České firmy potřebují co nejrychlejší opětovné spuštění Programu kvalifikovaný zaměstnanec pro klíčové průmyslové profese. V dopise dnes adresovaném premiérovi Andreji Babišovi proto Hospodářská komora vládu vyzvala, aby od 15. června rozšířila nábor ve vládou organizovaných programech mj. o pracovníky ve stavebnictví, dopravě nebo strojírenství. V současné době jsou v projektu rekrutováni jen zdravotničtí a sociální pracovníci nebo zaměstnanci v zemědělství a potravinářství.
Firmy naléhavě potřebují zahraniční pracovníky do výroby. Pro klíčové obory je nezbytné vládní programy otevřít co nejdříve
09. červen 2020
Byznys
HR a personalistika
„Na Hospodářské komoře denně evidujeme desítky žádostí českých podnikatelů o kvalifikovanou pracovní sílu ze třetích zemí, zejména Ukrajiny. Na rychlost obnovení vládních programů tlačíme i z toho důvodu, že agenda spojená s vyřizováním pracovních povolení trvá řadu týdnů, a nemůžeme firmy nechat čekat,“ říká prezident Hospodářské komory Vladimír Dlouhý s tím, že při spuštění Programu kvalifikovaný zaměstnanec pro klíčová odvětví od 15. června by noví zaměstnanci reálně do provozů nastoupili nejdříve v září letošního roku.
Hospodářská komora zároveň deklaruje, že čeští podnikatelé jsou schopni zajistit veškerá zdravotní a epidemiologická opatření ve svých provozech. „České firmy k náboru cizinců přistupují podle našich zkušeností velmi zodpovědně. Jsou připravené vlastními náklady pokrýt hygienická opatření ve výrobě, měření teploty zaměstnanců nebo testování na covid-19,“ zdůrazňuje viceprezidentka Hospodářské komory Irena Bartoňová Pálková.
Hospodářská komora dlouhodobě připomíná, že plné spuštění Programu kvalifikovaný zaměstnanec neohrožuje tuzemská pracovní místa ani při očekávané rostoucí nezaměstnanosti. Řádově mají firmy zájem o stovky až tisíce pracovníků z oblastí, kde je dlouhodobý nedostatek domácí pracovní síly, a nelze proto v krátkodobém horizontu očekávat, že by se dramaticky zvýšil zájem o tyto profese mezi tuzemskými zaměstnanci.
Zdroj: Hospodřáská komora ČR
Sdílet článek:
Vytisknout článekSouvisející články
23. září 2025
HR a personalistika
Nová povinnost pro zaměstnavatele: Nástup cizince musí hlásit ještě před započetím práce
Od 1. října 2025 vstupuje v platnost nová povinnost pro všechny zaměstnavatele, kteří přijímají do pracovního poměru cizince – včetně občanů Slovenské republiky. Zaměstnavatelé nově musí ohlásit ná...
12. září 2025
Byznys
Mapa globálních oborových příležitostí: Objevte nové šance pro rozvoj vašeho podnikání
Chcete rozšířit své podnikání? Pomůže vám Mapa globálních oborových příležitostí.
25. srpen 2025
HR a personalistika
Digitalizace není revoluce, ale evoluce
Jak malé firmy zvládají digitalizaci účetnictví a proč se jim to opravdu vyplácí? Digitalizace účetnictví je dnes jednoduchý, finančně nenáročný proces, který zvládnou i malé firmy během několika d...