Prezident Hospodářské komory Vladimír Dlouhý považuje za chybu, že poslanci nepřijali žádný z pozměňovacích návrhů pro vládní režim C programu Antivirus. A to navzdory tomu, že stát by tímto režimem podnikatele nedotoval, jen jim krátkodobě ponechal část finančních prostředků, aby měli hotovost k udržení pracovních míst. Záchranná síť tak podle něj nebude kompletní, firmy i v důsledku dnešního rozhodnutí poslanecké sněmovny budou propouštět zaměstnance.
HK ČR: Záchranná síť pro podnikatele a jejich zaměstnance po dnešním jednání sněmovny mohla být téměř kompletní. Nezaměstnanost kvůli tomu poroste
01. červen 2020
HR a personalistika
Podpora podnikání
Koronavirus
Hospodářská komora požadovala upravit tři parametry režimu C. A sice aby pomoc nebyla limitována jen pro zaměstnavatele do 50 zaměstnanců, aby se s ohledem na reálnou situaci ve firmách rozumně upravila podmínka poklesu mezd a aby byl vyloučen souběh s podporou Antivirus na úrovni jednotlivých zaměstnanců, nikoli celé firmy. Odůvodnění naleznete ZDE.
„Na statistikách nezaměstnanosti v následujících měsících se nyní ukáže účinnost současné vládou vytvořené záchranné sítě. Podle našich analýz na základě zpětné vazby od zaměstnavatelů bude mít nadále velké díry. To znamená, že oky sítě budou propadat firmy, které na žádnou pomoc státu nedosáhnou, protože záchranná síť dnes nebyla dokompletována,“ poznamenal Vladimír Dlouhý.
Zdroj: Hospodářská komora ČR
Sdílet článek:
Vytisknout článekSouvisející články
24. listopad 2025
Podpora podnikání
Přehled aktuálních výzev OP TAK
Níže naleznete aktuání přehled otevřených výzev OP TAK. Jsou to např. Potenciál - založení a rozvoj center průmyslového výzkumu, vývoje a inovací, Oběhové hospodářství - zaměřená na inovativní technol...
24. listopad 2025
HR a personalistika
Jak na mladé talenty: Co skutečně funguje při náboru studentů a absolventů
Firmy čelí rostoucí výzvě, jak oslovit mladé lidi, kteří teprve vstupují na trh práce. Zájem o čerstvé absolventy je velký, ale nabídka je nízká. Většina středoškoláků nastupuje do zaměstnání okamžitě...
14. listopad 2025
HR a personalistika
Firmy chtějí v roce 2026 zvyšovat mzdy, nejčastěji do pěti procent
Téměř 70 % zaměstnavatelů plánuje v příštím roce zvýšit mzdy. Nejčastěji půjde o navýšení do 5 %, téměř každá čtvrtá firma však plánuje přidat v rozmezí 5 až 10 %. Nejvyšší šanci na růst mezd mají zam...