojit přes tento odkaz.
- Průzkum je anonymní a bude k vyplnění do 5. 8. 2022
- Průzkumu se každoročně účastní tisíce společností z celého světa, buďte mezi nimi i vy.
- Témata byla vydefinována na základě zkušenosti společnosti Deloitte s klienty po celém světě a už jen samotnou účastí na průzkumu se společnosti se můžete dozvědět, která témata hýbou světem lidského kapitálu a čím se další společnosti v této oblasti zabývají
Zajímá vás, jak dopadly výsledky průzkumu v minulých letech? Výstupy předchozích průzkumů si můžete přečíst ZDE.
Zdroj: Deloitte
Sdílet článek:
Vytisknout článekSouvisející články
24. červenec 2026
Byznys
Index firemních nákladů: České podniky zvyšují výdaje, pomáhá oživení průmyslu
České firmy letos v červnu znovu zvýšily své výdaje. Podle dat Direct Fidoo Indexu firemních nákladů vzrostl meziměsíčně počet transakcí o 6 procent, jejich objem se zvýšil o 6,3 procenta.
22. červenec 2026
Byznys
Ubyde levných balíčků z Číny? EU od července zavádí clo na zásilky do 150 eur
Všechny balíky v hodnotě nižší než 150 eur přicházející do Evropské unie ze třetích zemí budou od 1. července 2026 podléhat jednotnému clu ve výši tři eura (zhruba 75 korun). Opatření má platit asi dv...
14. červenec 2026
HR a personalistika
Mzdy letos rostou o čtyři procenta, plošné přidávání ve firmách ale končí
Růst mezd v komerčním sektoru se ustálil na čtyřech procentech a drží se nad inflací. Zásadně se ovšem mění způsob, jak firmy „přidávají“. Plošně zvyšuje mzdy už jen 15 procent podniků a téměř polovin...