České firmy potřebují co nejrychlejší opětovné spuštění Programu kvalifikovaný zaměstnanec pro klíčové průmyslové profese. V dopise dnes adresovaném premiérovi Andreji Babišovi proto Hospodářská komora vládu vyzvala, aby od 15. června rozšířila nábor ve vládou organizovaných programech mj. o pracovníky ve stavebnictví, dopravě nebo strojírenství. V současné době jsou v projektu rekrutováni jen zdravotničtí a sociální pracovníci nebo zaměstnanci v zemědělství a potravinářství.
Firmy naléhavě potřebují zahraniční pracovníky do výroby. Pro klíčové obory je nezbytné vládní programy otevřít co nejdříve
09. červen 2020
Byznys
HR a personalistika
„Na Hospodářské komoře denně evidujeme desítky žádostí českých podnikatelů o kvalifikovanou pracovní sílu ze třetích zemí, zejména Ukrajiny. Na rychlost obnovení vládních programů tlačíme i z toho důvodu, že agenda spojená s vyřizováním pracovních povolení trvá řadu týdnů, a nemůžeme firmy nechat čekat,“ říká prezident Hospodářské komory Vladimír Dlouhý s tím, že při spuštění Programu kvalifikovaný zaměstnanec pro klíčová odvětví od 15. června by noví zaměstnanci reálně do provozů nastoupili nejdříve v září letošního roku.
Hospodářská komora zároveň deklaruje, že čeští podnikatelé jsou schopni zajistit veškerá zdravotní a epidemiologická opatření ve svých provozech. „České firmy k náboru cizinců přistupují podle našich zkušeností velmi zodpovědně. Jsou připravené vlastními náklady pokrýt hygienická opatření ve výrobě, měření teploty zaměstnanců nebo testování na covid-19,“ zdůrazňuje viceprezidentka Hospodářské komory Irena Bartoňová Pálková.
Hospodářská komora dlouhodobě připomíná, že plné spuštění Programu kvalifikovaný zaměstnanec neohrožuje tuzemská pracovní místa ani při očekávané rostoucí nezaměstnanosti. Řádově mají firmy zájem o stovky až tisíce pracovníků z oblastí, kde je dlouhodobý nedostatek domácí pracovní síly, a nelze proto v krátkodobém horizontu očekávat, že by se dramaticky zvýšil zájem o tyto profese mezi tuzemskými zaměstnanci.
Zdroj: Hospodřáská komora ČR
Sdílet článek:
Vytisknout článekSouvisející články
18. listopad 2025
Byznys
Jak digitalizaci Česka konečně posunout z papíru do praxe: Stát, firmy a AI
Digitalizace se v českém veřejném prostoru skloňuje už léta, přesto se stále nedaří přenést ji z papíru do praxe. Jak je na tom Česko v digitalizaci doopravdy? Proč se „digitalizace“ často mění v práz...
14. listopad 2025
HR a personalistika
Firmy chtějí v roce 2026 zvyšovat mzdy, nejčastěji do pěti procent
Téměř 70 % zaměstnavatelů plánuje v příštím roce zvýšit mzdy. Nejčastěji půjde o navýšení do 5 %, téměř každá čtvrtá firma však plánuje přidat v rozmezí 5 až 10 %. Nejvyšší šanci na růst mezd mají zam...
29. říjen 2025
Byznys
Firmy hlásí zlepšení, ale nerovnoměrné. Optimismus sílí i v průmyslu
Po stagnaci v roce 2023 a slabém růstu ekonomiky v loňském roce hlásí firmy za první pololetí letošního roku mírné zlepšení a roste také jejich optimismus vůči druhému pololetí 2025. Oživení podle zář...