Události

Program

09:00 – 10:30 hod   Jak získat 2x více top kandidátů a přitom ušetřit až 50% nákladů

Zatímco většina firem řeší jak obsadit pozice a tvoří nefungující pracovní inzeráty, úspěšné společnosti strategicky budují značku zaměstnavatele s měřitelným ROI. Firmy se silnou značkou zaměstnavatele získávají až 50% více kandidátů, mají o 28% nižší fluktuaci a 2x rychlejší nábor. To není náhoda - to je strategie.

Projdeme si kompletní cestu od strategických základů přes taktickou realizaci až po měření výsledků. Naučíte se postavit EVP na datech místo vymýšlení od stolu, vytvořit multimediální obsah, který jako magnet přitahuje talenty, a hlavně - jak celý systém nastavit a optimalizovat přesně pro vaši společnost.

Co dnešní talenti na trhu práce chtějí? Kvůli čemu od vás odchází? A jak v dnešní době komunikují a jak si vybírají, kde budou pracovat? Zblízka poznáme dnešní mladé generace, které jsou hlavní pracovní silou na trhu práce.

URČENO PRO: HR ředitele, manažery a personální odborníky, CEO a marketéry, kteří chtějí employer branding dělat strategicky a s měřitelnými výsledky.

 
Co si z přednášky odnesete?
✅ Jak vytvořit EVP založené na skutečných datech.
✅ Jak postavit komunikační strategii, co mi to přinese a jak se do toho pustit.
✅ Budgeting - nábor vs. employer branding a jaké výsledky mohu očekávat.
✅ Praktický návod na tvorbu multimediálního obsahu, který skutečně funguje.
✅ Konkrétní case studies s čísly a výsledky, které můžete aplikovat.
✅Jasný plán dalších kroků pro váš employer branding.

 

HONZA KLUSOŇ, Tribee: Honza je CEO a spoluzakladatel TRIBEE, české HR platformy, kterou založil a vede s misí propojovat lidi s prací, kde mohou být autenticky sami sebou. S více než 10 lety zkušeností na trhu práce, kde úspěšně vybudoval a prodal startup Proudly (exit do Welcome to the Jungle, 2019), následně 6 let řídil českou a slovenskou pobočku Welcome to the Jungle - evropské jedničky v employer brandingu. Pomáhá firmám optimalizovat náborové náklady, budovat autentickou kulturu a definovat efektivní komunikační strategie pro získávání a udržení těch správných lidí.

---

12:45 – 13:15 hod   Povinnosti a možnosti pro zaměstnavatele při zaměstnávání cizinců
 
Zaměřeno na praktické HR know‑how: jak se liší lokální trh práce a příchod zaměstnanců ze zahraničí, co znamená volný a povolený přístup na trh práce pro občany EU i třetích zemí, a jak správně zaměstnat jednotlivé cizince podle typu pobytu. Součástí bude přehled povinností zaměstnavatele a tipy pro efektivní nábor a adaptaci cizích zaměstnanců.

Co si z přednášky odnesete? 
✅ Přehled, jak se liší lokální a mezinárodní trh práce.
✅ Jasné rozlišení mezi volným a povoleným přístupem na trh práce pro různé typy cizinců.
✅ Praktické znalosti o typech pobytů a pracovních oprávnění pro cizince.
✅ Přehled povinností zaměstnavatele a konkrétní postupy, jak legálně zaměstnat cizince.
✅Tipy, jak efektivně plánovat nábor a adaptaci cizích zaměstnanců



TOMÁŠ KOUBA, Deloitte Česká republika: Jako manager ve společnosti Deloitte, kde se specializuje na Business Development, imigrační a pracovní právo, vztahy se zaměstnanci, firemní strategii, klientskou zkušenost a leadership. Své zkušenosti uplatňuje při strategickém rozvoji firem, optimalizaci procesů a podpoře efektivního řízení týmů. Tomáš je známý svým praktickým přístupem, schopností propojit strategii s implementací a orientací na dlouhodobé výsledky pro klienty.

---

13:15 – 14:15 hod   Zaměstnávání cizinců v praxi: legislativa a nejčastější chyby

Jaké povinnosti má zaměstnavatel při zaměstnávání cizinců a jak se vyhnout nejčastějším chybám? Přednáška nabídne jasné a srozumitelné odpovědi na otázky, se kterými se personalisté nejčastěji setkávají v praxi.

Co si z přednášky odnesete?
✅ Aktuální postupy k dočasné ochraně a zvláštnímu dlouhodobému pobytu.
✅ Jak správně vyplnit žádost a vyvarovat se nejčastějších chyb.
✅ Jak sledovat stav řízení.
✅ Jak postupovat při změně zaměstnavatele nebo pracovní pozice.


Ing. JAKUB VALKUS, Ministerstvo vnitra ČR: Působí jako odborný ministerský garant na odboru azylové a migrační politiky Ministerstva vnitra České republiky. Specializuje se na oblast zaměstnávání cizinců, zejména v rámci programů kvalifikovaných zaměstnanců a zaměstnaneckých karet. V této roli se pravidelně podílí na tvorbě a implementaci legislativních změn týkajících se pracovního trhu a migrace.

---

13:30 - 14:00 hod   Panelová diskuse k tématu Zaměstnávání cizinců

• TOMÁŠ KOUBA, Deloitte Česká republika
• Ing. JAKUB VALKUS, Ministerstvo vnitra ČR
• Zástupce jihočeské firmy (tbc)

---

 

---