Průzkum společnosti Deloitte se zabývá novými trendy v oblasti lidského kapitálu pro rok 2023 a na připravenost vaší organizace na ně reagovat. Při přípravě 12. výroční zprávy Global Human Capital Trends společnost Deloitte využije letošní průzkum také ke shromáždění poznatků ohlížejících se za uplynulými 12 lety k trendům a k výhledům do roku 2030 a megatrendům, které formují budoucnost. Zapojte se do průzkumu i vy.
Je vaše organizace připravená reagovat na globální trendy v oblasti lidského kapitálu? Zapojte se do mezinárodního průzkumu
19. červenec 2022
Byznys
HR a personalistika
Inovace
Vyplnění tohoto průzkumu tvrá přibližně 15-20 minut. Vaše odpovědi zůstanou důvěrné a nebudou nijak přímo spojovány s vámi nebo vaší společností.
- Do mezinárodního průzkumu se můžete zapojit přes tento odkaz.
- Průzkum je anonymní a bude k vyplnění do 5. 8. 2022
- Průzkumu se každoročně účastní tisíce společností z celého světa, buďte mezi nimi i vy.
- Témata byla vydefinována na základě zkušenosti společnosti Deloitte s klienty po celém světě a už jen samotnou účastí na průzkumu se společnosti se můžete dozvědět, která témata hýbou světem lidského kapitálu a čím se další společnosti v této oblasti zabývají
Zajímá vás, jak dopadly výsledky průzkumu v minulých letech? Výstupy předchozích průzkumů si můžete přečíst ZDE.
Zdroj: Deloitte
Sdílet článek:
Vytisknout článekSouvisející články
12. prosinec 2025
Inovace
Česko hledá talentované inovátory. Začíná soutěž o nejkreativnější startup
Ambiciózní mladé firmy z oblasti kulturních a kreativních průmyslů mají opět šanci prosadit se na tuzemské i zahraniční startupové scéně a oslovit první investory.
24. listopad 2025
HR a personalistika
Jak na mladé talenty: Co skutečně funguje při náboru studentů a absolventů
Firmy čelí rostoucí výzvě, jak oslovit mladé lidi, kteří teprve vstupují na trh práce. Zájem o čerstvé absolventy je velký, ale nabídka je nízká. Většina středoškoláků nastupuje do zaměstnání okamžitě...
18. listopad 2025
Byznys
Inovace
Jak digitalizaci Česka konečně posunout z papíru do praxe: Stát, firmy a AI
Digitalizace se v českém veřejném prostoru skloňuje už léta, přesto se stále nedaří přenést ji z papíru do praxe. Jak je na tom Česko v digitalizaci doopravdy? Proč se „digitalizace“ často mění v práz...